Tableau De Bord Rh Formation - Piste De Gym Gonflable

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Sunday, 1 September 2024
Vous l'aurez compris, l'analyse des indicateurs sociaux est clé. L'enjeu est donc de réduire le temps consacré à la consolidation et la fiabilisation des données RH pour se concentrer sur l'analyse. Mais comment réaliser rapidement un tableau de bord social fiable, visuel et facilement interprétable par les services RH? Vous pouvez bien entendu utiliser Excel pour l'analyse de données sociales. Mais aujourd'hui, des solutions de Business Intelligence RH vous permettent d'automatiser la construction de tableau de bord social. 1. Choisissez le bon outil de reporting social Alors quelles solutions de BI RH choisir? Tableau de bord rh formation definition. Nous recommandons Power BI pour l'établissement de votre tableau de bord social. Rapide, puissant et intuitif, l'outil développé par Microsoft est le leader du marché de la Business Intelligence. Intelligent, l'outil compile et fiabilise automatiquement toutes vos sources de sonnées. Pas besoin d'être un expert pour élaborer son tableau de bord RH! Power BI est intuitif et permet une visualisation dynamique, rapide et simple de l'efficacité de vos ressources humaines.
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Pour des raisons de confidentialité et de sécurisations des informations transmises et de consultation des bilans retours, seul le déclarant ayant effectué le dépôt de la DSN mensuelle ou du signalement d'événement peut consulter les retours associés. L'administrateur, peut néanmoins consulter l'ensemble des dépôts et des retours transmis via le SIRET de connexion en interfaçant son tableau de bord DSN avec l'un des déclarants de la liste proposée. Rôles acteurs net-entreprises et accès aux informations du tableau de bord sont étroitement liés. Tableau de bord rh formation dans. Il est donc important d'attribuer les bons droits à vos collaborateurs. Important: En tant qu'employeur vous êtes tenu de conserver les informations transmises en cas de contrôle par exemple. Cette historisation peut se faire soit directement à partir de votre logiciel de paie soit par l'enregistrement des fichiers transmis directement sur votre poste informatique. Il est en effet impossible à partir du tableau de bord DSN de rechercher un envoi de plus de 3 mois (les mois présentés dans la liste déroulante étant les seuls pouvant être affichés).

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En bref Le tableau de bord DSN permet d'accéder à une vue d'ensemble des DSN mensuelles et signalements d'événements transmis. A partir de celui-ci, consultez l'ensemble des retours d'informations du système et des organismes concernés. Le tableau de bord est donc à utiliser sans modération!

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Il est généralement suivi pour représenter l'ambiance général dans l'entreprise ou la fidèlisation du personnel. Calculer le TurnOver La formule de calcul de la rotation du personnel est défini comme: [(Nombre de départs sur la période + Nombre d'arrivées sur la période) / 2] / Effectif au 1er jour de la période Exemple: Effectif au 1er janvier: 236 Sorties dans l'année: 22 Arrivées dans l'année: 18 Taux de TurnOver: [(22+18)/2]/236 = 8, 47% Il est possible d'affiner le calcul, par exemple le faire sur un service, un emploi... Vous pouvez aussi l'affiner sur les motifs de départ. Calculer le TurnOver en ne prenant en compte que les départs à l'initiative des salariés (Taux de départs volontaire)... Analyser le TurnOver Vous avez vos chiffres. Maintenant, comment les analyser? Tableau de bord rh formation le. Il est important de comparer le TurnOver d'une année sur l'autre, d'essayer de la comparer au TurnOver de votre secteur d'activité... En gros, un TurnOver proche de 0% signifie une forte rétention/fidèlisation des salariés.

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Entrez simplement vos données et le modèle calculera les indicateurs pertinents et affichera automatiquement les réponses dont vous avez besoin. Apprenez à réaliser des rapports clairs et correctement structurés pour de meilleures prises de décisions

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Cet indicateur est calculé de la manière suivante: Masse Salariale (Salaires Bruts + Charges Patronales) / Chiffre d'affaires Index de l'égalité professionnelle L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes est une obligation légale. Formation Tableaux de bord des RH | GERESO. Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent le calculer, avant le 1er mars, et le publier sur leur site internet. L'Index, sur une base de 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs, en fonction de la taille de l'entreprise: - L'écart de rémunération femmes-hommes, - L'écart de répartition des augmentations individuelles, - L'écart de répartition des promotions (pour les entreprises de plus de 250 salariés), - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Si votre Index est inférieur à 75 points, vous devez mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans. En cas de non publication de votre Index, de non mise en oeuvre de mesures correctives ou d'inefficience de celles-ci, vous vous exposez à une pénalité financière jusqu'à 1% de votre masse salariale annuelle.

C'est dans ce contexte que le reporting et ses différents outils se sont développés. Les Ressources Humaines ne font pas exception à la règle: on attend des managers RH qu'ils communiquent régulièrement des données pertinentes à un grand nombre d'interlocuteurs, des membres de la Direction Générale jusqu'aux Instances Représentatives Du Personnel en passant par les différents salariés de l'entreprise. Le saviez-vous? Dans le reporting social il faut aussi tenir de compte de certaines mentions obligatoires. Formation Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? - Elegia Formation. Par exemple, plusieurs données doivent impérativement figurer dans la BDES (Base de Données Économiques et Sociales) destinée aux représentants du personnel: cette formation aborde également sa gestion. Pourquoi réaliser une Formation Reporting social et tableaux de bord RH? Trop de managers RH se contentent encore de diffuser des données chiffrées brutes à leurs interlocuteurs, ce qui réduit drastiquement l'intérêt du reporting social: trop nombreuses, difficiles à interpréter voire non pertinentes, elles ne véhiculent pas correctement l'information recherchée.

Cela vous aide à détendre vos muscles pendant que vous effectuez vos exercices. Grâce à sa bonne adhérence, les frottements avec le sol sont quasi nuls. Pour la souplesse et la douceur Un autre avantage lié à l'utilisation de la piste de gym gonflable est sa remarquable souplesse surtout après une chute. Elle vous permet d'atterrir sans vous faire mal et diminue les risques de blessures ou d'entorses. Vous effectuerez vos exercices en toute sécurité. Cela va préserver vos articulations et développer votre musculature. La piste de gym gonflable a un effet très doux sur la peau et ne provoque pas d'irritation. Elle est très moelleuse et épouse bien votre corps quand vous vous y allongez. Un usage multiple et facile L'utilité de la piste de gym gonflable est prouvée dans plusieurs disciplines sportives. On peut l'utiliser pour le décathlon, le tumbling, ainsi que pour les exercices physiques basiques. La piste de gym gonflable est un outil polyvalent et elle est adaptée aux exercices gymniques de tout âge ( activité physique, endurance, posture, tonification).

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Si elle est trop grande, elle pourrait vous faire valser trop loin. Par contre, si l'épaisseur de votre piste de gym gonflable est trop petite, elle ne pourra vous permettre d'obtenir le rebond que vous voulez. Cela pourrait même vous empêcher d'effectuer correctement certains exercices. Son prix Comme souligné précédemment, il existe différentes catégories de piste de gym gonflable. Cela implique forcément une différence de prix selon le fabricant et les caractéristiques de la piste de gym gonflable à acheter. Après avoir défini clairement les spécificités que doit avoir votre piste de gym gonflable, vous devez faire des recherches pour trouver celle qui vous convient au prix le plus bas possible. Pour cela vous pouvez comparer les prix que vous trouverez en ligne et ceux des magasins de vente d'accessoires sportifs.

RÉSULTATS Le prix et d'autres détails peuvent varier en fonction de la taille et de la couleur du produit. Livraison à 160, 73 € Il ne reste plus que 5 exemplaire(s) en stock. Livraison à 150, 19 € Il ne reste plus que 4 exemplaire(s) en stock. Livraison à 143, 29 € Il ne reste plus que 3 exemplaire(s) en stock.