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Thursday, 4 July 2024
Dans les lycées: Reprise du travail pour les encadrants le 11 mai et pour les autres agents à partir du 12 mai, sous réserve de la mise à disposition effective dans les établissements de masques de protection. C'est un préalable essentiel, qui avait été retiré de la version présentée au CHSCT et qui a été rétabli à la demande unanime des représentants du personnel. On en mesure l'importance vu les délais d'acheminent des masques acquis par la Région. La cellule d'alerte, organisée par le Pôle Education de la Région, à laquelle nous participons aves les autres syndicats sera poursuivie afin de faire le point chaque semaine sur les conditions de la reprise du travail. Nous avons obtenu que le protocole de reprise intègre bien le rôle des encadrants de proximité et des assistants de prévention, en matière d'information des agents et de bonne application des mesures de protection. "La fusion des CT et CHSCT en 2023 est une bonne nouvelle" (Nathalie.... Dans les services: Pour les agents actuellement en télétravail du fait de la crise: priorité très forte à la poursuite du télétravail au moins jusqu'à la fin mai.

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Départ possible à partir de 15h00, jusqu'à 20h sur les trois sites. Pour les agents relevant des dispositions du temps de travail spécifiques aux lycées: Les absences spéciales COVID19 et Garde d'enfants COVID19 réduisent à due proportion le nombre de jours de RTT. Le chef d'établissement et le gestionnaire organisent la récupération des jours de RTT dus soit sur l'année scolaire en cours soit sur l'année scolaire 2020-2021 Nous vous appelons à nous faire part de toutes les difficultés concrètes. Prochain CT le 18 mai et prochain CHSCT central le 26 mai. Lire à ce propos. Vos représentant. e. CT et CHSCT - CDG 83. s FSU au CT et au CHSCT central. Christophe Nouhaud (Pôle Formation et Emploi, Limoges), Karine Rodrigues (Lycée professionnel Bort les Orgues), Jérôme Defrain (Pôle Education et citoyenneté, Cognac), Jean Dortignacq (Pôle Développement économique et environnemental, Bordeaux), Valérie Lainé (Lycée Les Menuts, Bordeaux), Catherine Ficheux (Pôle Transports, Bordeaux), Véronique Larue (Pôle Education et citoyenneté, Tulle), Florent Coissac (Pôle Formation et Emploi, Limoges).

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Conséquences de la crise sanitaire et des mesures du gouvernement sur l'organisation du travail, application des principales dispositions de la loi du 6 août 2019… Où en sont les administrations, qui ont dû mener de front la lutte contre le Covid-19 et l'application des réformes prévues par la loi Dussopt? Près de deux ans après le début de la crise sanitaire et à quelques mois de la présidentielle qui pourrait changer la donne pour la fonction publique, AEF info publie une série d'interviews de DRH de grandes administrations, ministères et collectivités. Huitième et dernier entretien ce 4 novembre 2021 avec Nathalie Thouret, DRH du département de l'Essonne (1). En matière de PSC, "chaque agent doit pouvoir accepter ou non l'assurance proposée par son employeur", estime-t-elle. Ct et chsct fonction publique territoriale. Par ailleurs, la fusion des instances de dialogue social va apporter de l'"agilité" en limitant les doublons. Cette dépêche est réservée aux abonnés Il vous reste 95% de cette dépêche à découvrir. Retrouver l'intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique Toute l'actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts Information fiable, neutre et réactive Réception par email personnalisable TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS Test gratuit et sans engagement Déjà abonné(e)?

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Passage en revue des pistes d'évolution avancées par la DGAFP. Les corps et cadres d'emploi. Pour simplifier leur organisation et favoriser la mobilité, la DGAFP évoque l'hypothèse de "fusionner les corps ou cadres d'emploi statutaires selon des critères communs (logique métiers/filières, employeurs…)". Ct et chsct online. Et ce "lorsque cela est utile et nécessaire". La direction évoque aussi une amélioration de la gouvernance par une "meilleure association des employeurs territoriaux et hospitaliers aux décisions salariales". Pour assurer des perspectives de carrière, elle appelle notamment à s'inspirer des principes retenus pour les rémunérations des membres du nouveau corps interministériel des administrateurs de l'État suite à la mise en extinction des grands corps de l'État. À ce propos, l'exercice d'emplois fonctionnels devrait notamment donner "lieu à accélération de la carrière " puisque "la carrière dans le corps [des administrateurs de l'État, ndlr] suivra une grille concave, démarrant au niveau de la grille actuelle, mais avec une progression plus rapide sur les premières années, puis un ralentissement ensuite, les valorisations intervenant alors du fait de l'occupation d'emplois fonctionnels".

Vous pouvez télécharger la déclaration en cliquant ici. DECLARATION LIMINAIRE au CHSCT extraordinaire de l'administration centrale du 18 mai 2022 Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs les représentants de l'administration, Nous sommes donc contraints et déterminés à réunir un CHSCT extraordinaire pour garantir une médecine du travail de qualité, accessible et à l'écoute. Jamais la santé publique n'a été à ce point un enjeu. Nos organisations syndicales représentatives constatent que depuis l'arrivée de la nouvelle équipe au sein de l'administration centrale, les agents se ruent littéralement au cabinet médical tant les conditions de travail en administration centrale ont des conséquences néfastes sur leur santé. Déclaration liminaire au CHSCT AC du 18 mai 2022 | Syndicat National CGT des Chancelleries et Services Judiciaires. Nous n'oublions pas que nos collègues se sont vus privés de médecine de prévention pendant plusieurs mois. Les organisations syndicales représentatives ont toutes, sans exception lors des CHSCT de décembre 2021 puis mars 2022, salué et adressé leurs remerciements à l'équipe de la médecine du travail, Monsieur Diaz-Sarmiento, Madame Boque et Madame Naude pour leur engagement: dans les différentes campagnes de vaccination (Covid et grippe); mais aussi pour leur écoute et la bienveillance dont ils font preuve face à la grande souffrance d'un trop grand nombre de nos collègues.

Pas de la Case Les stations de ski du Pas de la Case - Grau Roig, Soldeu-El Tarter, Encamp et Canillo forment le domaine skiable Grandvalira (1926 ha). Ce domaine est le plus grand des Pyrénées avec 193 km de pistes, et l'un des plus grands d'Europe. Sa situation géographique privilégiée assure une bonne qualité de neige et le domaine est réputé pour son ensoleillement régulier. Hebergement ski pas de la case de l’isle. Granvalira est situé au nord de la Principauté d'Andorre à la fontrière avec la France. La station andorrane offre aussi la possibilité de pratiquer d'autres activités comme les raquettes à neige, la plongée de haute montagne, le mushing et les descentes avec des rennes. On y trouve des circuits d'aventure, un circuit pour enfants et un centre outdoor d'activités pour les non skieurs. Et parmi les zones réservées aux enfants, un Snow Club Mickey est à disposition, seulement deux club de ce type existent dans le monde!

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Toutefois, ils doivent être dans tous les cas indiqués dans la réservation. Train: L'Hospitalet Près l'Andorre (env. 15 km), La Tour de Carol (env. 30 km) Avion: Toulouse (env. 170 km), Gérone (env. 194 km), Barcelone (env. Voyage Pas de la Case, sejour Pas de la Case, vacances Pas de la Case avec Voyages Leclerc. 193 km) Cet hébergement sera prochainement disponible. Réservez en toute sécurité Garantie remboursement Trusted Shops est la première marque de contrôle pour vente en ligne avec une … Voir plus Garantie-Best-Price Si, à prestations incluses équivalentes et sous réserve de disponibilités, vous … Garantie Neige Si 5 jours avant le départ (jour d'arrivée), le domaine skiable du forfait … Atout France La déclaration au Registre des Opérateurs de Voyages et de Séjours est obligatoire … Voir plus

Rechercher & Réserver Conseiller Mes favoris Une erreur s'est produite. Veuillez vérifier les données et réessayer à nouveau. Une erreur s'est produite lors de la recherche. Hebergement ski pas de la case prison. Personnes Veuillez indiquer l'âge de l'enfant au moment du départ: Tous les participants dans un(e) chambre/appartement Value is required and can't be empty durée Hôtel Cristina (demi-pension) NOUVEAU! Aucune appréciation disponible Grandvalira En haut: 2 640 m En bas: 1 710 m Station: 2 080 m Remontées: 71 Téléskis: 37 Télésièges: 28 Télécabines: 6 Total des pistes: 210 km Pistes: 100 km 77 km 33 km Carte Anticipez sans risque – avec notre Garantie de Remboursement coronavirus! Les réservations pour la prochaine saison 22/23 peuvent être annulées sans frais jusqu'au 30 septembre 2022. (Précisions) Description Coûts/Prestations sur place Réductions Arrivée/Carte ••• Voir plus En un coup d'œil Localisation L'hôtel 3 étoiles Cristina se trouve à env. 50 m du domaine de Grandvalira. Le centre de Pas de la Casa est à env.