Gestion Des Salaires Et Assurances Sociales Gratuit / Accepter Les Différences - Maxicours

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Friday, 5 July 2024

Au terme de cette formation, l'étudiant est capable d'établir des fiches de salaires dans différentes situations, d'effectuer les démarches administratives y relatives et de renseigner le personnel, conformément aux diverses assurances sociales et textes de loi en vigueur. INFORMATION: Selon la situation sanitaire et l'état de nécessité cantonal, les cours et formations dont l'enseignement a lieu en présentiel seront garantis à distance, en classe virtuelle, via la nouvelle plateforme de formation digitale de l'ifage « smart-académie ». Cette modalité permettra d'assurer la présence continue de votre formateur. Gestion des salaires et assurances sociales - mds-solutions. Tous nos formateurs ont été formés pour enseigner via l'outil zoom. Evaluation et titre décerné Test final qui donne foi au certificat Ifage. Public Le cours s'adresse à toute personne désirant: • Travailler dans le domaine de la gestion des salaires • Avoir des connaissances approfondies sur les décomptes salaires et les assurances sociales Objectifs Etre capable de: - comprendre la politique de rémunération - établir des décomptes salaire et des certificats de salaire - gérer tous types de salaires - connaître les bases du système Suisse des assurances sociales - de répondre aux questions des collaborateurs relatives aux décomptes salaire conformément aux diverses assurances sociales et textes de loi en vigueur.

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Généraliste en assurances sociales Proposée conjointement par la Haute école de gestion Arc et l'Association neuchâteloise des employés en assurances sociales (ANEAS), cette formation permet d'acquérir des notions générales en matière d'assurances sociales. Elle couvre les nombreux thèmes inhérents à la politique sociale pratiquée en Suisse. Lernkartei Gestion des salaires et des assurances sociales. Public cible Toute personne souhaitant acquérir des connaissances et compétences dans le domaine des assurances sociales. Contenu Introduction à la politique sociale suisse Accords bilatéraux Loi sur la partie générale du droit des assurances sociales Assurance-vieillesse et survivants Assurance-invalidité Prévoyance professionnelle Prestations complémentaires Allocations familiales Allocation pour perte de gain, militaire et maternité Assurance-maladie Assurance-accidents Assurance-chômage et insolvabilité Coordination du droit du travail avec les assurances sociales En cas de réussite à l'évaluation, un certificat de la Haute école de gestion Arc est délivré.

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Examen Examen jeudi 1er septembre 2022 de 9h00 à 10h30 Prix CHF 1980. - Le prix comprend: 36 périodes (45 minutes) de cours 4 périodes de préparation à l'examen Frais d'inscription à l'examen (CHF 300) Certificat en cas de réussite à l'examen Attestation de suivi des cours 5 ans d'accès à la plateforme e-learning Lieu de formation En présentiel Centre de formation Flon Rue de Genève 33, 1003 Lausanne Lieu d'examen Titre obtenu / Attestation Le certificat FormaSuisse sera délivré aux participants ayant réussi l'examen. Une attestation de suivi de cours sera délivrée aux participants ayant suivi 80% du cours. Gestion des salaires et assurances sociales de la. Cours qui pourraient également vous intéresser Certificat de Gestionnaire RH Renseignements et inscriptions 021 510 22 82

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Les buts des assurances sociales Le concept des trois piliers Les conditions d'octroi des prestations de l'AVS, AI, APG militaire et maternité, ALFA, AC, LAA et LPP Questions générales sur la rémunération: Expliquer l'importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs. Expliquer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, commissions, gratifications, primes, bonus). Décompte de salaires Etablir des décomptes et des certificats de salaire et répondre aux questions qui s'y rapportent (prestations de tiers, impôts à la source, etc. Gestion des salaires et assurances sociales pour. ) Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité). Méthode Cette formation à distance sera gérée grace à notre plateforme. La formation est divisée en séquences: recherches personnelles supports de cours exercices auto-évaluateurs évaluations forum de discussion avec notre formateur Durée et organisation Formation de 3 mois.

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Les charges salariales s'élèvent à 2 400€ pour l'URSSAF et Pôle emploi et à 1 000€ pour la retraite complémentaire. La part salariale et patronale de la mutuelle est fixée à 176€ pour les 8 salariés. Un acompte de 800€ a été versé à l'un des salariés et le taux moyen du prélèvement à la source est de 6% soit 696€ ((15 000 - 2 400 - 1 000 - 176 + 176 (part patronale)) * 6%). Gestion des salaires et assurances sociales les. Les charges patronales de Sécurité sociale sont fixées à 4 000€ et la retraite complémentaire à 1 500€. Étape 1: comptabiliser les acomptes versés au salarié Tout salarié qui a travaillé 15 jours consécutifs dans l'entreprise peut, en principe, demander un acompte. Les acomptes ne sont pas automatiques et ne sont pas demandés par tous les salariés. Numéro de compte Comptabilisation d'un acompte versé au salarié Montant Débit Crédit Débit Crédit 425 Acomptes versés aux salariés 800€ 5121 Acomptes versés aux salariés 800€ Étape 2: comptabiliser le salaire brut des salariés et le prélèvement à la source Le compte 421 enregistre en principe le salaire brut des salariés sauf si l'entreprise combine les écritures.

En soirée ou en journée Effectif maximum 12 Sans CAF: CHF 1'530. 00 Avec CAF: CHF 780. 00 52 heures de formation, soit 68 périodes de 45 minutes Vous pourriez être intéressé

Toutefois, ce qui est déplorable est que parfois ces différences peuvent conduire (si elles sont mal gérées) à des conflits sans solution, à du stress et à des déceptions. Il est fondamental d'accepter la singularité des individus, cependant il n'est pas si facile de le dire à voix haute. 80. Taam Hayat – “Acceptons nos différences” | Plume de Poète. Dans les relations de couple, par exemple, nous nous faisons une idée de comment notre "tendre moitié" doit être, comment elle doit agir selon nos critères, et nous nous attendons à ce qu'elle s'y conforme. Évidemment, cela n'arrive jamais, et les problèmes pointent toujours le bout de leur nez lorsque nous avons des attentes précises. Nous ne pouvons pas faire culpabiliser les autres parce qu'ils ne sont pas comme nous aimerions qu'ils soient. Nous créons des relations avec des amis ou notre partenaire parce que nous aimons passer du temps avec eux, parce que nous cherchons à nous enrichir mutuellement, et non parce que nous voulons changer leur façon d'être. Nous ne pouvons pas aimer tout le monde Il y a un point que nous devons comprendre: le comportement d'autrui ne nous plaît pas parce qu'il est incorrect?

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Il existe des tonnes d'exemples similaires, de personnes qui ont des idées, des parcours, des styles différents et qui réussissent avec brio, à en faire des forces. Soyez curieux. Plus vous verrez que la différence est une richesse chez l'autre plus vous aurez envie de vous servir de votre propre richesse intérieure pour vous épanouir.

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La jarre abîmée Un porteur d'eau indien avait deux grandes jarres, suspendues aux 2 extrémités d'une pièce de bois qui épousait la forme de ses épaules. L'une des jarres avait un éclat, et, alors que l'autre jarre conservait parfaitement toute son eau de source jusqu'à la maison du maître, l'autre jarre perdait presque la moitié de sa précieuse cargaison en cours de route. Cela dura 2 ans, pendant lesquels, chaque jour, le porteur d'eau ne livrait qu'une jarre et demi d'eau à chacun de ses voyages. Bien sûr, la jarre parfaite était fière d'elle, puisqu'elle parvenait à remplir sa fonction du début à la fin sans faille. Acceptons nos différences. Mais la jarre abîmée avait honte de son imperfection et se sentait déprimée parce qu'elle ne parvenait à accomplir que la moitié de ce dont elle était censée être capable. Au bout de 2 ans de ce qu'elle considérait comme un échec permanent, la jarre endommagée s'adressa au porteur d'eau, au moment où celui-ci la remplissait à la source. "Je me sens coupable, et je te prie de m'excuser. "
Lorsque nous intégrons le fait que les autres ont (eux aussi) un environnement et un passé qui les influencent, nous réagissons différemment et nous augmentons notre acceptation du caractère unique de chacun. « Les différences sont des richesses à découvrir et à explorer qui nous font dépasser nos limites et nous ouvrent à de nouveaux horizons… » Tags: acceptation considération délicatesse politesse respect savoir vivre tact