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Hugues de Braucourt, partner de Global Founders Capital confie: « Skillup nous est apparu comme une évidence. Le marché de la formation est colossal et c'est une véritable jungle pour les services RH. Skillup révolutionne les usages et la façon d'aborder la formation à chacune de ses étapes. Nous portons une totale confiance au management et c'est une fierté de les accompagner dans leur développement! Skill up levée de fonds pdf. ». Source:Communiqué de presse
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"Notre dynamique est très forte: portés par un contexte de tension pour attirer les talents et par des enjeux majeurs de fidélisation des ressources humaines, nos revenus ont triplé l'année dernière. Nous visons une place de leader d'ici 3 ans auprès des ETI et des filiales de grands groupes. Le soutien de nos investisseurs, très expérimentés dans le développement international, sera déterminant pour capitaliser sur nos succès à l'étranger et renforcer notre présence en Europe. " Hugues Peuchot, Co-fondateur de Skillup – Citation extraite du communiqué de presse Outre les investisseurs historiques (Kerala Ventures, Global Founders Capital), ce tour de table rassemble trois nouveaux investisseurs séduits par le modèle ergonomique et centré sur l'expérience utilisateur de la pépite française: Hi Inov Dentressangle, Omnes, et SWEN Capital Partners. "Notre connaissance du SaaS B2B et de la HR Tech nous a permis d'identifier rapidement le très fort potentiel de Skillup. Formation professionnelle : La start-up Skillup lève 2M€ - Le Monde Informatique. On retrouve dans l'application Skillup la profondeur fonctionnelle et la cohérence des leaders, avec une obsession de l'expérience utilisateur, qui fera la différence sur le mid-market. "
L'objectif est de doper les volumes de réservation sur la plate-forme et de développer de nouveaux outils pour les utilisateurs, principalement les services RH des entreprises. Sélection et réservation de formations Unique en son genre, la plate-forme BtoB se veut à la fois le « Tripadvisor et le de la formation professionnelle ». Elle répond à une problématique connue. « On compte environ 20. 000 organismes de formation et une surabondance d'offres sans indicateur précis permettant de juger de leur qualité », résume Nicolas Mutschler, l'un des trois cofondateurs de Skillup. Le premier intérêt est donc de faciliter le choix des entreprises en ne référençant que les meilleurs organismes, au minimum certifiés Datadock, un label obligatoire pour bénéficier du financement des OPCA. « Notre sélection s'appuie en outre sur les recommandations des responsables RH », ajoute Nicolas Mutschler. Exclu : Skilvioo, le révélateur de compétences, lève 100.000 euros, Financement. Résultat: 120 organismes passés au crible, généralistes incontournables ou spécialistes reconnus (soit l'équivalent de 20.
» Epître aux Hébreux 1:1-2 Quant à Jean, il ne parle plus seulement « des derniers jours », mais même de la dernière heure: « Petits enfants, c'est la dernière heure, et comme vous avez appris qu'un antéchrist vient, il y a maintenant plusieurs antéchrists: par là nous connaissons que c'est la dernière heure. » 1 Jean 2:18 Or on aura beau dire ce que l'on veut, mais un évènement qui s'accomplirait 2000 ans après (ou plus) n'est pas proche. Les temps de Dieu et le langage humain Le verset habituel pour répondre à cette remarque est 2 Pierre 3: 8 (citant les Psaumes): « Mais il est une chose, bien-aimés, que vous ne devez pas ignorer, c'est que, devant le Seigneur, un jour est comme mille ans, et mille ans sont comme un jour. Le seigneur est proche plage. » Avec un tel raisonnement, nous ne serions donc que « deux jours après », ce qui est encore proche. Oui, mais c'est oublier que, lorsque Dieu se révèle, il s'adapte à son interlocuteur et utilise un langage humain. Cela peut être confirmé en comparant Daniel et l'Apocalypse: « Toi, Daniel, tiens secrètes ces paroles, et scelle le livre jusqu'au temps de la fin.
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La rencontre, l'accueil, l'écoute bienveillante de l'autre, l'attention à l'autre, le service gratuit, tout cela ouvre à cette joie qui nous est promise, une joie qui demeure. Alors, « que devons-nous faire? » Non pas des choses extraordinaires mais tout simplement vivre notre vie dans une grande confiance et un abandon en Celui qui se fait proche, Emmanuel, Dieu avec nous pour nous faire alors nous aussi proches de nos frères et sœurs en humanité en les servant, en les aimant. Le seigneur est proche de chez. Nous irons alors dans la joie à la rencontre du Seigneur.