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Tuesday, 3 September 2024

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Rappelez-vous que vous avez trouvé cette société sur Infoisinfo ' ' Ce que vous devez savoir sur Carrément Fleurs - Fleuriste Muret Toulouse 31 - Livraison de fleurs à domicile Fleurs - Muret Depuis 2016, Carrément Fleurs Muret vous ouvre ses portes pour vous proposer des fleurs coupées en libre-service. Choisissez vos fleurs et nos artisans fleuristes vous confectionneront un bouquet unique. Découvrez des compositions originales, réalisées par les fleuristes du magasin ainsi qu'une sélection de plantes vertes et fleuries, pour toutes les occasions et tous les budgets. Nos fleuristes vous donneront des conseils pour entretenir votre plante ou votre bouquet de fleurs coupées. Votre fleuriste à Muret vous accompagne pour fleurir tous les événements de la vie. Nous réalisons des bouquets de mariée, d'anniversaires, de naissances ou de cérémonie religieuse. Nous confectionnons tous types de compositions pour le deuil: gerbes, coussins, dessus de cercueil, dessus de tombe, vous proposons un service de livraison de vos fleurs.

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La fête des mères c'est ce dimanche 29 mai 2022. Par manque de temps ou par oubli, voici quelques idées de cadeaux à faire à la dernière minute. Hortensia, jasmin, rosier ou encore rhododendron… De jolies fleurs à planter dans le jardin ou à entretenir sont disponibles chez les fleuristes ou dans les jardineries. © Gala Jacquin La fête des mères c'est demain. Et ce n'est pas toujours facile de trouver le cadeau idéal surtout la veille de la fête des mères. Mais rien n'est impossible. En ce samedi 28 mai 2022, le Journal Toulousain propose quelques idées de cadeaux possibles à offrir aux mamans. Bien-être, souvenirs ou fleurs… Voici cinq suggestions de cadeaux de dernière minute. Un soin ou un moment de détente pour le bien-être des mamans Fatiguée par la routine? Ou stressée par le travail? Les mamans ont parfois besoin d'un peu de repos. Pourquoi ne pas lui offrir un moment de détente dans un centre de balnéothérapie? A l'Union, au nord-est de Toulouse, le centre Calicéo propose de nombreux soins et services.

Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. Nerus Messages: 7 Enregistré le: sam. 13 déc. 2008 10:57 Conservation Ancienneté avancement Grade Ingénieur Principal Bonjour Je suis actuellement ingénieur échelon 4 et éligible depuis le 1er septembre 2009 au grade d'ingénieur principal (je suis arrivé à 1 an ½ d'échelon 4 au 1er septembre 2009). Ma collectivité a décidé de me nommer ingénieur principal au 1er mars 2010. Cependant, mon interrogation est que l'on m'indique par arrêté qu'au 1er mars je suis effectivement nommé ingénieur principal mais avec aucune ancienneté. A mon sens j'ai 6 mois d'ancienneté accumulée depuis le 1er septembre 2009? Si une nomination d'ingénieur principal arrive encore plus tard, on peut perdre des années d'ancienneté à ce jeu là? Je voudrais savoir si quelqu'un peut m'éclairer précisément sur ce point.

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Dans l'affaire, si j'accepte je perds 6 mois d'ancienneté que je trainerais pour le reste de ma carrière et accessoirement 6 mois de différence de salaire entre I et IP, alors que j'exerçais déjà depuis longtemps des fonctions permettant d'être reconnu ingénieur principal. Pour mon cas 6 mois peuvent paraître anecdotiques mais je me demande comment cela se passe s'il s'agit d'années? Exemple: un ingénieur échelon 7 ou 8 passé ingénieur principal ne redescend pas échelon 1 je pense? sinon personne n'accepterait d'être avancé de grade. J'espère être assez clair, je me demande donc quelle est la réglementation exacte en la matière et la latitude de la collectivité? Merci d'avance à toutes et à tous Re: Conservation Ancienneté avancement Grade Ingénieur Princ par Nerus » sam. 24 avr. 2010 00:44 Rebonjour C'est calme sur le forum, si quelqu'un veut bien m'aider, je n'arrive pas à savoir ce que dit exactement la Législation et ce que la collectivité peut concéder? Merci d'avance Tenesse, Ester ou quelqu'un d'autre... wombie Messages: 39 Enregistré le: jeu.

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La promotion interne est un mode de recrutement dérogatoire au concours ouvert aux fonctionnaires territoriaux titulaires. Elle permet à un agent de changer de cadre d'emplois, et souvent d'accéder à une catégorie hiérarchique supérieure après application d'un quota. La plupart des cadres d'emplois prévoit la possibilité de nomination au titre de la promotion interne. Des conditions particulières sont requises au 1er janvier de l'année: âge, grade ou catégorie, services effectifs, examen professionnel. La mise en œuvre de cette procédure est laissée à l'appréciation de l'employeur. La liste de la promotion interne est dressée, après application des quotas réglementaires, par le président du Centre de Gestion pour les collectivités et établissements affiliés après une sélection des dossiers adressés par chaque collectivité employeur. Article 39 de la loi du 26 janvier 1984 consulter les fiches de promotion interne en vigueur

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- Les attachés hors classe: qui ont atteint, lorsqu'ils ont ou avaient été détachés dans un emploi fonctionnel, un échelon doté d'un groupe hors échelle. Il est tenu compte, pour le classement dans l'échelon spécial, du chevron et de l'ancienneté que l'agent a atteint dans cet emploi pendant les deux années précédant la date au titre de laquelle l'accès à l'échelon spécial a été organisé. Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux Conditions requises: peuvent accéder au choix à l'échelon spécial du grade d'ingénieur hors classe après inscription sur un tableau d'avancement selon deux voies possibles: - Les ingénieurs hors classe: justifiant de 3 années d'ancienneté dans le 5ème échelon de leur grade et exerçant leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes de plus de 40 000 habitants et les offices publics de l'habitat de plus de 5 000 logements. - Les ingénieurs hors classe: qui ont atteint, lorsqu'ils ont ou avaient été détachés dans un emploi fonctionnel, un échelon doté d'un indice au moins égal à la HEA.

Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui résulte de leur élévation audit échelon. Là tu as la règle! maintenant tu as été nommé à quel échelon? par Nerus » ven. 2010 15:04 Tout d'abord merci de ton intérêt pour ma question. Je suis ingénieur échelon 4 depuis le 1er mars 2008 soit une ancienneté de 2 ans au 1er mars 2010 Au 1er septembre 2009 j'avais donc réalisé mes 1 an 1/2 nécessaires pour pouvoir être ingénieur principal Au 1er mars 2010, ma collectivité me nomme ingénieur principal échelon 1 avec ancienneté zéro et pas de rétroactivité sur le salaire non plus. Pourtant j'ai bien réalisé 6 mois de service en plus des 1 an 1/2 nécessaires depuis le 1er septembre 2009 et là mon ancienneté est remise à zéro au 1er mars 2010 est-ce normal tout ça? Ester77 Messages: 1109 Enregistré le: lun.