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Monday, 29 July 2024

Les atouts de l'accord GEPP Au-delà de la négociation obligatoire, plusieurs facteurs peuvent motiver le lancement d'une démarche GEPP, des deux côtés du partenariat social. Nous en citerons trois: l'anticipation de l'évolution des emplois (aussi bien de manière quantitative que qualitative), l'adaptation des compétences des salariés l'amélioration des méthodes de gestion des ressources humaines. Gpec deviant gepp social. Axia Consultants, cabinet d'experts CSE, accompagne les Instances Représentatives du Personnel depuis plus de 20 ans sur les enjeux économiques, juridiques, sociaux et en santé au travail. Contactez-nous pour: un accompagnement du CSE au cours de la consultation sur les orientations stratégiques vous permettre d'utiliser tous les leviers à la disposition du CSE en matière de GEPP; mais également pour vous accompagner dans le cadre de la négociation de ce dispositif.

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Intention, qui transparaît dans une étude Elevo d'octobre 2021, où 35% des collaborateurs souhaitent que leur employeur insiste davantage sur le volet formation. Un besoin de formation qui s'érige en véritable rempart au turnover et à l'offboarding. En effet, hormis la question de la considération et du sentiment d'appartenance, évoquée par une étude McKinsey (2021), le manque de formation, comme de perspectives d'évolution, sont les facteurs les plus cités parmi les candidats au départ. Or, d'après une étude Linkedin (2019), 94% des collaborateurs seraient prêts à rester plus longtemps si l'entreprise s'occupait davantage de la formation individuelle. Stop aux idées reçues sur la GPECManpowerGroup. Vous l'aurez compris, la mutation de la GPEC en GEPP réaffirme l'obligation et l'importance de l'employeur à pourvoir à une employabilité garantie, en particulier dans un marché du travail dégradé. En cela, elle prend conscience de l'importance de développer une culture du "care". Une notion anglo-saxonne polysémique consistant tout autant à "prendre soin" de l'individu que de lui "prêter attention", et cela passe notamment par la formation.

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En d'autres termes, au même titre que les compétences constituent une clé de lecture commune pour toutes les actions RH dans le cadre d'une approche par les compétences, cette harmonisation des noms de catégories permettrait de gagner en lisibilité et en clarté quant à l'évolution des emplois de façon globale. À lire aussi: Pourquoi et comment mettre en place une approche par compétences au sein de son organisation? Crédits illustration:

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Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici mail_outline Contactez-nous Open modal

Commençons par comprendre un besoin de gestion, simple, de l'entreprise pour rester rentable dans la durée. Elle a besoin d'optimiser la ressource qu'elle utilise pour obtenir un résultat. Cela renvoie à la théorie de l'optimisation des ressources – Resource based theory pour les intimes – mais c'est un autre sujet. Optimiser ses ressources dans le temps c'est en avoir une gestion anticipée efficace, surtout lorsque ces ressources ne sont pas si faciles à acquérir ou à faire évoluer. Et cette gestion anticipée repose toujours sur un principe simple qui s'exprime en 3 questions: De quoi ai-je besoin demain? De quoi disposé-je aujourd'hui et comment cela va évoluer? Boostrs - Qu’est-ce que la GEPP ?. Comment passer de l'un à l'autre? En matière RH, la ressource est humaine. Ou plus exactement c'est la ressource des femmes et des hommes qu'on utilise et qu'on cherche donc à optimiser de façon anticipée. Or, cette ressource ce sont bien les compétences requises pour exercer les emplois dont on a besoin pour réaliser l'activité.

Dès son obtention, cette certification est valable 5 ans. Inscription Appli CPF depuis Mon compte formation: - Site de Lyon Code CPF 247054 Se préparer... Les prérequis La formation ne nécessite aucun pré-requis Concrètement... Moyens pédagogiques et d'encadrement Moyens pédagogiques et d'encadrement: Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active: Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises Support de formation remis aux participants. Négocier un accord GEPP / GPEC - Axia Consultants. Groupe de 3 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande. Suivi et évaluation de la formation: Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l'objet d'une analyse/correction et d'un retour du formateur.

Prologue Emmanuel FREYDIER et Sylvain LACROIX, responsables de l'Association Jouques Génération RAID, ainsi que nous l'avions prévus à la fin de la 14ème édition de 2019, et ce malgré l'épidémie omniprésente depuis, ont à nouveau sollicités le support du Domaine Saint-Antonin pour accueillir bénévolement ce nouvel opus du Trail de Jouques! Affiche de la 15e édition du Trail de Jouques, organisé en 2021 sur le Domaine Saint-Antonin 12 Décembre 2021: Jour J pour le Trail de Jouques A cause de plusieurs soucis liés certainement aux imprécisions gouvernementales dues à ce nouveau virus, la 15ème édition du Trail de Jouques devait avoir lieu le Dimanche 10 Octobre, mais fut finalement repoussé un mois plus tard. Trail de Jouques 2021 | Jogging-Plus : Course à pied, du running au marathon. 307 Inscrits avaient finalement rendez-vous le Dimanche 12 Décembre 2021 pour ce grand événement sportif local. La « Mini Enfants » – 2 Km la « Jouquinette » – 3, 5 Km (intégralement sur le Domaine) la « Course Nature » – 11 Km la « Jouquarde » – 17 Km le « Big Trail » – 40 Km (au départ et à l'arrivée du Domaine) Une sélection des meilleurs moments de l'édition 2021 du Trail de Jouques organisé sur le Domaine Saint-Antonin Épilogue Une 15e édition, bien que complexe à mettre en place, qui aura permis de continuer à nouer un peu plus les liens entre le Domaine Saint-Antonin et les habitants de la région qui ont pu découvrir autrement notre patrimoine naturel.

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Cette course t'intéresse? Laisse-nous ton email pour recevoir les nouvelles dates, ouvertures des inscriptions, etc: En attente de la date de la prochaine édition Prochaine édition: Date et horaire à confirmer Dernière édition: Dim. 12 décembre 2021 Statut Covid-19 En raison du contexte sanitaire actuel, les informations relatives aux courses peuvent évoluer très fréquemment. Trail de jouques 3. Mais tu peux compter sur nous, nous mettons tout en oeuvre pour te présenter les dates les plus à jour possible 💪. Cette course t'intéresse? Laisse-nous ton email pour recevoir les nouvelles dates, ouvertures des inscriptions, etc: L'événement en quelques mots 40 km 17 km TOP 11 km Enfants/Juniors 40 km: Le Big Trail Trail décembre 2022 ( Date et horaire à confirmer) 17 km: La Jouquarde Trail La plus populaire décembre 2022 ( Date et horaire à confirmer) 100+ participants à l'édition précédente 11 km: La Course Nature Trail décembre 2022 ( Date et horaire à confirmer) Course enfants / juniors 👶 Un ou plusieurs parcours pour enfants sont proposés par l'organisateur!

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Type d'épreuve Trail long Distance 40 km Dénivelé 1900 mD+ Départ Dim. 12 déc. - 9h Vous avez participé à cette course 40 km? Enregistrez votre résultat! Collectionnez les badges finisher et les résultats de chacunes de vos courses. Je suis finisher du 40 km Pl. Dossard Nom Cat Temps Allure 1 16 Quentin DAUNAY SEM M 04:34:28 6. Trail de Jouques 2021 · Résultats · Betrail. 51 2 23 Nicolas JANDARD M2M 3 64 Nicolas GOUTTEVIN M1M 4 9 Clement CHARRIERE 05:41:00 8. 31 5 33 Nicolas MACHEREY M0M 05:48:48 8. 43 6 20 Alexis FROSTIN 05:52:52 8. 49 7 45 Alain PILLET 06:02:12 9. 03 8 13 Sean CLIFFORD 06:02:35 28 Fabrice LAVESQUE 06:12:27 9. 18 10 47 Aurelien ROCCHIA 06:12:30 Résultats complets

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3. 5 km 100 mD+ Dim. - 10h45 Vous avez participé à cette course 3. 5 km? Enregistrez votre résultat! Je suis finisher du 3. 5 km Résultats La Jouquinette 301 Arthur BOUYGUE MIM 00:14:04 304 Marin GALTIER 00:15:04 303 Yannis FREYDIER PINEAU 00:15:34 307 Theotime SCHIRRECKER 00:16:19 305 Emilie GUILLAUMONT MIF F 00:16:24 Parcours de 3. Trail de jouques plan. 5 km avec 100 mètres de dénivelé positif au départ de Jouques (Bouches-du-Rhône) le dimanche 12 décembre 2021