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Thursday, 4 July 2024

Caractéristiques générales Vitesse maximum De 20 à 25 Km/h Durée de la garantie légale 2 Ans Matériau du cadre Aluminium Inclinaison maximum 20 ° Dimensions du produit déballé Dimension de la roue 5 pouces Caractéristiques Autonomie de la batterie jusqu'à 15 km Distance maximum De 15 à 20 Km/h Technologie batterie Lithium-Ion (Li-Ion) Informations de gestion Profondeur (produit emballé) 103 Largeur ou facing (produit emballé) 20 Réf / EAN: C1026117 / 3584171575903 Trottinette électrique - - Noir Avis clients (1) 1. 0 /5 Notes attribuées 5 4 3 2 1 Les plus récents Smyrna Publié le 25/11/19 A éviter La moindre imperfection de la route est un obstacle. Ai peu roulé avec, vitesse et autonomie n'ont aucun rapport avec le descriptif. Refuse de charger, maintenant. Quelle déception! De l'argent jeté, quoi! Batterie trottinette u move windows. Retour Vous avez changé d'avis ou votre article ne vous satisfait pas? Rien de plus simple: Vous disposez de 30 jours pour effectuer un retour! * Indépendamment de la garantie fabricant, ce produit bénéficie de la garantie légale de conformité ( voir CGV).

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Combien de temps dure le congé de maternité? En tant que salariée, vous avez droit à un maximum de 15 semaines de congé de maternité (17 à 19 semaines en cas de grossesse multiple). Vous pouvez prendre un certain nombre de semaines comme congé prénatal, dont une semaine obligatoire. Vous prenez les autres semaines comme congé postnatal (repos d'accouchement). Vous pouvez prendre les semaines facultatives de congé comme congé prénatal ou postnatal. Le jour de l'accouchement est le premier jour du congé postnatal obligatoire. Congé maternité partenaire. Si vous avez encore travaillé durant cette journée (et que vous n'avez donc pas pris de congé prénatal), votre congé postnatal débute le jour suivant. Durée du congé de maternité pour salariées (En nombre de semaines) Un bébé Naissance multiple Repos facultatif* 5 7 Repos prénatal obligatoire 1 (la dernière semaine avant l'accouchement) Repos prénatal maximal 6 8 Repos postnatal obligatoire 9 Repos postnatal facultatif 2 Repos postnatal maximum 14 18 Total 15 19 * peut être pris tant en congé prénatal que postnatal Reprise partielle du travail après votre congé de maternité Pendant la période de repos postnatal, vous pouvez convertir les deux dernières semaines de repos facultatif en jours de congé de repos postnatal séparés.

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Le repos postnatal facultatif prend cours au plus tôt après la période obligatoire jusqu'à la fin de la 38e semaine qui suit la naissance. Quelles sont les modalités d'un congé de maternité?. Ces périodes facultatives doivent être prises par tranche de 7 jours calendrier. Prolongation du congé de maternité en cas d'hospitalisation du bébé Lorsque le nouveau-né doit rester dans l'établissement hospitalier après les 7 premiers jours à compter de sa naissance, la travailleuse peut prolonger sa période de congé postnatal d'une durée égale à la durée de la période d'hospitalisation de son enfant au-delà des 7 premiers jours. La durée de cette prolongation ne peut toutefois dépasser 24 semaines En tant que travailleuse Si vous souhaitez utiliser cette possibilité, vous devez donner à votre employeur à la fin de votre période de congé postnatal une attestation de l'établissement hospitalier dans laquelle il est certifié que le nouveau-né est resté hospitalisé après le 7ème jour à compter de sa naissance et mentionnant la durée de l'hospitalisation.

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18 août 2017 / Question d'argent Si votre demande est complète et que votre dossier est accepté, vous avez droit, en tant que salariée, à une indemnité. Partenamut vous verse un revenu de remplacement pour la durée de votre congé de maternité. Quelles sont les conditions? Congé maternité partenamut. Il ne suffit pas d'envoyer tous les documents dans les délais. Vous devez aussi satisfaire à certaines conditions pour bénéficier d'une indemnité: Vous êtes affiliée à Partenamut depuis au moins six mois ou dispensée de stage d'attente Vous avez le statut de salariée Vous êtes en ordre « d'assurabilité » (Partenamut vous avertit le cas échéant) Il ne peut s'écouler plus de 30 jours entre la fin de vos activités et le premier jour de votre congé de maternité Partenamut contrôle la feuille de renseignements et, si vous répondez à toutes les conditions, vous recevez une indemnité pendant la durée complète de votre congé de maternité. Quel est le montant de votre indemnité de maternité? Si vous êtes travailleuse sous contrat Durant les 30 premiers jours du congé de maternité vous recevez 82% de votre salaire brut non plafonné.

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À partir du 31ème jour vous recevez 75% de votre salaire brut plafonné Si vous êtes travailleuse en rupture de contrat Durant les 30 premiers jours du congé de maternité 79, 5% de votre salaire brut plafonné Vous êtes indépendante à titre complémentaire? Dans ce cas, votre indemnité de maternité tient compte uniquement de vos revenus en tant que salariée. Info Bon à savoir Les indemnités de la mutualité ne peuvent être cumulées avec d'autres revenus (indemnité de licenciement, congé rémunéré, etc. ). L'indemnité de maternité est un revenu de remplacement imposable et est soumise automatiquement à un précompte professionnel de 11, 11%. Congé mater chez Partena Mut. Quel impact sur vos jours de congé? Si vous n'avez pas pu prendre un certain nombre de jours de congé avant la fin de l'année en raison de votre congé de maternité, Partenamut ne peut vous verser d'indemnité pour ces jours de congé, car ceux-ci sont déjà couverts par votre pécule de vacances ou votre salaire (congé légal, congé complémentaire, congé du bâtiment, vacances accumulées dans l'enseignement, etc. ).

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Afin de vous permettre de reprendre progressivement vos activités professionnelles, vous avez la possibilité d'étaler les 2 dernières semaines du repos de maternité (partie facultative) sur une période de 8 semaines après le congé postnatal et de reprendre ainsi votre travail à temps partiel en alternant jours de congé (uniquement des jours complets) et jours de travail. Pour reprendre complètement le travail, la mutualité vous fournit un ' avis de reprise du travail ou du chômage '. Faites compléter et signer ce certificat par votre employeur. Congé maternité partenaires. Renvoyez-le à la mutualité dans les 8 jours suivant la fin de votre écartement du travail. N'envoyez votre certificat de reprise du travail que lorsque vous reprenez effectivement le travail (ne le faites donc pas au début du congé parental éventuel). Restez-vous chez vous pour vous occuper de votre enfant? Vous devez en avertir votre mutualité par écrit et fournir une copie de l'attestation de l'ONEM (congé parental, crédit-temps). Pour les travailleuses indépendantes et conjointes aidantes, le congé postnatal est de 2 semaines.

«Les périodes de vacances annuelles sont, par exemple, assimilées à des jours de travail effectif et peuvent donc être reportées. Ce qui n'est pas le cas des jours d'incapacité. » explique Catherine Legardien. En quoi consiste exactement la nouvelle proposition de loi? La proposition de loi assimile désormais à des jours de travail effectifs (pour le report du congé prénatal facultatif) les périodes d'incapacité de travail, d'écartement, de chômage temporaire pour force majeure et de chômage économique pour les employés. Qu'est-ce que cela implique concrètement pour la future maman? « Actuellement, sans cette proposition de loi, la travailleuse qui est en incapacité durant les 6 semaines qui précèdent son accouchement voit son congé postnatal limité à 9 semaines étant donné que l'incapacité n'est pas assimilée à du travail effectif. Repos de maternité pour les indépendantes - INAMI. Pour atténuer ce « rabotage », elle a la possibilité de demander une semaine supplémentaire portant ainsi le congé postnatal à 10 semaines. Avec la proposition de loi, la travailleuse va pouvoir reporter à l'issue de son congé postnatal de 9 semaines, les 5 semaines d'incapacité de travail portant ainsi à 14 semaines son congé de maternité postnatal » explique Catherine Legardien.