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Monday, 22 July 2024

Un vin doux et léger à la robe corail. A boire très frais en apéritif" ♥ AOP Côtes de Provence • Château de Miraval • Cuvée 2020 • 75cl 23€ "Un nez aux arômes de fruits rouges et agrumes(pamplemousse, citron), une bouche souple et délicate sur des notes de framboise, robe claire. " VINS BLANCS ♥ AOC Coteaux du Layon • Les Caractères • Cuvée 2019 • 75cl 14€ "Bon goût de raisin blanc, vin léger et moelleux sans être trop sirupeux ou écoeurant. Arômes de miel et d'agrumes. Ou trouver le vin chambre d amour video. " ♦ AOC Cairanne • Domaine Camille Cayran • Cuvée La Réserve 2016 • 75cl 27€ "Arômes de cerise et épices (poivre) très agréables. Long en bouche avec des notes de fruits des bois et de tabac" VINS PÉTILLANTS ♦ Crémant de Bourgogne Brut Arnaud Pelletier • 75cl 15€ ♦ Champagne Brut Paul Dangin & Fils • Cuvée Carte Or • 75cl 32€ BIÈRES ♦ Calsberg • 25cl • 5° 2. 80€ ♦ Desperados • 33cl • 5, 9° 3. 90€ ♦ Tripel Karmeliet • 33cl • 8, 4° 6. 90€ SANS ALCOOL ♦ Coca-Cola • 33cl 3. 50€ ♦ Lipton Ice Tea Pêche • 33cl ♦ Volvic • 50cl 2, 50€ L'abus d'alcool est dangereux pour la santé, consommez avec modération

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Ingénieur hospitalier: statut, NBI, salaire et primes.

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Calcul du SFT (voir tableau ci-dessous) Le SFT varie en fonction du nombre d'enfants à charge, il comprend un élément fixe et un élément proportionnel au traitement brut. L'élément fixe est déterminé par nombre d'enfant (cf. tableau ci-dessous) L'élément variable calculé: Au minimum sur la base de l'Indice nouveau majoré (INM) 449, tant que vous n'avez pas dépassé cet indice. Ingénieur hospitalier principale. C'est pourquoi sur votre bulletin salaire la ligne du SFT variable comporte un brut à 2 104, 02€ qui correspond à l'INM 449. Exemple: vous êtes ingénieur hospitalier au 3 ème échelon à – INM 445 et vous avez deux enfants: Part fixe = 10, 67€ Part variable (= 3% de l'indice 449) soit 63, 12€ SFT = 73, 79€. Au-delà de l'INM 449, l'élément variable est calculé sur la base du traitement brut dans la limite de l'indice nouveau majoré (INM) 717. Indemnité de résidence – Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation et Circulaire n°00-1135 du 12 mars 2001 Elle est calculée sur la base du traitement brut.

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Informations pratiques sur la prime de technicité des ingénieurs hospitaliers: Liens vers les textes officiels: Décret n°91-870 du 5 septembre 1991 Articles connexes: Calcul salaire et charges Liste des primes des agents territoriaux Liste des primes des agents hospitaliers Liste des primes des agents de l'Etat Liste des primes des praticiens hospitaliers

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La prise en charge est suspendue pendant les périodes de: Congé de maladie, CLM – CLD. Emplois : Ingénieur Hospitalier - 29 mai 2022 | Indeed.com. Congé pour maternité – adoption et paternité, Congé de présence parentale, Congé de formation professionnelle, Congé de formation syndicale, Congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie, Congé pris au titre du compte épargne-temps Congés bonifiés. Toutefois, la prise en charge est maintenue jusqu'à la fin du mois au cours duquel débute le congé. Lorsque la reprise du service, à la suite de ces congés, a lieu au cours d'un mois ultérieur, la prise en charge est effectuée pour ce mois entier.

Supplément Familial de Traitement (SFT) – Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 Il est versé aux: Titulaires, Stagiaires Contractuels rémunérés en référence à un indice de la fonction publique Si votre conjoint exerce également dans la fonction publique Vous devez désigner d'un commun accord (lettre signée des deux parents) lequel de vous deux percevra le supplément familial; Ce choix ne peut être modifié qu'à l'issue d'un délai d'un an; Si votre conjoint travaille dans un autre établissement ce courrier doit être validé par l'établissement du conjoint, pour éviter un double versement. Modification du droit d'option: si vous décidez de changer d'allocataire du SFT vous devez en faire la demande d'un commun accord (aux deux établissements si votre conjoint exerce ailleurs). Enfants à charge Sont considérés à charge les enfants (légitimes, naturels, adoptés ou recueillis) de moins de 20 ans dont le ou les parents assurent de manière permanente et effective l'entretien et l'éducation: Jusqu'à 6 ans, sans aucune autre condition; De 6 ans à 16 ans, s'ils remplissent l'obligation scolaire; De 16 ans à 20 ans, si leur rémunération mensuelle nette n'excède pas 893, 25 €.