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Depuis plus 10 ans, Recipro est le cabinet de recrutement de référence dans le domaine médico-social. Notre attention particulière aux qualités humaines et professionnelles de chacun est essentielle dans un domaine où les savoir-être comptent au moins autant que les savoir-faire. Nous recrutons particulièrement des médecins et cadres de santé / IDE pour les établissements médico-sociaux en France et à l'international. Ces postes requièrent bien souvent une double compétence en médecine et en gestion ainsi que des qualités humaines exceptionnelles. L'emploi médico-social regroupe 4 grands domaines de soins et d'accompagnements spécialisés: Personnes âgées Handicap Difficultés sociales Petite Enfance Ces domaines spécifiques s'adressent à une communauté de spécialistes des questions et pratiques médico-sociales que RECIPRO a su identifier, connaitre et fédérer dans le cadre de relations professionnelles durables. Le recrutement médico-social se concentre sur des établissements de soins spécialisés tels que les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP), les Maisons d'Enfant à Caractère Social (MECS) et les centres de ressources de l'assurance maladie.

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Cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur médico-social (handicap, personnes âgées) et sanitaire, Parcours & Sens est un cabinet qui pratique l'approche directe (chasse) auprès de professionnels confirmés et expérimentés. Vous cherchez à recruter un directeur de clinique, un directeur d'établissement de santé, un directeur d'EHPAD, un directeur de SSR, une Directrice des soins, un directeur de Résidence Services seniors ou vos postes de direction fonctionnel (DRH, DAF, Directeur du développement) dans les sièges sociaux. Confiez-nous vos missions de recrutement de directeur d'établissement médico-social ou sanitaire ainsi que les postes de cadre et cadre dirigeant de votre organisation. Vous recherchez une offre d'emploi de directeur d'EHPAD, une offre de poste de Directeur de Soins de Suite et Réadaptation, une offre d'emploi de Directeur d'IME (Institut Médico-éducatif), une offre d'emploi de Directeur de MAS (Maison d'accueil spécialisée), une offre d'emploi de Directeur de FAM (Foyer d'accueil médicalisé), une offre d'emploi de Directeur de SAMSAH, une offre d'emploi de Directeur Résidence Services seniors, une offre d'emploi de médecin coordonnateur, une offre d'emploi de Directeur de Crèche.

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A propos Cabinet de recrutement spécialisé MÉdico-social, ESS, Sanitaire et public Umaneïs RH accompagne les Associations et les différents acteurs du domaine médico-social, social, sanitaire, de la protection et de la défense des causes dans leurs besoins de recrutement et d'évaluation. Que vous soyez une Association, une Fondation, une Organisation Non Gouvernementale, un Groupement d'Intérêt Public, une Entreprise, nous avons fait le choix de créer Umaneïs RH afin d'apporter des solutions dédiées à celles et ceux qui font l'Économie Sociale et Solidaire: Recrutement Evaluation Psycho-professionnelle Conseil Des consultants experts de vos enjeux RH Les fondements de notre intervention reposent sur l'expérience de nos consultants, l'expertise et la connaissance de vos enjeux, couplés à une démarche de recrutement sur mesure. Cela vous permet de compter sur un partenaire efficace dans la conduite de vos projets. Umaneïs RH, c'est aussi un fonctionnement et des valeurs en cohérence avec nos partenaires: Solidarité, engagement, humanité, bienveillance, responsabilité… Nos engagements Sociétaux / RSE Notre engagement quotidien dans la conduite de vos projets se prolonge au delà de nos missions.

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Les enjeux actuels du recrutement dus à l'évolution démographique des professionnels – cadres dirigeants, cadres de santé, médecins et paramédicaux – font émerger de nouvelles perspectives. Pour y répondre, notre cabinet de recrutement, acteur de la santé, valorise notamment la mobilité et ce, tant au niveau national qu'international.

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C'est pourquoi elles s'adaptent et modifient en profondeur leur offre de soins, par le biais notamment du développement de l'hospitalisation à temps partiel ou de l'hospitalisation à domicile. Cette réorganisation constante appelle également de nouvelles compétences, notamment sur les profils cadres à qui l'on demande plus de polyvalence et une sensibilité « économique » de leurs actions. Umaneïs RH accompagne ses partenaires des secteurs du sanitaire et de la santé, de la définition du profil au suivi de l'intégration du candidat recruté. Notre objectif est d'identifier le maximum de candidats potentiels et de sécuriser le processus de recrutement à chaque étape: entretiens téléphonique et physique, prise de références, dossier de candidature…

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Inventaire de personnalité Les questionnaires (ou "inventaires") de personnalité font partie des tests les plus courants. Et les candidats qui sont invités à les passer peuvent se considérer comme chanceux puisqu'ils font partie des finalistes ayant passé avec succès l'épreuve de l'examen de leur CV et l'entretien téléphonique de présélection. "Ces tests se présentent sous la forme d'une soixantaine de questions. Les candidats doivent choisir entre deux réponses, dans un délai contraint. Souvent d'ailleurs, les deux propositions sont envisageables, mais c'est justement ce qui fait la subtilité de l'exercice", souligne Sébastien Large. L'exercice se déroule souvent à distance, en ligne, en amont de l'entretien. Inutile de tenter de tricher, les thématiques abordées revenant à plusieurs reprises au fil du questionnaire sous des angles différents, difficile de faire vraiment illusion en tentant de se présenter sous son meilleur jour… Test de raisonnement L'objectif de cet exercice? "Identifier les grandes caractéristiques de la personnalité, en lien avec l'ouverture aux autres, le leadership, la créativité ou la rigueur", détaille Sébastien Large.

Améliorer ensemble le quotidien de vos collaborateurs et usagers Votre mission dans la santé, le médico-social ou le domicile est essentielle. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à l'accomplir dans les meilleures conditions. Sadigh Conseil propose des prestations d'audit, de conseil et de formations aux acteurs des champs médico-social, sanitaire et social. Le cabinet a développé une expertise très fine en ce qui concerne les structures du soin et de l'aide à domicile. Réfléchir à votre organisation, améliorer votre procédure de recrutement, envisager un projet de fusion ou de mutualisation, travailler sur votre projet d'établissement ou associatif… nos consultants accompagnent vos projets. Nous apportons à vos équipes les bons outils pour développer des compétences indispensables au quotidien pour les métiers du lien. Temps de partage et d'échange, la formation est également un temps précieux de cohésion d'équipe. Chaque mission est vraiment unique… Pour bien vous accompagner, il faut d'abord bien vous connaître.

Vous pouvez également l'appliquer directement pour lutter contre le vieillissement cutané. Synergies Pour hydrater la peau: huile d'argan. Bienfaits de l'huile de colza pour les cheveux Appliquée sur le cuir chevelu, en massages, l'huile de colza favorise la circulation sanguine et rend les cheveux plus brillants. Cette huile est d'ailleurs particulièrement adaptée aux cheveux bouclés. Pas de synergies connues. Choisissez toujours une huile 100% pure et naturelle, et qui soit biologique. Où acheter de l'huile de colza? Dans les supermarchés, mais aussi les magasins biologiques et sur Internet. Recette beauté maison avec l'huile de colza Huile bonne mine Pour avoir un teint éclatant: Râpez deux ou trois carottes biologiques et laissez-les sécher puis, dans un bocal, recouvrez-les avec de l'huile de colza. Ce mélange doit macérer durant trois semaines à l'abri de la lumière, mais n'oubliez pas cependant de remuer régulièrement. Filtrez et appliquez l'huile sur votre visage. Risques, précautions et contre-indications de l'huile de colza L'huile de colza ne supporte pas d'être chauffée à plus de 40 °C.

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L'huile de Colza est extraite du Colza, une espèce hybride issue du croisement du choux et de la navette. De couleur ambre, l'huile de Colza revêt autant de vertu gastronomique que cosmétique. Ainsi, très prisée des fins gourmets, l'huile de Colza est particulièrement appréciée pour son arôme de fruit sec associé à celui de l'asperge ou de l'artichaut. Savamment associée aux légumes cuits, l'huile de Colza accompagne également le poisson cru ainsi que les plats grillés. Vous saurez d'ailleurs en apprécier la pureté dès la première bouchée. Mais plus qu'une huile alimentaire aux saveurs pures, cette huile reste avant tout une huile diététique. En effet, particulièrement riche en acide gras, elle est bénéfique pour l'organisme car elle favorise la production des Oméga-3, lesquels ont déjà fait leurs preuves dans la lutte contre le cholestérol et dans la fortification du système immunitaire. D'ailleurs, l'huile de Colza est fortement conseillée dans la lutte contre l'artériosclérose car elle facilite l'élimination des triglycérides.

Elle a aussi des propriétés hydratantes, anti-inflammatoires et antioxydantes pour la peau. Comment la choisir? Pour profiter de toutes ses propriétés et de ses bienfaits, privilégiez une huile 100% bio et naturelle. Optez aussi pour les bouteilles en verre pour bien conserver votre huile végétale. Dans le marché, vous pouvez trouver un large choix d'huiles de colza. En effet, il existe deux types de cette huile: Raffinée: Cette huile est de couleur jaune pâle, neutre en goût. Vous pouvez utiliser celle-ci à chaud pour cuisiner. Pressée à froid et bio: Elle est beaucoup plus bénéfique que l'autre car elle est plus riche en nutriments. cette dernière, possède une couleur jaune citron et un goût plus prononcé que la version raffinée. Mais elle est plus fragile, vous devez donc la conserver dans une bouteille en verre de couleur foncée et la garder à l'abri de la chaleur et de la lumière. Note: Pour procurer votre huile végétale, vous devez vous orienter vers les magasins bio ou sur internet.