Convention Collective Nationale Du 31 Octobre 1951 / Cv Footballeur Defenseurdesdroits.Fr

CONVENTION COLLECTIVE Hospitalisation privée: établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP) (IDCC 0029) Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Emploi des travailleurs handicapés Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance. Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir plus. Convention collective nationale du 31 octobre 1951 de la. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?

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Les délégués sont élus, d'une part, par les ouvriers et employés, d'autre part, par les ingénieurs, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise et assimilés, sur les listes établies par les organisations syndicales les plus représentatives au sein de chaque établissement pour chaque catégorie de personnel. Il n'y a pas incompatibilité entre les fonctions de délégués du personnel et celles de membres du comité d'entreprise. 1° Sont électeurs les salariés des deux sexes, âgés de seize ans accomplis, travaillant depuis trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant encouru aucune des condamnations prévues aux articles L. 5 et L. Fehap - Mise à jour de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. 6 du code électoral. 2° Sont éligibles, à l'exception des conjoints, ascendants, descendants, frères, soeurs et alliés au même degré du chef d'entreprise, les électeurs âgés de dix-huit ans accomplis, et travaillant dans l'entreprise sans interruption depuis un an au moins. 3° L'élection a lieu au scrutin secret et sous enveloppe. Il est procédé à des votes séparés pour les membres titulaires et les membres suppléants dans chacune des catégories professionnelles formant des collèges distincts.

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Le travail d'une journée entière, soit 8 heures consécutives, le dimanche où un jour férié est indemnisé 12, 32 points. Si la période de travail est différente de 8 heures, la prime est calculée à l'heure et équivaut à 1, 54 points. Primes spécifiques: primes d'internat et primes contraintes conventionnelles Dans certains établissements spécialisés dans les enfants et les adultes handicapés ou inadaptés sous CCN51, les salariés ont droit à certaines primes spécifiques. Une prime est octroyée aux salariées ayant connu dans un mois consécutif une surveillance de nuit, travaillé le dimanche ou un jour férié et ayant effectué un travail au-delà de 20 h. Convention collective Hospitalisation privée : établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP) - Code du travail numérique. Dans le même esprit, les salariés ont droit à la prime contraintes conventionnelles. Pour toucher cette prime, les salariés doivent se retrouver face à diverses situations pendant un mois consécutif. Ce sont les suivantes: trois prises de travail par jour, un créneau de travail de moins de 3 h, une amplitude horaire supérieure à 11 h ainsi qu'une période de congés ininterrompue entre deux journées de travail de moins de 12 h.

Cette prime est égale à 5% du salaire de base. Cette prime est cumulable avec la prime d'internat.

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Damien Perquis a joué deux ans au GFC Ajaccio. (Pascal Pochard/L'Équipe) Le défenseur Damien Perquis a posté son CV sur Internet dans l'objectif de trouver un nouveau projet sportif. Alors que Valenciennes a annoncé ce jeudi le départ de Damien Perquis, son gardien, pour la D2 néerlandaise, l'autre Damien Perquis, le défenseur, est à la recherche d'un nouveau club. Le joueur, âgé de trente-cinq ans, n'a pas encore envie de prendre sa retraite. «Je suis à la recherche d'un projet sportif m'évitant une fin de carrière prématurée à mon goût », explique l'ancien international polonais (14 sélections, 1 but) qui a posté son CV sur le site Linkedin. Le CV de Damien Perquis. Cv footballeur defenseur france. Perquis est sans club depuis la fin de son contrat, en juin, avec le GFC Ajaccio où il a évolué durant deux saisons. «Cependant, si le milieu intransigeant du football devait se refermer devant moi, je suis prêt à passer dans une autre carriè projets pouvant être étudiés », a ajouté le joueur passé par Nottingham Forest (Angleterre), Toronto (Canada), le Betis Séville (Espagne) mais aussi Sochaux, Saint-Étienne et Troyes en France.

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