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La suite du Jeu le plus dur au monde, encore plus sadique que le premier. Toujours le carré rouge à déplacer pour récupérer les points jaunes, et se placer dans une seconde zone verte sans se faire toucher par les ronds bleus. La chance aux... patients!

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Impossible donc de savoir l'ampleur de l'augmentation des salaires des fonctionnaires et contractuels. En parallèle, "le système de rémunération des agents publics dans son ensemble devra être revu", a annoncé Amélie de Montchalin. Une première évaluation du coût de cette mesure a néanmoins été mentionnée par la ministre de la Fonction publique. Relever de 1% le point d'indice, par exemple, coûterait "deux milliards d'euros", a-t-elle déclaré au Parisien. Cette hausse "sera inscrite dans une loi de finance rectificative, qui devra être votée au Parlement cet été. " De leur côté, les syndicats estiment qu'une revalorisation de 3% coûterait de 5 à 6 milliards d'euros à l'Etat. 5 Pourquoi cette annonce est-elle une surprise? L'annonce d'Amélie de Montchalin tranche nettement avec les mesures précédemment annoncées pendant le quinquennat d'Emmanuel Macron. Fiche de paie fonctionnaire territorial francais. Le dégel du point, réclamé de longue date par les syndicats, n'était pas d'actualité. Si elle considérait comme "légitimes" les attentes salariales des agents publics, la ministre décrivait souvent un système de rémunération "à bout de souffle".

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Composition de la paie des fonctionnaires La paie des fonctionnaires se compose d'une rémunération de base et de primes et indemnités. Rémunération de base Traitement indiciaire: la rémunération de base d'un fonctionnaire se compose d'un traitement indiciaire qui est calculé en fonction d'un indice majoré. Ce traitement indiciaire est lié au grade du fonctionnaire ainsi qu'à son échelon au sein du grade. Un décret fixe le nombre d'échelons par grade pour chaque corps de métier. Attribuer un logement de fonction par nécessité de service ou par convention à titre précaire avec astreinte. A chaque échelon correspond un indice brut qui correspond lui-même à un indice majoré fixé par décret. L'indice majoré sert de calcul au traitement indiciaire. Indemnité de résidence: la rémunération de base du fonctionnaire comprend également une indemnité de résidence dont le montant dépend de sa commune d'affectation. Ainsi, les fonctionnaires et les contractuels perçoivent, au titre de l'indemnité de résidence, un pourcentage de leur traitement indiciaire brut. Ce pourcentage varie en fonction de la commune d'affectation de l'agent.

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