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Vous pouvez ainsi suivre tout votre programme, en toute autonomie. Vous avez un rôle important à jouer 80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être. Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés, une priorité? Contactez-nous! Cas clients Répondre à vos besoins en prévention santé, c'est notre métier Nous accompagnons toutes les tailles d'entreprise en nous adaptant aux problématiques de chaque secteur. Accueil - ilyCoach La Solution Bien-être des Entreprises Modernes. Prévention des TMS pour le secteur de la logistique, gestion du sommeil et de la vigilance pour les sociétés du transport, programme QVT en ligne pour une startup, nous adaptons nos solutions à vos enjeux, vos objectifs et ceux de vos salariés. Découvrir nos cas clients Témoignages salariés Offrez le meilleur à vos salariés Employé des Cars Dunois Après une séance d'éveil musculaire Employé d'Aptar Après une formation sur la gestion du stress Employé du Crédit Agricole Après une conférence sur le sommeil Des résultats concrets 4, 7/5 C'est la note moyenne donnée à nos prestations de formation en 2021.

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Comme le CHO, les métiers du bien-être en entreprise de CWO et l'happyculteur sont focalisés sur l'humain et le bien-être des collaborateurs au sein de l'entreprise, en agissant sur une dimension collective. Ainsi, l'happyculteur (ou le Chief Wellness Officer) peut se charger de missions comme: l'aménagement des espaces de détente, la livraison des paniers de légumes bios pour les salariés, l'organisation de séances sportives sur l'heure du déjeuner, la mise en place de séances de massages pour réduire le stress, l'organisation des moyens de transport pour la venue au travail, l'instauration d'une pause hebdomadaire Fika à la mode nordique Le responsable QVT Directement rattaché au service ressources humaines, les métiers du bien-être en entreprise comprennent aussi celui de responsable QVT. Devenir Coach bien-être : missions, salaire et formation. Il est en charge de la qualité de vie au travail (QVT) et de la santé au travail. Il intervient au niveau individuel, organisationnel et structurel et plus particulièrement sur les relations au travail, le contenu du travail, les parcours professionnels, la prévention des risques professionnels, l' organisation de la vie au travail l' accompagnement des collaborateurs et managers.

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