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Tuesday, 16 July 2024

Date: Thème: Vendredi 03 juin 2022 - Autres dates Foire - Beaulieu-sur-Dordogne (19) Place Marbot. La foire s'étend sur les deux places principales de Beaulieu, vous y trouverez des stands alimentaires ainsi que vestimentaires, de l'artisanat... Les 1er et 3e vendredis du mois. Office de tourisme Beaulieu-sur-Dordogne (source LEI) 05 65 33 22 00 Marché: Château-Chervix (87) Rendez-vous dès 16h30 place du 8 Mai 1945 (haut du bourg) pour retrouver les commerçants. Tél. : 05 55 00 80 45. Visite du patriarche d’Alexandrie et de toute l’Afrique en Tanzanie - Orthodoxie.com. Site:. Office de Tourisme Briance Sud Haute-Vienne (source LEI) 05 55 00 89 91 Marché de producteurs Saint-Sébastien (23) Rue du commerce de 8h à 13h, renseignements au 06 79 10 21 97. Marché de producteurs un fois par mois (1er vendredi du mois) rue du commerce. Office de Tourisme de Dun-le-Palestel - Destination Ouest Creuse (source LEI) 05 55 89 24 61 - Rencontre autour de Nunatak Arudy (64) 19h30. Librairie La Curieuse. Rencontre autour de Nunatak Revue d'histoires, cultures et luttes des montagnes. : +33 5 59 06 96 26.

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Alertes infos trafic Aucune alerte (accident, incident etc) impactant ORIZO n'est active actuellement. Travaux, déviations Voir toutes les lignes C2 8 9 11 14 19 22 Allobus - Les Angles Allobus - Vedène AV2 CA1 CA2 MO1 R2 S1 SR2 V1 V3 BAL CZI Secteur Monclar à Avignon. Arrêts non desservis sur ligne C2 à partir du 28/03/22 et jusqu'à nouvel ordre Travaux rue Thiers à Avignon. Arrêts non desservis sur Baladine les lundis du 2 au 30 mai 2022 inclus. Travaux Avenue du 8 Mai aux Angles. Arrêts non desservis sur ligne 19, scolaires AV2-R2-SR2 et allobus du 17 mai jusqu'à nouvel ordre. Travaux Ch. des Confines, à Vedène Trois arrêts non desservis sur les lignes scolaires V1 et V3 du 03/09/21 et jusqu'à nouvel ordre. Printemps des Créateurs, rue de la République à Avignon. Arrêts non desservis sur la Baladine le 29 mai 2022. 32 avenue du 8 mai 1945 de guelma. Travaux de mise en accessibilité à Avignon. Arrêts non desservis sur lignes 8-11 et scolaires MO1-S1 à partir du 30/05/22 et jusqu'à nouvel ordre. Travaux Rue Pierre Mendès à Avignon.

Paul Cézanne (1839-1906) Trois poires (c. 11878-79) Huile sur toile, 20 x 25. 7 cm. National Gallery, Washington DC (Collection of Mr. & Mrs. Paul Mellon) Que voit on? Le degré zéro de la nature morte: trois simples fruits, trois poires, illuminées par le pinceau et l'ahurissante palette de Cézanne (ici presque monochrome! Toutes les infos trafic - Orizo, Transports en commun du Grand Avignon. ). Il avait déjà exploré ce thème quelques années, en 1875, avant de peindre cette huile sur toile dans sa gouache Deux poires, publiée dans ce blog. Une illustration parfaite de sa la phrase par laquelle il définissait les natures mortes: "Quand la couleur est à sa puissance, la forme est à sa plénitude » Rappel biographique: Les natures mortes furent un des thèmes favoris de Paul Cézanne, elles lui permirent de construire ses tableaux, d'approfondir les rapports entre les vides et les pleins, les figures et les fonds. Pour Cézanne, la nature morte est un motif comme un autre, équivalent à un corps humain ou à une montagne, mais qui se prête particulièrement bien à des recherches sur l'espace, la géométrie des volumes, le rapport entre couleurs et formes.

« Mais il ne faut peut-être pas trop tenter le diable non plus », prévient Me Lopes Dos Santos. Qu'est-ce que l'entreprise peut contre moi si je refuse? L'entreprise peut recourir à des licenciements économiques, mais ils seront plus ou moins compliqués à mettre en œuvre. Pour le faire, elle va devoir désormais justifier la réalité et le sérieux de ses difficultés. « Aux Prudhommes, s'il apparait que c'est uniquement en vue d'augmenter la rentabilité de l'entreprise, on va probablement donner raison au salarié » rappelle Me Lopes Dos Santos. « Mais ça dépend aussi du nombre de licenciements, poursuit-elle. Si c'est un seul salarié, l'employeur devra tout de même le justifier, mais si c'est plus de dix salarié, la procédure sera beaucoup plus lourde pour l'employeur: il devra mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l'emploi, etc. » La suite après la publicité En cas de refus; mieux vaut ne pas être seul donc. Ca peut baisser pour la gb. J'ai accepté, mais je veux quand même contester l'accord. Est-ce possible? « Une fois que c'est accepté, le recours est très difficile », met en garde Me Lopes Dos Santos.

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D'après les syndicats, une baisse de 6 à 15% des salaires devrait s'en suivre. Dans la foulée, le directeur américain de Hewlett Packard, Mark Hurd, incitait ses collaborateurs à accepter une baisse de leurs salaires de 2, 5 à 20%. Comment gérer une telle demande? Cinq questions pour vous éclairer. Est-ce que je peux refuser? Juridiquement, la rémunération fixe ne peut pas baisser sans mon accord. C'est un « élément essentiel du contrat de travail »: elle ne peut pas changer sans provoquer sa rupture. Mon patron veut baisser mon salaire, que faire ?. Le seul moyen pour l'entreprise, c'est de donc de faire signer un accord par le salarié. Elle peut en faire la demande à tout moment. Mais il peut y avoir des baisses de salaire mécaniques (chute de certaines parts variables en cas de mauvais résultats) ou des moyens indirects de le faire, comme le chômage partiel. Dans ce dernier cas, l'Etat met la main à la poche pour combler en partie le manque à gagner, et l'entreprise doit obtenir une autorisation, en fonction de sa situation économique.

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Sur très longue durée, les marchés actions ont délivré une performance supérieure à l'inflation. Mais ils fluctuent en permanence: ils baissent, ils montent. Ils baissent beaucoup, ils montent beaucoup. Depuis 2008, ils ont beaucoup progressé, surtout aux Etats-Unis (voir notre récente infographie du lundi sur les Etats-Unis, superstars de la décennie). Mais ils ont aussi parfois beaucoup baissé, comme le montre le tableau ci-dessus, dont les calculs sont arrêtés au 31 décembre 2019. Pour chacun des 3 indices, on y voit dans la partie droite ( Maximum Drawdown) le repli maximum enregistré en euro, et la période durant laquelle ce repli s'est produit. Pour le MSCI World, ce repli maximum a été de 53, 60%. L'infographie du lundi : les actions, ça peut baisser beaucoup | Alpha & K. En d'autres termes, un investisseur particulièrement malchanceux qui aurait acheté l'indice le 24 mai 2001 et l'aurait vendu le 9 mars 2009 aurait enregistré une perte de 53, 60%. Pour le MSCI Emerging Markets, ce repli maximum a été de 59, 79%. En d'autres termes, un investisseur particulièrement malchanceux qui aurait acheté l'indice le 29 octobre 2007 et l'aurait vendu le 27 octobre 2008 aurait enregistré une perte de 59, 79%.

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La suite après la publicité Une feuille de paie (Audrey Cerdan/Rue89). Vous recevez une lettre. Surprise, votre entreprise propose de baisser votre salaire. Avec la crise, ce scénario, encore rarissime il y a quelques temps, commence à rentrer dans les mœurs. Comment faire face à ces demandes inédites? Eco89 vous donne quelques conseils. « C'est une nouveauté historique, commente Yannick L'Horty, chercheur au Centre d'Etudes sur l'Emploi. Depuis les années 30, beaucoup d'économistes ont montré que les salaires ne baissaient pas, même en temps de crise. » Pourtant, la semaine dernière, Libération révélait la demande reçue par les cadres de Hertz d'accepter une baisse de leurs émoluments de 5 à 7, 5%. Et ce n'est pas une première depuis le début de cette crise. En 2008, l'agence de voyage Donatello avait « proposé » à ses salariés une baisse de leur temps de travail de 10% assorti d'une baisse de 10% du salaire. Ca peut baisser sa. La suite après la publicité En février dernier, c'est IBM qui demandait à ses salariés de changer leur mode de rémunération, en transformant une partie du montant fixe en variable dépendant des résultats (médiocres, ces temps-ci).

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