Réseau D'agences De Courtiers En Travaux - La Maison Des Travaux, Enquête Sur Le Métier De Responsable Qualité De Vie Au Travail | My Happy Job
1/ Pouvez- vous vous présenter et nous en dire plus sur votre parcours? « Je suis Clément Baroni, fondateur de la société de courtage en travaux SIMPLEO. Je travaille depuis 11 ans dans la partie commerce dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans l'univers des travaux à La Rochelle. Titulaire d'un BTS systèmes électroniques, j'ai poursuivi mon parcours en m'orientant vers un BTS NRC (Négociation et relation client) en alternance dans une entreprise de menuiserie, spécialisée dans les portes et fenêtres. Suite à ce BTS, j'ai développé mes connaissances pendant 8 ans dans un négoce de matériaux de construction pour les artisans du bâtiment. Et puis en janvier 2015 est née SIMPLEO, entreprise spécialisée dans les travaux et située à La Rochelle où j'exerce mon activité de courtier en travaux. » 2/ Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à choisir cette activité professionnelle et proposer ce service? « J'ai toujours eu envie d'accomplir et mener à bien un projet qui me tenait à cœur: créer mon entreprise en proposant un service que je maîtrise et que j'affectionne grâce à mon parcours professionnel.
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Les prestataires référencés par Servicestart payent une petite somme fixe de mise en relation pour entrer en contact avec le demandeur. Aucune commission n'est prise sur le montant des prestations réalisées par les prestataires. La demande est automatiquement fermée si un nombre de 5 prestataires intéressés contactent le demandeur via la plateforme Servicestart. L'utilisateur n'a aucune obligation d'engager un des prestataires intéressés qui l'ont contactés. Traitement des données personnelles Servicestart met tout en? uvre pour s'assurer que vos données personnelles sont protégées Aucune information à caractère personnel n'est collectée à votre insu ni utilisée à des fins non prévues, Servicestart s'engage à ne pas vendre ni louer vos informations personnelles à des tiers à des fins publicitaires, à des personnes ou organisations en dehors du service demandé. Les données personnelles fournies par les demandeurs sont exclusivement destinées au traitement des annonces et seront transmises aux prestataires répondant aux critères de l'annonce.
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L'intitulé de ce nouveau métier, que l'on retrouve surtout dans des start-up et des sociétés du numérique, peut prêter à sourire, voire susciter des sarcasmes. Pas étonnant car son aspect « champagne et paillettes » est souvent mis en avant: dans certaines entreprises, la fonction se limite à l'organisation de moments de convivialité et de fête. Mais dans d'autres, les attributions des « CHO » sont plus larges. « Je préfère me définir comme responsable qualité de vie et santé au travail », confie Florent Voisin, de l'hébergeur de sites Web OVH. « La convivialité, c'est important pour avoir le sentiment de faire partie d'un collectif, mais loin d'être suffisant pour être heureux au travail. » Devenir Responsable du bonheur: Qualités requises A mi-chemin entre le métier de créateur d'évènements et de médiateur, le responsable du bonheur au sein d'une entreprise doit se montrer à la fois créatif, dynamique et à l'écoute des autres. Si vous souhaitez vous lancer dans l'aventure, vous devrez aiguiser votre sens de l'observation et de l'analyse pour détecter précisément les besoins des salariés.
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Qui sont-ils? L'Etablissement français du sang est l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France. A l'EFS, sauver des vies est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins! Et pour cela nous avons la chance de compter sur la générosité d'1, 7 million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10 000 collaborateurs formant une chaîne solidaire: la chaîne transfusionnelle. Organisé en 11 régions métropolitaines et 3 départements d'outre-mer qui mutualisent les ressources nécessaires aux malades, l'EFS est ainsi présent sur tout le territoire. L'Etablissement s'investit également dans de nombreuses autres activités, telles que les analyses de biologie médicale, la thérapie cellulaire et tissulaire ou encore, la recherche. Rencontrez Sophie, Directrice adjointe Chaîne transfusionnelle, Thérapies et Développements Rencontrez Nicolas, Directeur national des ressources humaines Rencontrez Faustine, Analyste marketing Descriptif du poste Urgent L'Etablissement français du sang de Nouvelle Aquitaine recherche son Responsable Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de la direction des ressources humaines.
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: l'organisation de formations sur les sujets QVT et RPS, la prévention des risques professionnels, des TMS (Troubles Musculo-Squelettique), etc. Le deuxième axe porte, quant à lui, sur l'organisation de la vie au travail: l'aménagement des espaces ou la mise en place d'actions de bien-être comme le sport au travail. En outre, le troisième axe est l'accompagnement des collaborateurs et des managers. Cela inclut la gestion des problématiques individuelles, l'optimisation des conditions de travail et la conciliation vie professionnelle/vie privée, l'accompagnement des managers dans une démarche de management positif.
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Le métier de responsable du bonheur répond donc à un besoin qui n'a de cesse de se développer, laissant ainsi entrevoir de belles perspectives d'avenir pour cette nouvelle profession dont les contours sont encore mal dessinés. Si les entreprises spécialisées dans le high-tech et le numérique semblent avoir déjà intégré le métier de responsable du bonheur à leur organigramme, leur démarche reste encore minoritaire. L'avenir du chief happiness officer dépendra donc de la volonté de l'ensemble des entreprises françaises de vouloir ou non s'orienter dans cette direction en offrant à leurs salariés des services visant à améliorer leur bien-être au travail. Etes-vous fait pour devenir Responsable du bonheur? Vous pensez être fait pour ce métier? Faites le test maintenant via notre test métier et obtenez immédiatement la réponse! Secteurs associés au métier: Audit, Conseil, Expertise, Social, Services à la personne, Matières associées au métier: Culture générale et expression, Management des organisations, Théâtre-expression dramatique,
Cette année, le renforcement du socle social s'est poursuivi au travers de la signature d'accords sur la Qualité de Vie au Travail ( QVT) et d'accords sur le télétravail. Télétravail Le groupe Crédit Mutuel considère que le recours au travail à distance est un facteur de la Qualité de Vie au Travail des salariés car il permet notamment de réduire le stress des trajets et permet de gagner du temps pour mieux concilier la vie professionnelle et la vie personnelle. Dans les groupes régionaux, des accords sur le télétravail ont été signés afin de pérenniser cette pratique largement déployée cette année. Prix et reconnaissances employeur Les récompenses multiples obtenues au sein du groupe en matière d'emploi sont également des preuves de son engagement en la matière: Le groupe Crédit Mutuel en tête des « Meilleurs employeurs 2020 » au palmarès de Capital Le Crédit Mutuel et le CIC occupent les deux premières places parmi les banques de réseau: ils se classent respectivement 2 e et 4 e dans la catégorie des banques et services financiers (la Caisse des Dépôts étant première et BPI France 3 e), sur un total de 21 établissements évalués.