Déstockage Métabo : Maxoutil, Tout L'outillage Pas Cher — Le Conseil De Gouvernement Approuve Un Projet De Loi Portant Statut Général De La Fonction Publique – Cabinet Zineb Laraqui

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Tuesday, 2 July 2024

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METABO, marque de l'entreprise allemande Metabo Werke Gmbh, est un épitomé de l'entrepreneuriat d'outre-Rhin. Elle fut fondée par Albrecht Schnizler en 1923 à Nürtingen (Bade-Wurtemberg), dans l'arrière boutique de la boulangerie de ses parents. Inventeur passionné, il conçut la première perceuse à main, capable de percer le métal, très utilisé à l'époque. Baptisée n°18, elle s'écoula à plus de 50. 000 exemplaires, surtout à destination de Grande-Bretagne. En 1929, Metabo Werke est fondée avec deux autres associés; METABO dérive de l'allemand Metallbohrdreher, perceuse à main. Outillage metabo pas cher maroc. L'innovation dans l'outillage électroportatif se succède: en 1950 c'est la première meuleuse, l'année suivante, la ponceuse, puis un an après le mandrin à démontage rapide, et en 1957 une exclusivité mondiale: la perceuse à percussion… au final ce sont plus de 500 brevets et modèles qui seront déposés. METABO continue de fabriquer en Allemagne ses scies, taille-haies et perceuses-visseuses: en 2005 plus de la moitié des salariés de l'entreprise était basée en Allemagne.

METABO propose des solutions d'avenir innovantes comprenant des outils électroportatifs et des accessoires conçus pour les applications les plus exigeantes dans les domaines de la métallurgie et l'artisanat du métal mais également dans les domaines de la construction et la rénovation. En 1923, Albrecht Schnizler fabrique la première perceuse manuelle destinée au métal qui a justement donné son nom à la société: Metallbohrdreher qui signifie perceuse pour le métal. Aujourd'hui, Metabo emploie 2000 personnes, dont 1200 à Nürtingen, en Allemagne. Metabo : perceuse, visseuse, batterie… outils METABO pas cher | Maxoutil. C'est une marque présente pratiquement partout dans le monde. Outres les outils filaires et à air comprimé, l'objectif principal de ce fabricant est d'atteindre le but d'un chantier équipé uniquement en sans fil afin d'optimiser la liberté et les performances de tous les professionnels. Considéré comme un leader des technologies sans fil, Metabo conçoit des outils professionnels robustes, puissants et ergonomiques dans les domaines de la construction / rénovation et dans les domaines de l'artisanat / l'industrie du métal.

Les collaborateurs de l'administration cantonale neuchâteloise sont engagés par une décision administrative. Cela signifie qu'ils sont soumis à la Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) qui gère les relations entre l'Etat et ses collaborateurs. L'ensemble de la législation "ressources humaines" repose sur un certain nombre de lois, règlements, arrêtés et directives: Loi Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) Règlements, arrêtés et directives Règlement général d'application de la loi sur le statut de la fonction publique (RSt) Règlement général d'application de la loi sur le statut de la fonction publique dans l'enseignement (RSten) Règlement des fonctionnaires (RDF) Règlement concernant les traitements de la fonction publique (RTFP)

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Amendement PLR Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière. Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce «mauvais signal», selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Meilleure conciliation Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants.

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Le canton de Neuchâtel s'interroge sur la durée du congé maternité dans la fonction publique. Deux projets de loi ont été déposés au Grand Conseil. En cause: une inégalité de traitement entre les femmes enceintes employées par l'administration cantonale. Les jeunes mamans travaillant au sein du service public neuchâtelois ne bénéficient pas toutes de la même durée de congé maternité. Le canton dispose en effet d'une spécificité à l'article 32 de la Loi sur le statut de la fonction publique, stipulant que le congé octroyé en cas de naissance est de 122 jours, contre 98 au niveau suisse. La législation prévoit cependant qu'une absence maladie à cause de la grossesse, dans les 24 jours qui précèdent l'accouchement, sera déduite du congé maternité. "Beaucoup en souffrent" Cette situation est inadmissible pour Sera Pantillon, députée verte au Grand Conseil neuchâtelois. "Parmi les collaboratrices qui sont enceintes, un tiers sont concernées par cette disposition. On voit qu'il y a un nombre élevé de femmes qui ne travaillent pas jusqu'au terme, ce qui est normal.

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Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce "mauvais signal", selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Une péjoration plutôt qu'une correction Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants. Selon les organisateurs et organisatrices de la conférence de presse, la proposition "n'est aucunement fondée sur des arguments financiers".

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Près de 200 personnes ont manifesté mardi dans la cour du Château de Neuchâtel pour éviter que la durée du congé maternité des fonctionnaires ne soit raccourcie. Le Grand Conseil, à majorité féminine, va se pencher sur ce sujet durant cette session. Près de 200 personnes ont manifesté à Neuchâtel avant le vote des députés sur le congé maternité des fonctionnaires. ATS Partis de gauche, syndicats et mouvements féministes du canton de Neuchâtel condamnent les intentions qualifiées de «scandaleuses» de la droite. Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière. Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois).

Selon les organisateurs de la conférence de presse, la proposition «n'est aucunement fondée sur des arguments financiers». «Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat», ont-ils estimé. En Suisse, malgré des congés «nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers». L'idée générale vise à permettre une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, ont rappelé les partis de gauche, les syndicats et les mouvements féministes présents. L'amendement du PLR est soutenu par le Conseil d'Etat. Le dernier mot reviendra prochainement au plénum du Grand Conseil. lp, ats

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