السنة التاسعة ↠ Cours – 9 Eme – Métiers D’Hier Et Métiers D’Aujourd’Hui - | Engagement Sociétale : Pour L'Autonomie Et Le Vivre Ensemble
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Membre du Comité de Direction Groupe en charge des systèmes d'information et du digital Né le 20 avril 1964, Pascal Martinez est diplômé de l'École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (Paris Tech). En 1989, il débute sa carrière en tant que consultant senior du département banques de Bossard Consultants, le premier cabinet français de conseil aux entreprises. Il intègre BMW Group financial services en 1994 en qualité de Directeur de projet où il mène la création de la filiale française avant de prendre la direction des opérations de la société. Comité d entreprise ag2rlamondiale. En 1997, il crée la société Fimasys, éditeur de progiciels de gestion de financement, où il occupe les postes de Directeur des opérations et de Directeur général délégué avant de devenir Directeur commercial crédit et financements de Linedata Services, éditeur de progiciels français. En 2014, il rejoint le Groupe Covéa où il occupe successivement plusieurs postes. Il est tout d'abord Directeur informatique de GMF, puis Directeur des projets stratégiques du Groupe en 2015, Directeur conseil métier et projets en 2016 et enfin, Directeur technologie et systèmes d'information et CIO groupe en 2017.
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Infos CE Novembre 2018 Publié le 10 décembre 2018 Comité d'entreprise Mai 2018 Publié le 14 juin 2018
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Nous organisons nos interventions selon des modalités rigoureuses: - la conception et l'accompagnement d'expérimentations sur 6 ans, - la signature de partenariats pluriannuels de 2 à 3 ans renouvelables, - la coopération avec d'autres acteurs (État, collectivités, associations, fondations), notamment dans le cadre du Centre Français des Fonds et des Fondations (CFF) pour partager réflexions et bonnes pratiques, - une démarche d'évaluation continue pour apprécier les effets de son action dans la durée. Le repérage et la sélection des projets Sous le contrôle du Conseil d'administration et du Bureau, le fonctionnement de la Fondation repose sur: le réseau de correspondants bénévoles, formés et accompagnés, représentant 1% des effectifs d'AG2R LA MONDIALE. Les correspondants sont chargés d'aider les porteurs de projets à déposer leur candidature, le Comité Scientifique et d'Orientation (CSO), composé en majorité des personnalités qualifiées choisies pour leur expérience et leurs compétences dans les domaines de l'éducation, de l'emploi, de l'entrepreneuriat, de l'alimentaire, de la justice, de la gérontologie, de la sociologie et de l'action sociale.
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Il a été conclu pour la durée des mandats des membres du Comité Social et Économique. Cet accord a pour vocation de fixer un nouveau cadre de représentation du personnel suite aux évolutions législatives. Ce nouveau cadre prévoit notamment la mise en place d'un Comité Social et Économique unique compétent pour l'ensemble du GIE, de commissions spécialisées favorisant les échanges avec les Directions métiers ainsi que des représentants de proximité permettant de nourrir la Direction et le Comité Social et Économique des remontées de terrain. Lors de la négociation de cet accord, il a été prévu à l'article 6. 1 une clause de rendez-vous; les parties ont en effet convenu de se revoir au cours du 2ème trimestre 2020 afin de partager l'évaluation de l'application de ce nouvel accord. Notre gouvernance - AG2R LA MONDIALE. Ce rendez-vous s'est tenu le jeudi 2 juillet 2020 en présence de la Direction et des organisations syndicales représentatives. Le présent avenant vient amender l'accord du 2 juillet 2019 afin d'y intégrer les mesures d'ajustement sur lesquels la Direction et les organisations syndicales représentatives ont trouvé un accord.
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D'UNE PART, ET Les organisations syndicales représentatives: Le Syndicat CFDT, représenté par le délégué syndical central Le Syndicat CFE-CGC, représenté par le délégué syndical central Le Syndicat CGT, représenté par Le Syndicat FO, représenté par le délégué syndical central adjoint Le Syndicat UNSA, représenté par Le Syndicat Solidaires CRCPM, représenté par D'AUTRE PART. SOMMAIRE TOC \o "1-4" \h \z \t "ACCORD TN1;1" DE L'ARTICLE 2. 3. 6. PAGEREF _Toc52187118 \h 5 DE L'ARTICLE 3. 2. 4. PAGEREF _Toc52187119 \h 6 DIFICATION DE L'ARTICLE 4. 1. PAGEREF _Toc52187120 \h 7 4. Comité d'Entreprise - CGT Ag2r Réunica. 1 Durée du mandat PAGEREF _Toc52187121 \h 7 4. 2 Remplacement PAGEREF _Toc52187122 \h 7 4. 3 Suppléance PAGEREF _Toc52187123 \h 7 4. DISPOSITIONS FINALES PAGEREF _Toc52187124 \h 8 4. DURÉE DE L'AVENANT PAGEREF _Toc52187125 \h 8 4. DÉPÔT ET FORMALITÉS DE PUBLICITÉ PAGEREF _Toc52187126 \h 8 PRÉAMBULE Le 2 juillet 2019 un accord d'entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Économique a été signé au sein du GIE AG2R avec les organisations syndicales représentatives.
Chez AG2R LA MONDIALE, performance et solidarité sont indissociables. Elles se renforcent mutuellement pour créer les conditions d'une croissance durable au profit exclusif de nos assurés. Nos bénéfices sont ainsi réinvestis dans des garanties supplémentaires ou de nouvelles prestations tournées vers vous. En savoir plus sur la mission d'AG2R LA MONDIALE Cultiver l'ancrage dans votre région Historiquement né des régions, notre Groupe est présent sur tous les territoires de France métropolitaine et océanique. Nous entretenons une relation de proximité avec vous et répondons directement à vos besoins partout en France. Issus de milieux socio-professionnels diversifiés, résidant dans toutes les régions françaises, nos 1 000 administrateurs et délégués paritaires et mutualistes sont en prise directe avec le terrain. Comité d entreprise ag2r est. Ils partagent leurs expériences lors des réunions territoriales et animent la vie démocratique de notre Groupe dans l'ensemble de ses régions. Nos Directions régionales agissent aussi au plus près de vous.