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mais il y a aussi une histoire de mesquinerie si tu a bosser en Ph2 tu as bossé en tant qu'étudiant, juste c'est pas légale. J'ai aussi engagé des Ph2 " moi j'aime bien les vaches " Oui c'est vrai que dans la grille, c'est comme si on ne pouvait pas travailler avant la 3eme année. A mon époque, tout le monde bossait dès la 2eme année (mais pas forcément pour du comptoir), mais c'est vrai que le stage etait obligatoirement fait à la fin de la 1ere année et non pas comme maintenant au choix entre fin de 1ere ou fin de 2eme année. Après, si la fille de l'Anepf t'as dit ça, fais lui confiance, elle doit connaitre le sujet non? Spécial Préparateurs – PHARM-EMPLOI. Citation: Galienne on ne peut pas bosser en tant qu'étudiant mais comme autre chose. un étudiant de 2eme année n'as pas équivalence BP. Quand on se pose des questions en terme de droit, il ne faut pas chercher à interpréter. Le texte ne dit pas que les heures ne sont comptés qu'à partir de la 3ème année, il dit que la grille commence dès l'inscription en 3ème année et fait référence à des heures effectuées, a priori sans inclure les heures de stages.
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c'est tout. On a tout à fait le droit d'employer un jeune en période de vacances scolaires. Ce n'est pas pour être au comptoir, mais il y a bien d'autres choses à faire. donc l'employeur fait comme il veut.. Il peut très bien décider de ne comptabiliser les heures qu'à partir de la 3e année.. puisque ce seront de "vraies " heures passées au comptoir en équivalent préparateur, et non pas en rayonniste.. Mais pourquoi tu veux faire dire autre chose au texte que ce qu'il dit: Étudiants en pharmacie régulièrement inscrits en 3, 4, 5 ou 6ème année d'études ayant effectué le premier stage obligatoire -Moins de 350 heures de pratique officinale 10. 02 €/H Coef. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire au. 230 -Plus de 350 heures de pratique officinale 13. 07 €/H Coef. 300 Tu es en 3ème année, tu peux justifier de 350H de travail en officine, tu es rémunéré au coef 300. On ne dit pas ce que tu fais dans l'officine d'ailleurs. L'étudaint n'est pas au coef 300 mais est rémunéré à ce coef. D'ailleurs un étudiant en 3ème année n'a pas le diplôme de préparateur.
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Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention de la pharmacie d'officine? CFDT - Vous êtes préparateur en pharmacie ou pharmacien adjoint ?. La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective de la pharmacie est le 1996. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire la. Les dispositions principales de la convention collective de la pharmacie Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale de la pharmacie d'officine et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
L'ExquizOn P8I Mini Vidéoprojecteur DLP est très spécial, non seulement par son apparence mais aussi par sa taille mini et ses qualités. C'est un pico projecteur idéal pour projeter des films à la maison. De plus, il est: Ultra-mini et compact Système Android 7. 0 D'un beau design et de bonne finition Compatible avec plusieurs appareils WiFi intégré bi-bande 2. 4G et 5G et Bluetooth 4. 0 Autonome avec batterie intégrée très grand capacité Qualité de l'image Les images projetées par cet ExquizOn ExquizOn P8I Mini Vidéoprojecteur sont bien appréciables. Elles peuvent varier en fonction de la distance de l'appareil et de l'écran d'affichage. Mais avec sa grande résolution native de 854* 480 pixels (compatible avec 1080P)et sur un écran jusqu'à 100 pouces, ce pico projecteur affiche des images de haute qualité, claires et nettes. ExquizOn Vidéoprojecteur Portable, C7 Projecteur Multimédia Home Cinéma Projecteur Compatible avec Amazon Fire TV Stick, HDMI, VGA, USB, AV : Amazon.fr: High-Tech. Luminosité Même à taille réduite, ce modèle peut parfaitement produire une lumière très puissante. Cet ExquizOn ExquizOn P8I Mini Vidéoprojecteur est donc capable de produire des images bien visibles, et ce, même à longue distance.
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Rien qu'au déballage du produit, on peut dire que la qualité de finition et de design surprend agréablement. Une fois testé, on voit que c'est un mini vidéoprojecteur portable puissant et léger qui peut se transporter partout. Il convient parfaitement à plusieurs utilisations (PC, DVD, PS4, TV, périphériques de stockage USB, haut-parleurs ou écouteurs) grâce une connexion polyvalente (port HDMI, port USB, slot pour carte microSD, une prise casque / audio 3, 5 mm). Aussi, il est doté de la technologie de projection DLP qui garantit des images nettes, une vidéo vive et assure une luminosité de 100 ANSI lumens. Et le tout pour une taille ultra compacte. Voir le meilleur Prix! [kkstarratings] A propos de moi! Paul Fan d'inventions et d'équipements numériques depuis longtemps, j'ai la chance d'avoir fait mon métier autour de la vidéo projection. Vidéoprojecteur Full HD, Exquizon R6 Projecteur Portable WiFi Support 1080P Compatible pour USB HDMI SD VGA AV Compatible avec Fire TV Stick, Smartphone, Laptop, PS3, PS4, X-Box One. Et je vois passer beaucoup de modèles de pico projecteurs, de vidéoprojecteurs et de autres équipements. (D'ou aussi le fait que je cherche à rester discret... ) Je viens alors partager avec vous mes années d'expériences personnelles et les nouveautés en ce qui concernent les picos projecteur, les vidéoprojecteurs et toue leur univers.
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Pour moi, c'est le trop pour une utilisation extérieure (comme en vacances, par exemple). Ceci dit, pour les logements à espaces réduits ou les fan de miniaturisation, ça convient parfaitement également. En tous les cas, assurément l'un des meilleurs de notre comparatif pour cette catégorie utra-portable. Ses points forts: Très léger et bien compact, Finition très design et soigné, Facile à utiliser, Equipement complet, Image de haute qualité, Doubles connecteurs à Wifi, Compatibilité optimale. Batterie puissante. Ses points faibles: Les images produites à 2, 5 mètres et plus ne sont pas totalement claires et nettes comme dans l'annonce. Il faut être dans le noir total pour que ça soit bien visible. Exquizon vidéoprojecteur portable asus. Le son est moyen. Mais une fois branché à un haut partleur bluetooth par exemple, c'est top! L'autonomie de sa batterie de 1 à 2 heures n'est même pas assez longue pour regarder un film, que des séries. Il faut prévoir une power bank. Voir le meilleur Prix! = > Voir ma sélection de modèles de picoprojecteurs dans la gamme des pico projecteurs ultra-portable!