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généreuse, aimante, sociable, patiente, curieuse.. ( pas les potins.. ça m'agace!! )ma fille vient de me siffler à l'oreille.. perfectionniste! un chouia! amusante et trés joueuse j'arrête pas de faire le clown avec les enfants! surtout au badmington,!! je ne joue pas pour gagner.. Defauts d une nounou un. à l'inverse de mon mari qui fait une drôle de tête quand il ne gagne pas au Monopoly! Les défauts; mon manque de compétivité flagrant! mon laxisme envers les écarts d'horaires des pe! trop réservée d'aprés mon entourage, exigente envers moi-même et les autres si on me fait un mauvais coup, on ne me le fait qu'une fois! trop impulsive quoi, gourmande... j'ai dû en oublier!! mais bon; j'aime qui je suis et c'est le principal!! Ciao!!! Bisous Mes ami(e)s ♥ ♥Maman de 3 enfants(15, 10&8ans) et nounou de 4loupiots! #10 06-08-2009 12:05:36 lycanthe Lieu: Pyrénées Atlantiques (Bearn) Inscription: 10-03-2008 Messages: 10 283 Site Web
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25 juin 2013 A priori tu as peu de chances de tomber sur Mary Poppins alors bien évidemment (et on te comprend) tu as du mal à confier la prunelle de tes yeux à une nounou que tu connais à peine. Comment être sûre que ta nounou est fiable? Voici quelques conseils pour surveiller ta nounou (en toute discrétion;-)) D'abord vérifie bien les références de ta nounou. Pour cela, appelle les familles pour lesquelles elle a travaillé avant d'arriver chez toi. C'est important pour toi de connaitre les qualités et les défauts de ta nounou. N'hésite pas à poser toutes les questions qui te semblent importantes et surtout essaye d'éviter les pièges. Qualités et défauts / Pause café / Assistante-maternelle.biz la communauté des parents employeurs et des assistantes maternelles : assistante-maternelle.biz. Il est tout à fait possible que ta nounou ait donné le numéro de sa meilleure copine. Demande à ta belle mère de débarquer à l'improviste. Peut être que ta nounou se sentira fliquée mais bon c'est le prix à payer pour te rassurer. Seul inconvénient: ça suppose que ta belle mère ait la clé de chez toi! Fais parler tes enfants. Si tu as des enfants en âge de parler, interroge-les.
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Nos défauts ont aussi des qualités, encore faut-il se comprendre et s'apprécier pour les voir et les mettre en avant. 21 AOÛT 2018 · Lecture: min. Nos défauts sont généralement des aspects de nos personnalités que nous essayons de gommer face à nos proches ou lorsque nous rencontrons quelqu'un, et ceux des autres nous sont très souvent des plus exaspérants. Defauts d une nounou fr. Il arrive aussi que nous nions nos propres défauts, ou que nous nous voilions la face lorsqu'on nous les reproche. Les défauts de ceux qui partagent nos vies peuvent réellement nous peser au quotidien, et nous considérons que nous aimons nos proches malgré leurs défauts. Reconnaître publiquement ses défauts et les accepter sereinement est extrêmement complexe. Et pourtant, nos défauts ont aussi des qualités qui en font des ressources précieuses dans notre développement personnel et professionnel. Ce sont d'ailleurs nos défauts qui font notre humanité, et nous pouvons les chérir pour cela! Nous devons apprendre à reconnaître nos défauts, mais aussi à les connaître afin de mieux vivre avec eux.
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#2 06-08-2009 00:08:41 nielle Lieu: avec les ecureuils Inscription: 02-07-2008 Messages: 13 723 Re: qualités et défauts rigolo ton post. euh je commence par defauts y en a plus tetue. emportee. pareil supporte pas les ordres. colereuse. boudeuse (euh pas beau mais... ) obtue,, quand je veux quelque chose je fais tout (enfin presque tout) pour l'avoir. bon les qualites c'est plus rapide:lol: sympa, genereuse, travailleuse. ben je trouve rien d'autre je cherche pourtant je dois pas bien chercher profitez de la vie tant qu'il est encore temps #3 06-08-2009 09:17:08 je suis sure que tu en as plein d' etre la modestie déjà #4 06-08-2009 09:42:18 dragonette Lieu: dans ma grotte, sur mon trésor Inscription: 09-11-2007 Messages: 16 606 coucou mes qualités: hyper organisée, patiente (sur beaucoup de choses), je sais écouter, généreuse et très franche (un peu trop même parait-il! c'en est presque un défaut d'ailleurs... :)).. j'essaye de toujours voir mon verre à moitié il est à moitié vide! trement dit, j'ai le sens de l'humour... Defauts d une nounou sandrine assistante maternelle. :) les défauts: (j'suis obligée de tout mettre????... )
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Avait-elle des avantages en nature? Vous demandait-elle souvent des augmentations? comment gériez-vous les congés payés? A t'elle déjà demandé à partir à certaines dates qui ne vous arrangeaient pas? etc La dernière question, la plus importante de toutes, est le bilan des parents sur cette garde d'enfants: s'ils pouvaient la réembaucher, le feraient-ils? Recommandent-ils cette personne? Une fois que vous aurez contacté les références de la nounou, posez-vous et prenez un peu de recul: en quoi la situation décrite par ces parents est procha de la vôtre en quoi diffère-t-elle? Ce n'est pas parce qu'une famille ne souhaite plus employer une garde d'enfants que ce n'est pas la bonne personne pour vous. 10 défauts acceptables lors d'un entretien d'embauche. Certaines nounous sont vraiment formidables avec les nourrissons mais ont plus de mal avec les enfants plus grands par exemple. Demandez-vous aussi si vous pourrez vivre au quotidien avec les défauts de la nounou: les parents ont licencié la nounou parce qu'elle avait systématiquement 5 mn de retard mais vous, vous n'êtes pas vraiment stressés par les horaires?
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patiente du tout avec les hypocrites et les menteurs ( défauts que je ne supporte pas)... :D, "légèrement" obstinée, trop franche, un ti peu curieuse... :) crois que je suis à la limite de la perfection! si tu demandes à z' gamine, incapable d'être sérieuse, gaffeuse invétérée, brise tout, et enmerd**se de 1ère catégorie! Dernière modification par dragonette (06-08-2009 09:42:52) #5 06-08-2009 10:01:04 banzay Inscription: 27-04-2008 Messages: 2 509 qualités: honnete, sympa, toujours de bonne humeur, patiente (oui il en faudra), optimiste, pas compliquée. défauts: je reporte toujours au lendemain (ou surlendemain... ) ce que je pourrai faire dans l'instant! un peu radine je crois (de moins en moins), susceptible, un peu parano aussi, (mais là encore de moins en moins), mais je me soigne je deviens "sauvage" pour me protéger: j'étais une grande fidèle en amitié, je suis devenue bien plus distante: ce n'est pas un défaut, mais juste un changement de cap!... Si j'suis pas là... j"suis sur mon blog!!!
Répartition annuelle 2ème as selon les nouvelles progressions 2019_ 2020 Enseignante: Mme. Ben Ahmed Réfka (PPES) Lycée: Farés Tahar –BEA- Année scolaire: 2019 - 2020 Niveau: 2 ème A. S Filière: Langues étrangères+ Lettres Philosophie. REPARTITION ANNUELLE Mois Projet Objet d'étude Séquence Activité Horaire Sept Octo Evaluation diagnostique. 02 semaines Projet 1: Concevoir et réaliser un dossier documentaire pour présenter les grandes réalisations scientifiques et techniques de notre époque. Le discours objectivé Lancement du projet 08 Semaines Séquence 1: Exposer pour démontrer ou présenter un fait, une notion, un phénomène. Compréhension de l'oral Production de l'oral Compréhension de l'écrit (1) Compréhension de l'écrit (2) Compréhension de l'écrit (3) Production de l'écrit Séquence 2: Produire un texte pour démontrer, prouver un fait. Le fait poétique Séance bilan Nov Vacances d'automne (29/10/2019 – 03/11/2019) Projet II: Mettre en scène un spectacle pour émouvoir et donner à réfléchir Dialoguer pour raconter: Lediscours théâtral.
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Projet I: Concevoir et réaliser un dossier documentaire pour présenter les grandes réalisations scientifiques et techniques de notre époque. Intention communicative: Exposer pour présenter un fait Objet d'étude: Le discours objectivé Séquence 01: Présenter un fait, une notion, un phénomène.
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L'inspecteur: M. Le proviseur: M. Le censeur: Réfka (PPES) Lycée: Farés Tahar –BEA- Année scolaire: 2019 - 2020 Niveau: 2 A. S Filière: Filières communes. Projet II: Mettre en scène un spectacle pour émouvoir et donner à réfléchir le réquisitoire. Produire un texte pour plaider en faveur d'une personne, d'une opinion ou d'une cause. nouvelle ayant pour décor un Le reportage touristique/ Le récit de voyage. l'écrit(1) fait poétique trimestre Télécharger Répartition annuelle 2as 2019-2020 docx word
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Le milieu scientifique retient cette théorie. III. La sélection naturelle • Selon la théorie de la sélection naturelle, les individus qui présentent des caractères avantageux à la survie dans un milieu spécifique voient leur population augmenter. De nouveaux caractères peuvent apparaître à la suite d'une modification spontanée de l'information génétique. Ces mutations aléatoires sont responsables de la diversité génétique des individus. • Lorsqu'un nouveau caractère apparaît, deux finalités sont possibles: soit le caractère présente un avantage pour l'espèce dans un milieu donné et sera sélectionné. Par exemple, dans un milieu pollué où les troncs d'arbres sont foncés, un papillon qui a connu une mutation « couleur noire » sera moins visible pour les prédateurs. Cette mutation est sélectionnée et l'information génétique est transmise aux descendants; soit le caractère présente un désavantage pour l'espèce et la fera disparaître. La mutation « couleur noire » du papillon dans un milieu sans pollution où les troncs d'arbres restent clairs le rend visible pour les prédateurs.
Les papillons sont alors mangés et ne peuvent se reproduire pour transmettre le caractère « couleur noire » à leurs descendants. IV. La dérive génétique • La dérive génétique est un processus dynamique basé sur une modification aléatoire de la fréquence des caractères au cours du temps dans une population. Un caractère qui n'apporte aucun avantage ou aucun inconvénient aux individus d'une espèce sera transmis au hasard si l'individu porteur de ce caractère se reproduit. Par exemple, si le nombre de papillons bleus se reproduisant est plus élevé que celui des papillons jaunes, alors le nombre de papillons bleus dans une population peut être plus important. Ce processus est totalement aléatoire et n'est lié ni à un caractère avantageux ni à l'environnement. • La dérive génétique se produit de façon plus marquée lorsque l'effectif de la population est faible.