Plan Pour L’emploi Des Travailleurs Âgés (Cct N°104) : Rappel Des Principes – Comment Fabriquer Un Porte Velo Pour Camping Car? – Faqadviser
A l'issue du plan pour l'emploi, l'employeur informe le conseil d'entreprise (délégation syndicale-comité-travailleurs) quant aux résultats des mesures qui ont été prises. Lorsque dans le plan pour l'emploi, des mesures pluriannuelles sont prises, un rapport sur les avancées de celui-ci doit être établi et présenté chaque année au conseil d'entreprise (délégation syndicale-comité-travailleurs). L'employeur conserve le plan pour l'emploi pendant 5 ans et le laisse à disposition.
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Le contenu du plan pour l'emploi des travailleurs âgés L'employeur établit chaque année un plan pour l'emploi ou il établit un plan pour l'emploi comportant des mesures pluriannuelles. L'employeur a donc la possibilité de prévoir des mesures qui s'étendent sur plusieurs années. Plan pour l’emploi des travailleurs âgés - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Le plan donne une vue d'ensemble des mesures spécifiques à l'entreprise visant à augmenter ou à maintenir l'emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Les mesures déjà mises en œuvre au sein de l'entreprise peuvent également figurer dans le plan pour l'emploi.
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