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Inscription / Connexion Nouveau Sujet Posté par Nelcar 03-01-21 à 11:08 Bonjour, je suis entrain de réviser les proba, je pensais avoir compris et là je tombe sur un sujet de bac et je ne comprends pas le début Voici le début de l'exercice Dans une association sportive, un quart des femmes et un tiers des hommes adhèrent à la section tennis. On sait également que 30% des membres de cette association adhèrent à la section tennis Partie A: On choisit au hasard un ensemble de cette association et on note: - F l'évènement "le membre choisi est une femme" -T l'évènement " le membre choisi adhère à la section tennis" 1) Montrer que la probabilité de l'évènement F est égale à 2/5? aussi bête que ça puisse paraître je n'y arrive pas (et pourtant j'ai la correction mais je ne la comprends pas j'ai bien P f (T)=1/4 et P f barré (T)=1/3 et P(T)=3/10 mais après je ne comprends pas et je ne suis pas arrivée à faire l'arbre MERCI de m'éclairer Posté par Yzz re: probabilités 03-01-21 à 11:16 Salut, fais un arbre débutant par F et Fbarre, en notant p la proba de F (et donc 1-p celle de Fbarre); puis "probas totales" pour P(T).
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EXERCICE 1 (5 points) Dans une association sportive, un quart des EXERCICE 1 (5 points) Dans une association sportive, un quart des femmes et un tiers des hommes adhèrent à la section tennis. On sait également que 30% des membres de cette association adhèrent à la section tennis. Partie A On choisit au hasard un membre de cette association et on note: — F l'évènement « le membre choisi est une femme », — T l'évènement « le membre choisi adhère à la section tennis ». 1. Montrer que la probabilité de l'évènement F est égale à 2/5. 2. On choisit un membre parmi les adhérents à la section tennis. Quelle est la probabilité que ce membre soit une femme? Partie B Pour financer une sortie, les membres de cette association organisent une loterie. 1. Dans une association sportive un quart des femmes sur. Chaque semaine, un membre de l'association est choisi au hasard de manière indépendante pour tenir la loterie. a. Déterminer la probabilité pour qu'en quatre semaines consécutives, il y ait exactement deux fois un membre qui adhère à la section tennis parmi les membres choisis.
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Les femmes constituent la majorité des emplois associatifs (69%). Elles sont particulièrement nombreuses dans les secteurs du sanitaire et du social. La générosité (dons de sang et d'argent) est parfaitement comparable entre femmes et hommes. Dans une association sportive un quart des femmes et des familles. Les femmes ont tendance à faire plus de dons en nature (jouets, vêtements, etc. ) (5). Pour plus de détails sur: Le Ministère des Droits des Femmes la place des femmes dans les instances dirigeantes associatives la nature des contrats des femmes salariés du secteur associatif: les sources: 1- Recherches et solidarités, Les différents visages de la solidarité en France, septembre 2011. 2 - Insee, statistiques sur les ressources et les conditions de vie (SRCV-SILC), enquête 2010. 3 - Lionel Prouteau, Chiffres-clés Bénévolat, enquête sur la vie associative en France en 2010, DREES-BVA. 4 - Muriel Tabariés, Les présidents d'association en France: quels profils et quelles trajectoires?, Stat-info du ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de la Vie Associative, décembre 2011.
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"L'efficacité de la loi de 2014 est faible. La plupart des fédérations se contente d'appliquer le quota et s'en lave les mains, ne cherchant pas à le dépasser. Alors qu'il est théoriquement conçu comme un minimum, le quota devient un maximum", explique la docteure en sociologie, qui a consacré une thèse à la place et au rôle des femmes dans la gouvernance des fédérations sportives. "Certaines instances ont mis en place des stratégies de contournement pour éviter de se plier à la législation. Il n'y a pas de réflexion plus générale sur le fonctionnement des fédérations, sur l'inclusion des femmes au sein de leur système", souligne-t-elle avant de conclure: "L es quotas sont nécessaires, mais restent très insuffisants. " Un avis partagé par de nombreuses femmes impliquées dans le monde du sport, à l'instar de la vice-présidente de la fédération de cyclisme, Marie-Françoise Potereau, elle-même "femme de quotas". "Cette politique a ses limites, mais c'est la seule manière de faire bouger les lignes, sinon on mettra cent ans à arriver à l'égalité. TS - Probabilités - ex1 correction -. "
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Voir sur Twitter Les instances exécutives des fédérations françaises ont l'obligation d'avoir un certain nombre de femmes dans leur composition, en vertu de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Dans les fédérations où les femmes représentent un quart des licences ou davantage, au moins 40% des sièges des instances dirigeantes – comité directeur ou conseil d'administration – doivent leur revenir. Pour les fédérations où les femmes représentent moins du quart des membres, la proportion n'est plus que de 25%. Cette législation, appliquée depuis 2016, a entraîné une augmentation du taux de féminisation des directions des fédérations. De 26, 5% en 2013, la proportion de femmes dans les instances est passée à 35, 3% à l'été 2018, après les différentes élections fédérales entre 2016 et 2018 selon une étude de l'association Égal Sport. Représentation des femmes dans le sport : ces fédérations olympiques qui ne respectent pas la loi. Un chiffre qui pourrait augmenter dans les années à venir. Une proposition de loi sur la démocratisation du sport, en discussion à l'Assemblée nationale le 10 mars, vise la parité dans les instances de direction (passer de 40% à 50% de femmes) et souhaite imposer une représentation féminine à tous les échelons à partir de 2028.
Dans le milieu hospitalier, le personnel est constitué de plusieurs catégories, dont les médecins, les ASH, les aides-soignants, les infirmières, le personnel technique et administratif. Pour reconnaître et identifier chacun de ces professionnels, à part le badge et la personnalisation des tenues, ils doivent porter des vêtements professionnels correspondant à leurs fonctions. Une blouse hygiénique pour les professionnels de la santé La blouse est la tenue professionnelle standard du personnel de la santé. Cette tenue doit être lavée régulièrement afin d'éliminer les microbes et d'éviter les infections. La tenue doit être aussi changée dès que le personnel constate une éventuelle source microbienne ou une tache. Tenue professionnelle soignant de la. C'est d'ailleurs pour cela que les tenues professionnelles comme la blouse médicale, la blouse d'infirmière et la blouse de pharmacie dans le milieu hospitalier sont habituellement composées de textiles solides qui se lavent facilement à haute température. Il faut savoir que le port de tenue de travail est imposé dans le milieu hospitalier afin de lutter contre les dangers d'infections nosocomiales.
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