Oca Du Pérou Cru | Les Fondamentaux Du Droit Du Travail Au Senegal
Aloha, petite découverte dans le rayon légume de mon magasin bio (bio&sens à Juvignac): L' Oca du Pérou Impossible de passer à côté, déjà esthétiquement je trouve les couleurs magnifiques, la forme drôle et le nom des plus intrigant. Alors L'Oca quésako? Selon Wikipedia: L'Oca du Pérou est une plante herbacée du genre des Oxalis de la famille des Oxalidacées Originaire des plateaux andins elle est cultivée pour son tubercule comestible. Tu n'as pas compris? Moi non plus… je t'explique: – C'est une plante herbacée: de la nature de l'herbe. – de la famille des Oxalidacées: ce sont des plantes herbacées pérennes, rhizomateuses ou tubéreuses, en gros c'est un tubercule. – des plateaux andins: dans la Cordillère des Andes – cultivée pour son tubercule comestible: tige souterraine verticale, organe de réserve qui assure la survie des plantes pendant la saison d'hiver ou en période de sécheresse. C'est une plante vivace à tiges succulentes, rampantes puis redressées, à feuilles charnues trifoliolées, en forme de trèfle donc en forme de cœur, d'un vert brillant dont les fleurs, petites, sont jaune d'or.
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Oca du Pérou, original, beau, bon! L'Oca du Pérou est une plante potagère. Un légume originaire du Pérou comme son nom l'indique, qui se cultive comme les pommes de terre. L'Oca du Pérou est un tubercule comme la pomme de terre. Le tubercule est joli, rouge et blanc, comme les radis, mais il existe plusieurs variétés aux couleurs différentes, les ocas rouges et les violets sont les deux variétés les plus cuisinées. On accroît la production par marcottage, par buttages successifs. Un légume avec une chair légèrement farineuse et aux saveurs douces. Il se cuisine également comme les pommes de terre, à la vapeur, à l'eau, mais sa cuisson est plus rapide. On épluche l'oca du Pérou quand le tubercule est cuit, très facilement. Nom botanique: • Oxalis tuberosa Molina Type de plante • Cycle: Plante vivace par les tubercules et cultivée en annuelle • Famille: Oxalidaceae – Oxalidacées • Enracinement: Tubercule • Origine:Pérou • Rusticité: Non-rustique • Zone de culture: Climat chaud ou tempéré > Voir carte de rusticité • Feuillage: Comestible quand les feuilles sont jeunes.
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Je suis sure qu'il peut relever un poisson comme le ferait l'oseille. Je ferai des tests rapidement. Comment cuisiner l'oca du Pérou? La première fois que j'en avais trouvé je les avais préparés, sautés avec du lard. Cette fois-ci, je les ai rôtis avec des pommes de terre et des choux de Bruxelles. Je trouve que la cuisson au four est idéale pour faire sortir les saveur des légumes. Nous avons bien aimé cette version. Depuis que j'en ai retrouvé, je fais des recherches de recettes sa provenance, je me suis plongée dans mon livre de cuisine colombienne. J'ai trouvé quelques recettes, essentiellement des ragoûts où l'oca est mélangé avec pleins d'autres sortes de pommes de terre. Résultat, je suis sure que je vais en racheter pour les cuisiner en ragoût avec une queue de bœuf. Mes autres recettes avec de l'oca du Pérou En salade avec du Gravlax et de la mâche. En beignet avec des épices à la façon des beignets de chou-fleur d'Ottolenghi Temps de préparation: 10 minutes Temps de cuisson: 30 minutes 300 g d'oca du pérou 300 g de choux de Bruxelles 300 g de petites pommes de terre ferme 10 feuilles de sauge 3 c. à s. d'huile d'olive 1 verre de vin blanc Sel et poivre 1 c. de bicarbonate de sodium Commencer par laver les choux de Bruxelles et les faire ébouillanter 2 minutes dans une grande casserole d'eau avec le bicarbonate de sodium.
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Avec les éditions Liaisons Sociales, elle présente, actualise et vulgarise la matière pour des lecteurs qui utilisent le droit au quotidien. Les fondamentaux du droit du travail belge. Elle a également animé des formations en droit social, notamment auprès de syndicalistes et représentants du personnel. Modalités de la formation Modalités pédagogiques Cette formation est expositive, avec un apport de contenu par la personne formatrice, discuté par les participants, et active, avec des temps de travail où chacun est en posture de s'interroger, proposer des contenus et d'échanger sur les contenus des autres, avec des retours de la personne formatrice. Modalités d'évaluation et d'accompagnement L'évolution des participants sera évaluée par des échanges avec les pairs, des quizz et par des échanges avec la personne formatrice sur les travaux réalisés. Cette évaluation ne consiste pas à noter, elle a vocation à apporter des retours critiques pour aider les participants à identifier leurs niveau d'avancement et leurs perspectives de progression: encouragement à approfondir, mise en lumière des éléments fertiles et pertinents, mise en garde contre des risques ou des erreurs, proposition d'alternatives ou conseils pour progresser… Accessibilité pour toutes et tous Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous, et à trouver la meilleure solution afin que chacun puisse en bénéficier.
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La première séquence s'ouvre sur une nécessaire définition de la matière. Un bref historique est ensuite proposé afin de bien saisir ses enjeux. Ce tour d'horizon se termine par une présentation des sources du droit et de ses acteurs. La séquence se conclut par un temps d'exercice de recherches juridiques sur internet. Séquence 2: Les contrats de travail La deuxième séquence propose de se saisir du premier outil du droit du travail: le contrat. Les fondamentaux du droit du travail :: CFPC. Après avoir différencier CDI et CDD, nous vous proposons d'en décrypter les différentes clauses, puis de voir quand et comment rompre chacun de ces contrats. Des quizz et exemples concrets accompagnent la séance. La première journée se termine par un temps de questions. Séquence 3: Le temps de travail Cette séquence permet de savoir comment définir et décompter le temps de travail, l'organiser, en connaître les limites, en gardant à l'esprit les obligations en matière de santé qui pèsent sur toute structure employeuse. Outre cette présentation des règles, des cas pratiques permettent d'imaginer comment organiser le temps de travail d'un salarié ou d'une équipe.
Pour commencer La formation en résumé Vous êtes un nouvel élu ou suppléant CSE dans votre entreprise et vous souhaitez vous former aux rouages du droit du travail et du droit social pour être à même d'exercer au mieux vos missions, tant dans vos relations avec les salariés qu'avec la Direction de votre entreprise ou ses représentants?