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Essayez au maximum de faire tenir votre CV de Serveur / Serveuse de banquet sur une seule page, ce qui doit normalement être suffisant pour rapporter l'ensemble de vos expériences. Après votre état-civil et un titre qui donne l'information du poste de Serveur / Serveuse de banquet auquel vous postulez, vous devez indiquer vos expériences professionnelles en mettant en avant vos compétences en Techniques de dressage de table, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Modalités d'accueil. Le plus simple est de respecter l'ordre chronologique. Donnez ensuite votre formation et les langues parlées puis rajoutez si vous le souhaitez des activités personnelles qui peuvent susciter un intérêt pour le chargé de recrutement. Quand vous pensez avoir fini votre CV, posez-vous ces questions: est-ce-que mon CV est suffisamment détaillé? est-ce-que mes compétences en Techniques de dressage de table, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Modalités d'accueil correspondent bien aux compétences demandées par le recruteur?
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Si vous êtes en début de carrière, n'oubliez pas de mentionner vos stages et extras, même de courte durée, qui démontrent une première expérience dans le secteur. Vos compétences Cette rubrique, davantage réservée aux profils expérimentés, permet de mettre en valeur vos principales compétences et savoir-faire pour que le recruteur puisse identifier rapidement vos points forts, sans avoir besoin de les déceler à travers vos expériences professionnelles. Exemple: connaissances de logiciels de restauration, notions en sommellerie, capacité à dresser et débarrasser une table, appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité... Les qualités ou soft skills Rédiger un encart "qualités" donne au recruteur une idée de votre savoir-être, c'est-à-dire de vos traits de personnalité. Exemple: analyser le besoin du client et le conseiller, gérer les litiges, s'adapter à chaque client, capacité à travailler seul ou en équipe, excellent relationnel, sens de la communication, courtois, positif, de bonne humeur, énergique, souriant, respectueux, physiquement robuste, bonne élocution, intelligence culturelle, discret... CV: ces infos que vous pensiez inutiles ne le sont pas Certifications et habilitations Si vous avez des certifications qui peuvent intéresser le recruteur dans le cadre du poste, mentionnez-les.