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Organisme de Formation: Contactez Cnam Occitanie Formez-vous aux métiers de la formation des adultes avec le Cnam Occitanie! Contact Céline Granier, responsable de formation: 04 67 63 63 40 Objectif de la formation - au plan conceptuel, la notion de travail est construite au carrefour de plusieurs disciplines des sciences sociales qui ont le travail pour objet (ergonomie, cliniques du travail, sociologie et psychosociologie des organisations et du travail... ). - au plan méthodologique, deux directions sont explorées: l'analyse des situations de travail tant du point de vue des exigences cognitives du travail réel des personnes que de l'engagement et de la construction de la personne dans l'activité de travail; - au plan pratique, le détour par l'analyse du travail est au service de plusieurs objectifs. Formation Master Analyse du travail et développement des compétences Montpellier Cnam Occitanie | Emagister. Pour la formation professionnelle, la connaissance du travail réel permet d'enrichir l'ingénierie de la formation (conception de dispositifs, de situations, d'outils... ) ou de concevoir, dans les milieux de travail, des politiques et des dispositifs de développement des compétences sur des bases réalistes.
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- Identifier les évolutions sociétales et de leurs impacts, des politiques publiques et sociales ainsi que des opérateurs mettant en oeuvre ces politiques. - Comprendre les évolutions sociétales et leurs impacts, les politiques publiques et sociales. - S'approprier les notions de l'innovation sociale et la conduite du changement dans l'action sociale, et plus largement dans l'économie sociale et solidaire. RNCP34132 - MASTER - Intervention et développement social (fiche nationale) - France Compétences. - Maîtriser les étapes de la conduite, de régulation et de l'évaluation d'une action sociale: diagnostics, études, projets, recherches-actions-collaboratives. - Maîtriser les outils de l'enquête de terrain à propos notamment des situations problématiques rencontrées dans l'action.
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Description Missions, moyens et organisation Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron. Il remplit trois missions principales: la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie, la recherche technologique et l'innovation, la diffusion de la culture scientifique et technique. Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Questions / Réponses Ajoutez votre question Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre Notre équipe va devoir vérifier votre question pour s'assurer qu'elle respecte notre règlement de publication. Master analyse du travail et développement des compétences entrepreneuriales territoriales. D'autre part, nous avons remarqué d'après vos réponses qu'il est possible que vous n'ayez pas la possibilité de vous inscrire à cette formation. Ceci peut-être dû à votre localisation géographique, à votre niveau académique, etc. Veuillez consulter directement l'établissement concerné pour toute information supplémentaire.
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Intitulé de la formation Type Lieu(x) Entrée Responsable de projets de formation RNCP - Titre à finalité professionnelle Entrée Niveau 5 (Bac+2) Certificat de compétence Chargé d'ingénierie de formation et de certification Certificat d'établissement À la carte Bretagne, Ile-de-France (sans Paris), Paris, Pays de la Loire Entrée Sans niveau spécifique Ingénieur Géotechnique du conservatoire national des arts et métiers en formation continue hors temps de travail.
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Les différents cas présentés conduiront à une double réflexion sur - des thèmes qui seront approfondis: formation qualifiante, alternance, etc. - des postures: formateur, consultant, responsable formation, etc..
Public et conditions d'accès • avoir validé un niveau bac+4, de préférence dans les SHS au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Sans expérience dans le domaine de la formation ou des RH, il pourra leur être demandé de renforcer leur formation dans ce domaine en suivant des enseignements supplémentaires dispensés au Cnam; • avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation ou dans des domaines connexes (RH, travail social, insertion, etc. ); • avoir à conduire un projet ou une intervention en rapport avec la thématique du Master et réalisable pour l'essentiel dans le cadre temporel de la formation. Lieu de recrutement du Master: Lille. Période de recrutement: de février à fin juin. Master analyse du travail et développement des compétences d. Jury d'admissibilité mensuel en fonction des places disponibles. Procédure de recrutement: sur dossier et entretien de motivation. Frais de formation: formation gratuite et rémunérée pour les jeunes.