Changer Vitre Arrière Mate 20 Pro Analyse Et Suivi: Fiche De Situation Professionnelle Bts Cgo La
toujours avec le même outil, agrandissez l'interstice pour pouvoir remplacer le médiator métallique par ceux en plastique. Ensuite, il ne vous reste plus qu'à faire le contour du téléphone pour décoller le sticker. Changer vitre arrière mate 20 pro release date. Outils du kit utilisés Outils du kit utilisés Etape 4: Sortir la vitre arrière Si vous rencontrez de légères résistances, n'hésitez pas à prendre la carte en PVC afin de terminer le décollage et de ce fait la réparation. Outils du kit utilisés Outils du kit utilisés Conseils pour le remontage Pour mettre votre nouvelle coque, il vous suffit de retirer l'adhésif et de positionner la coque sur le châssis. Néanmoins, nous vous conseillons d'utiliser la colle B-7000 pour une meilleure adhésion de la vitre arrière au téléphone. Pour cela, rien de plus simple, faites simplement le tour du châssis de votre Huawei Mate 20 Pro et placez le nouveau composant sur le téléphone avant de le laisser environ 30 minutes sous presse. Outils du kit utilisés Outils du kit utilisés Outils optionnels Outils optionnels Colle professionnelle B7000 en tube de 3ml 3, 90 € Lot de 4 Pinces à ressort 5, 90 €
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2) - 1 fichiers Word (1 fiche de situation) - 3 fichiers vidéos (1 vidéo pour chacune des 3 missions) Comment récupérer l'accès à ma formation? Le produit a bien été ajouté à votre panier!
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Ce dernier sert de support à la commission dévaluation lors du passage de l'épreuve E6 et est à rendre avant le jour de l'épreuve. Cette dernière est constituée d'un oral durant lequel le candidat expose ses travaux réalisés durant ses stages et est interrogé par la commission, puis d'un exercice pratique effectué sur un poste informatique à partir d'une des activités sélectionnée par la commission parmi les fiches d'activités présentées. Sous Épreuve E42 : FICHE DE SITUATION PROFESSIONNELLE - TD - dammmm. Le candidat doit présenter 5 APS au total, couvrant certains domaines de compétences du programme (P1 à P10), au moins 6 « processus du référentiel de certification ». Notez qu'en cas d'absence de 5 activités présentées ou s'il manque un processus, le candidat peut être sanctionné par le retrait de points. Chaque fiche d'activité indique: - l'intitulé de l'activité, - les objectifs de l'activité, - le contexte de l'activité, - les compétences mises en oeuvre par le candidat, - les démarches entreprises, - les outils utilisés, - les productions, - les résultats des activités.
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J'ai commencé par une veille juridique concernant la rédaction d'une rupture conventionnelle d'un salarié, puis l'élaboration d'un état des frais et d'une grille d'analyse des candidatures, et enfin l'édition des bulletins de paye. Productions réalisées: Première mission: Veille juridique Rédaction d'une note de synthèse sur la rupture conventionnelle du contrat de travail, suite à l'éventuel départ d'un salarié. Fiche de situation professionnelle bts co.uk. Deuxième mission: État des frais Edition d'une feuille de calcul de l'état des frais du salarié Éric PERNOUX, suite à l'augmentation importante des dépenses. Troisième mission: Grille d'analyse des candidatures Edition d'une grille d'analyse des candidatures du fait de la recherche d'un nouveau commercial. Quatrième mission: Mise à jour du fichier des salariés Mise à jour du fichier des salariés sur le PGI dans le but de poursuivre le travail de la secrétaire de direction, Édith CARLUS. Edition des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) de huit salariés pour la validation de leur fiche personnelle.
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