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Dans cet ouvrage nous montrons plus d'images et nous développons un chapitre véritablement stratégique permettant d'aider le médecin à interpréter les images et à rédiger son compte rendu. Cet ouvrage s'adresse aux radiologues débutants ou confirmés quel que soit leur domaine de spécialisation qui sont amenés à réaliser des scanners dans leur pratique clinique. Auteurs: Auteur Auteur Auteur Directeur de publication Le Professeur Lionel Arrivé, les docteurs Nadia Ben Daamer, Edouard Chambenois, Clément Cholet, Anne Miguel et Laurence Monnier-Cholley travaillent au sein du service de radiologie de l'hôpital Saint-Antoine, Paris.
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Quels sont les différents courants du développement personnel? La notion de développement personnel a des significations différentes selon qu'elle est utilisée par des psychanalystes, des psychologues, des coachs, des éducateurs et des experts du travail. Les objectifs du développement personnel peuvent ainsi renvoyer à: • la connaissance de soi, • la valorisation de ses talents et potentiels, • l'amélioration de la qualité de vie, • la réalisation de ses aspirations et de ses rêves, techniques de développement personnel visent à la transformation de soi: soit pour se défaire de certains aspects invalidants ou « pathologiques » (phobie, anxiété, déprime, timidité), soit pour améliorer ses performances (mieux communiquer, gérer son temps, s'affirmer, mieux manager). Le 360 feedback, un outil de développement personnel et professionnel Très utilisé dans le domaine de l'entreprise ou des institutions notamment auprès des managers, le 360 est un outil de développement personnel et professionnel permettant notamment de développer les compétences managériales et le leadership.
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