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EP Scores [SPLF 2019]: R1. 4 - En l'absence d'instabilité hémodynamique, il est recommandé d'évaluer de manière formalisée le niveau de probabilité clinique lors de toute suspicion d'EP en se basant, soit sur un score clinique validé comme le score révisé de Genève ou le score de Wells, soit sur le jugement implicite du clinicien. [SPLF 2019]: R1. 5 - Il est suggéré d'utiliser, pour les patients non hospitalisés, le score de Genève avec une stratification à 3 niveaux de probabilité Score de Genève modifié Score de Wells pour l'EP Utilisable uniquement si EP évoquable ( [SPLF 2019]: R1 et R2) Le score simplifié a été moins évalué [ Prescrire 2019]. ATT: le Wells pour EP est différent du Wells pour la TVP PESI - évaluation du risque d'une EP confirmée La courbe ROC permet d'attribuer un seuil du PESI (meilleures sensibilité et spécificité) simplifié afin d'identifier les patients à bas risque. Ce seuil est à 1 pour chaque variable composant le PESI. Un score à 0 est considéré comme à faible risque, et un score supérieur à 1 considéré comme à haut risque.
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Score de Wells Score de Wells (Embolie pulmonaire) Définition: score diagnostique de l'embolie pulmonaire. Indication: estimer la probabilité du diagnostic d'embolie pulmonaire (EP). Description: construit à partir d'une population de 1239 patients externes ou hospitalisés [1]. Il classe les patients suspects d'EP en trois groupes: faible probabilité si < 2, probabilité intermédiaire si compris entre 2 et 6, forte probabilité si > 6. Il a été validé prospectivement sur une population indépendante de 247 malades suspects d'EP: il y avait respectivement 3, 4%, 20, 4% et 65% d'EP dans les groupes à faible, intermédiaire et forte probabilité clinique. Le score de Wells a été utilisé prospectivement par des équipes indépendantes avec des résultats contradictoires. Appliqué auprès de 277 patients d'urgence consécutifs suspects d'EP, il y avait respectivement 12%, 40% et 91% d'EP dans les groupes à faible, intermédiaire et forte probabilité clinique d'EP. La surface sous la courbe ROC était égale à 0, 78.
L'accord pose les jalons de discussions futures autour de la rémunération des fonctionnaires. Tout est encore à décider, que ce soient les critères d'évaluation ou les pondérations. Les syndicats ont toujours la possibilité de se retirer des négociations à tout moment. Mais le projet, plus transparent, obtient un consensus général dans cette première étape. Réforme "très attendue" Selon Olivier Baud, président du Cartel intersyndical, "la prochaine étape consiste à débuter les travaux paritaires de réévaluation technique, permettant de définir la méthode, les critères d'évaluation, leur pondération, puis de proposer une grille salariale. " "A présent, nous pouvons entamer sereinement les travaux d'une réforme très attendue visant notamment à adapter les critères d'évaluation des métiers au sein de l'Etat aux nouvelles compétences du monde du travail d'aujourd'hui", se réjouit quant à elle Nathalie Fontanet. Raphaël Leroy/gma