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Dans l'hypothèse ou votre entreprise emploie au moins un salarié, vous avez l'obligation de faire une fiche de paie de façon périodique afin de justifier le salaire versé. La fiche de paie est un document permettant de retracer les divers éléments relatifs à la rémunération d'un salarié. Ce document est obligatoire pour tous les salariés d'une entreprise afin d'indiquer le salaire exact que ces derniers perçoivent, en principe, mensuellement. Remarque: les autoentrepreneurs et les TNS (travailleurs non salariés) n'ont pas de fiche de paie tandis que tous les travailleurs sous le régime assimilé-salarié doivent en avoir une. La fiche de paie doit être rédigée par l'employeur. En cas de non remise de ce document, l'employeur peut être poursuivi au conseils des prud'hommes. Il s'expose à une amende pouvant atteindre 450€ par fiche non remise. Ce document doit comporter certaines mentions obligatoires, à l'inverse, certaines sont interdites. Alors comment faire une fiche de paie? LBdD vous explique tout.
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Etablir une fiche de paie ne s'improvise plus! L'évolution de la législation conduit chaque jour l'entreprise vers une nouvelle zone de risques. La gestion de la paie est désormais un vrai métier réservé uniquement à des spécialistes. Notre équipe de gestionnaires de paie est là pour vous garantir une expertise et un savoir-faire complètement adapté à votre contexte particulier. La puissance des PACKS PAIE de SAMASYS, c'est qu'ils vous offrent le PRIVILEGE non seulement de vous prendre en charge l'établissement de vos bulletins de paie mais aussi de vous faciliter et organiser au quotidien la gestion fastidieuse de vos pointages qui sont la base du calcul des salaires. Choisissez le PACK PAIE PREMIUM et bénéficiez du maximum de quiétude et de sérénité en vous déchargeant aussi de la gestion administrative du personnel: contrat de travail, divers attestations et formulaires, CNAM & CNSS. Avec le PACK PAIE EXECUTIVE, entrer dans l'ère du Cloud et profiter de la paie en ligne en toute sécurité et simplicité.
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Simulateur paie Tunisie 2019 Pour obtenir un calcul de votre salaire brut à partir du net Cliquez ici Cette partie gratuite du simulateur traite le cas standard d'un employé tunisien qui perçoit 12 mensualités en tenant compte de: • La déduction pour chef de famille, pour enfants à charge et pour les autres déductions (*) • Le nouveau barème de l'impôt sur le revenu 2017. • Abattement forfaitaire pour frais professionnel de 10% avec un plafond de 2. 000 DT (Loi finances 2017). • La loi de finances 2018 a instauré une nouvelle contribution au profit des caisses de sécurité sociales appelée « CONTRIBUTION SOCIALE SOLIDAIRE – CSS » sur toutes les catégories de contribuables. (*): saisir le total annuel des intérêts sur crédits immobiliers, ou des primes d'assurance vie. Pour découvrir la liste des déductions possible, consulter le bulletin de paie expliqué Pour les chefs d'entreprises, nous proposons une prestation de gestion de temps, de calcul de paie et de traitement des déclarations sociale.
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Gestion des avances Gestion des avances: une solution simplifiée! Gestion des virements simplifie les virements des salaires et les rends compatibles avec tous les formats bancaires Gestion des congés Gestion des congés: automatisée et donc simplifiée! Paie et Impression Impression du bulletin de paie pour chaque employeur. CNSS Etat de CNSS Trimestriel. Déclaration employeur Déclaration employeur simple. Avantage en nature Les avantages en nature sont des formes de rémunération en direct prises en charge par l'employeur ou par l'État. Montant déductibles annuels Intérêts Prix (Tarifs en TND HT / mois) 15 DT /mois Déclaration CNSS et mises à jour incluses ASSISTANCE TECHNIQUE L'équipe de l'Assistance Technique vous aident au quotidien dans l'utilisation de notre application. CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES La confidentialité de vos données personnelles est importante pour nous. C'est pour cette raison on vous présente une solution qui évite la perte de données et garantit la conformité aux réglementations.
MACSI Centre: Agence spécialisée dans la création et le développement des solutions on-line pour les entreprises et les personnes qui ont choisi d'entrer dans l'univers du multimédia et ont opté pour les outils de l'e-communication comme un choix stratégique. Paie en Ligne est un site tunisien dédié à la gestion en ligne de la paie et aux informations juridico-sociales. Lancé par des experts comptables et par des compétences en ingénierie informatique et des avocats il permet aux PME, professions libérales et toute structure moyenne de gérer en ligne l'édition de fiches de paie grâce à un logiciel de paie facile à utiliser à partir de la Tunisie ou à l'étranger. Voir Plus Paramétrage de Paie Assurez-vous que le paramétrage de votre logiciel de paie est conforme aux caractéristiques attendues par votre institution de prévoyance ou votre organisme d'assurance. Gestion du salarié Gestion des affiliations des salariés aux organismes sociaux. Gestion de Prime Gestion de Prime: simplifiée a utilisé Gestion des absences Gestion des absences: automatisée et donc simplifiée!
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Le dallage pour recouvrir ses dalles extérieures C'est le degré supérieur du carrelage. Les carreaux sont alors des dalles de pierre naturelle (de l'ardoise, par exemple), épaisses de plusieurs centimètres, qui doivent se poser sur une chape de finition. La dalle inférieure sera donc exempte du moindre défaut pour supporter à terme une telle charge. Le plus? L'authenticité minérale. Le moins? La sensibilité des pierres gélives: à éviter donc dans les zones trop exposées au grand froid, même si les traitements hydrofuges protègent en surface. Dalle podotactile en béton antidérapante et fluorescente. Le prix varie de 100 à 200 €/m², avec la chape. Pourquoi ne pas opter pour de l'enduit? Une option minimaliste, rappelant les terrasses méditerranéennes blanchies à la chaux. Parfait pour les zones les plus ensoleillées quand le besoin de renvoyer de la chaleur, pour ne pas la subir, se fait crucial. On peut évidemment obtenir un aspect aussi « brut » avec un revêtement ciment clair. À réserver aux amateurs d'épure; attention toutefois aux risques de poussière avec le temps!
Bref, le choix dépend de l'environnement nécessitant un revêtement antidérapant, y compris les bandes de marquage au sol rétro-réfléchissantes et antidérapantes.