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Saturday, 27 July 2024

Identité de l'entreprise Présentation de la société COGELYO NORD-EST COGELYO NORD-EST, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 424022689, est en activit depuis 22 ans. Localise REIMS (51100), elle est spécialisée dans le secteur d'activit de la production d'lectricit. Sur l'année 2020 elle réalise un chiffre d'affaires de 33112700, 00 EU. Cse engie cofely ouest et. Le total du bilan a diminué de 8, 03% entre 2019 et 2020. recense 149 établissements ainsi que 9 mandataires depuis le début de son activité, le dernier événement notable de cette entreprise date du 06-01-2021. Thierry LANDAIS est prsident, Christophe FERRY directeur gnral de la socit COGELYO NORD-EST. Une facture impayée? Relancez automatiquement les entreprises débitrices avec impayé Facile et sans commission.

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- Que le découpage et la vente prévue de Bright va affaiblir considérablement l'activité Solutions dans Engie, par la perte de complémentarité et la création d'un concurent. - Que ce projet est la première phase d'une future réorganisation majeurs d'EES, qui risque de perdre une grande partie de son activité, avec des conséquences graves pour les salarié nous est demandé un avis sur un dossier vide ou EES ne serait pas impacté: ce n'est pas le cas! En conséquence, le Cgt est contre le projet Folio L'avenir des sociétés de services est dans la complémentarité des activités, qu'elles soient asset light ou asset based au sein d'Engie. La future vente de Bright constitue, aprés le sessions du plan Kocher, un nouvel affaiblissement majeur du Groupe Engie. C'est la pérennité de ce Groupe et donc de nos emplois qui est en danger, et pour ces raisons la Cgt réclame l'abandon du projet Folio. Cse engie cofely ouest france. La Cgt Engie Energie Services

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C'est votre bulletin de vote qui pourra peser sur les décisions! Pour avoir des représentants des salariés qui font entendre leur voix La défense et le bien-être au travail de tous les salariés qu'ils soient ouvriers, ETAM ou Cadres. Loin de l'image ouvriériste, La CGT est le syndicat de tous les salariés! Déclaration CGT faite au CSE-C EES du vendredi 21 mai 2021. Brahim BORNI DELEGUE SYNDICAL CENTRAL ENGIE ENERGIE SERVICES (CGT ENGIE COFELY et ENGIE RESEAUX) REPRESENTANT SYNDICAL au CSE FRANCILIE et au CSE-C ENGIE ENERGIE SERVICES MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN ENGIE Tél: 06 79 34 52 02 Site internet: Salaires: le 27 janvier, l'heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous! 24-01-2022 16:24 Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l'énergie comme de l'alimentation et finalement du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d'emploi et retraités. Personne n'ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l'inflation, de décrocher par rapport aux qualifications dans le privé comme dans le public.

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Télétravail: surveillance des salariés en télétravail Oui, vous pouvez tout à fait contrôler l'activité des salariés en télétravail. La CNIL, dans son questions-réponses, rappelle que le télétravail n'est qu'une modalité d'organisation de travail et que vous conservez donc votre pouvoir d'encadrer et de contrôler l'exécution du travail comme si le salarié travaillait sur site. Préalablement à la mise en place d'un dispositif de surveillance, vous devez: informer les salariés de la mise en œuvre de ce dispositif de contrôle de leur activité; informer et consulter votre comité social et économique, s'il existe. Mais attention, le système de contrôle que vous mettez en place ne doit pas porter atteinte aux droits et libertés de vos salariés. Ainsi, cette surveillance doit être strictement proportionnée à l'objectif poursuivi. Cse engie cofely ouest nyc. Les outils de contrôle doivent être justifiés par la nature de la tâche et être proportionnés au but recherché. Les procédés qui placent vos salariés sous une surveillance permanente et disproportionnée de leurs activités sont prohibés.

C'est tout le contraire qui s'est passé, laissant les résultats financiers individuels primer sur les résultats collectifs. Le groupe Engie a saisi l'opportunité de se séparer de certaines sociétés de services peu rentables car cela ne changerait pas grand-chose au fonctionnement d'Engie Energie Services et donc du futur New Engie. COGELYO NORD-EST (REIMS) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 424022689. Nous nous inscrivons en faux sur ce constat, car c'est par la complémentarité de nos activités et de nos opportunités de contrat que nous arrivons à gagner des affaires et ainsi faire des services un enjeu important pour le groupe et pour ses salariés. La CGT analyse que le projet Bright n'est pas une finalité, mais bien le début d'un grand démantèlement qui risque de se poursuivre dans les mois et années à venir au sein des sociétés de Services, et donc au sein d'Engie Energie Services qui restera chez New Engie. En conclusion, la CGT EES constate: - Que la straté gie d'abandon des Solutions assets light est dangereuse pour toutes les entreprises de Solutions du Groupe, y compris pour EES.

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