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Friday, 2 August 2024
Formateur/Intervenant: Cette formation est co-animée par quatres intervenants formateurs, animateurs de gapp et comédiens-formateurs expérimentés. Belinda INFRAY: ancienne directrice de structures médico-sociales, formée à l'analyse de la pratique, le co-développement, la médiation, et le métier de formateur. Animatrice de GAPP depuis plus de 6 ans. Audrey PAPINEAU: ancienne chef de service socio-judiciaire, juriste, formée à l'analyse de la pratique, le co-développement, la médiation, et le métier de formateur. Nazim: comédien formateur ( certifié), formé à l'analyse de la pratique professionnelle, formateur spécialisé dans la communication et la gestion du stress. Animateur de gapp depuis plusieurs années. Jérôme BORDAS: comédien formateur, formé au métier de formateur. Formation groupe d analyse des pratiques professionnelles dans. Effectif: 8 à 16 stagiaires Durée: 9 jours, 63 heures Indications Tarifaires: 3 300 € - Si autofinancement nous contacter TÉLÉCHARGEMENT(S) ÉVENTUEL(S) Téléchargez le Programme: Formation animer un gapp 2022-5d7d7b1c Téléchargez le bulletin d'inscription: Bulletin d'Inscription Formation V2-2020-09-21-f45dce0b Modalités dinscription: Nous contacter afin de faire le point sur votre demande.

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Être capable de garantir une qualité d'écoute propice à l'analyse des pratiques et au processus d'analyse et de prise de conscience. S'entraîner à l'animation de groupe et élaborer sa manière d'animer, sa méthodologie, ses rituels. Formation d'intervenant en Analyses de Pratiques Professionnelles Approche intégrative psychosociale et clinique - Le Portail de l'Analyse des Pratiques. Acquérir des grilles de lecture permettant d'identifier des facteurs interagissant dans les situations professionnelles. Développer son projet d'animation de groupe d'APP. Compétences attestées: Compétence 1: Mettre en place un groupe d'analyse des pratiques professionnelles dans une institution ou un établissement en cohérence avec le besoin du commanditaire Analyser, qualifier la demande pour éclairer les besoins du commanditaire dans leur contexte, la faire évoluer si nécessaire grâce à un questionnement ciblé. Etre capable de présenter l'analyse de pratiques professionnelles à travers son vocabulaire spécifique, la méthodologie et philosophie d'intervention. Mettre en adéquation la demande du commanditaire avec le type d'intervention nécessaire à son besoin, et les modalités pratiques en lien avec le type d'intervention retenu.

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Pour cela, il garantit le cadre des échanges pour que chacun se sente suffisamment sécure et puisse parler en toute franchise dans une ambiance génératrice de solutions adéquates à tous. Quand mettre en place un GA2P dans votre structure? Quand vous constatez que votre équipe est en difficulté dans certaines situations avec les usagers. Ou bien encore, quand l'absence d'appartenance de certains professionnels au sein du groupe provoque un manque de cohésion et que cela porte atteinte à son efficacité à l'égard des usagers. Enfin quand vous avez le souhait de créer une volonté de transformation, de changement, par un engagement adéquat et réfléchi de vos collaborateurs. Groupe d'analyse de pratiques - IRTS - Institut Régional du Travail Social. Des bénéfices pour qui? Pour l'usager tout d'abord, car échanger avec ses collègues sur les difficultés que chacun rencontre dans sa pratique professionnelle permet de développer des capacités et aussi des pratiques nouvelles dans son travail comme une meilleure prise en compte des besoins de l'usager. Ces échanges entre collaborateurs sont la base d'un « savoir faire » et d'un « savoir être » qui profitent indubitablement aux usagers.

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Connaître les techniques d'animation favorisant la réflexivité, l'expression et l'écoute de chacun Savoir capitaliser pratiques et savoirs ayant émergé durant la séance Compétences visées: Toutes les compétences pour animer un gapp: Écoute active, Reformulation, Analyse et Synthèse, Gestion des temps de parole, Gestion du temps Programme / Contenu: L'ensemble des neuf journées de formation sera organisé autour de la pratique de l'animation de séances d'analyse de la pratique professionnelle. Les journées de formation seront articulées entre des temps théoriques et de véritables moments collectifs de pratique du métier.

Prérequis et objectifs Résultats attendus Attestation de formation Prérequis de la formation Aucun prérequis est nécessaire pour effectuer la formation. Objectifs de la formation Appréhender les enjeux, et les objectifs de l'analyse des pratiques Situer l'analyse des pratiques professionnelles et les différents types d'accompagnement professionnel Élaborer des dispositifs adaptés aux situations et contextes vécus par les professionnels, Parfaire sa position, sa posture et son rôle d'analyseur Concevoir l'analyse de pratique à la fois individuellement et collectivement Savoir répondre à des demandes Acquérir une méthodologie concrète d'animation et s'approprier les éléments clés comme les phases, et les règles de fonctionnement etc. Connaître les techniques d'animation favorisant la réflexivité, l'expression et l'écoute de chacun Savoir capitaliser pratiques et savoirs ayant émergé durant la séance Objectifs de sortie Attestation de compétences.

Marne-la-Vallée, France Disneyland Paris Temps plein Des attractions aux hôtels en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé: celui de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des installations de Disneyland Paris tout au long de l'année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique et unique à nos visiteurs, en toute sécurité. Intégrer notre entreprise, c'est aussi la promesse d'un quotidien riche et passionnant Qu'est-ce qu'une classe dédiée? Intégré(e) au sein d'une même promotion au lycée professionnel Maurice Rondeau à Bussy-Saint-Georges, vous préparerez à partir de septembre 2022 un Bac Professionnel MSPC - Maintenance des Systèmes de Production Connectés (ex-bac pro MEI). Emploi de Technicien métrologue F/H à Le Plessis-Pâté, 91220,. La formation se déroule sur deux ans en alternance: 15 jours à Disneyland Paris / 15 jours à l'école. Vous serez appelé(e) à travailler en rotation entre les différents métiers. Cette formation est entièrement pensée et adaptée aux besoins et à la culture de Disneyland Paris.

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Namur, Belgique Unique Temps plein Description: Pour cette fonction d' ouvrier de production h/f, vos tâches seront les suivantes: Préparer et fabriquer les matières premières en adéquation avec le mode opératoire de fabrication. Suivre les paramètres des machines et pouvoir y intervenir (vitesse, température, temps de dispersion et mélange,.. ) Conditionner la peinture. Respecter les règles de sécurité. Profil Pour cette fonction d' ouvrier de production h/f, il est nécessaire de: Posseder une première expérience dans le secteur chimique ou dans une fonction similaire. Détenir son propre moyen de locomotion (entreprise peu desservie par les transports en commun). Avoir des connaissances pratiques de la mécanique industrielle. Offre d emploi technicien batiment maroc la. Etre capable de travailler seul ou en équipe. Etre détenteur du brevet cariste est un attout. Offre Pour cette fonction d' ouvrier de production h/ f, nous vous offrons: Un temps plein Horaire du lundi au vendredi 08h30 -16h30 30 minutes de lunch Un jour rtt par mois Interim en vue d'un CDI Salaire en lien à votre profil assorti de chèques repas et de frais de déplacements.

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Bordeaux, France Page Personnel Temps plein Groupe régional - CVC - Chauffage - Climatisation - Bâtiment - CVC - Maintenance Technicien Maintenance Électrotech/Bâtiment - CVC - Chauffage - Clim À propos de notre clientPage Personnel recrute un Technicien Maintenance Électrotech/Bâtiment pour le compte d'un client spécialisé dans la maintenance et le dépannage dans le secteur du CVC. Le poste est à pourvoir à scription du posteEn tant que Technicien Maintenance Électrotech/Bâtiment et sous la responsabilité d'un Chef de Secteur, vous êtes le garant de la bonne réalisation de vos interventions et de la bonne relation avec vos clients. Vos missions principales sont: Entretenir et dépanner les systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage pour des collectivités, bailleurs sociaux… Planifier vos interventions en fonction des priorités, Participer à la configuration des systèmes de ventilations, de réfrigération et effectuer les réparations nécessaires, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité, Entretenir une bonne relation sur le long terme avec les clients.