Grille Indiciaire La Poste Fonctionnaire 2021 | Pareto Tableau Croisé Dynamique Excel 2016

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Monday, 12 August 2024
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut: Contractuel Famille de métier: Sports Grille indiciaire Agent Technique 20/05/2022 Bonjour, Je suis contractuel depuis septembre dernier et devrais passer stagiaire en septembre prochain, et en regardant votre grille je ne retrouve pas mes indices. Je suis à 354 en brut et 332 en majoré, et ma fonction est Adjoint Technique. Est ce que les indices ont été modifié ou est ce une erreur sur ma grille indiciaire. Adjoint technique territorial-ATT Faites connaître ce service gratuit à vos collègues Pour le moment aucune réponse n'a été apportée à cette question. Les offres d'emploi du cadre concerné CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate: POSEZ VOTRE QUESTION Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération" Autres questions liées à la thématique "rémunération" changement de corps et changement de fonction publique Bonjour, Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003.

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La grille indiciaire d'état cadre de la poste-en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent cadre de la poste-en voie d'extinction selon le grade: Cadre de second niveau Cadre de premier niveau La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ).

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Vues: 358 Trouvez en cliquant ICI la nouvelle grille indiciaire suite aux augmentations du SMIC au 1er octobre (et suite au décret du 8 avril) Sur le même thème Secteur postal Mémo CGT des postiers Vues: 62 Le mémo CGT des postiers est arrivé au syndicat CGT FAPT 77. C'est un petit guide très complet qui permet à chaque postière et postier de connaître mieux ses droits mais aussi […] NAO: La Poste doit augmenter nos salaires! Vues: 55 A l'issue de la deuxième séance de négociation, le compte n'y est toujours pas. Les mesures annoncées par la Poste restent largement insuffisantes et ne compensent pas l'augmentation du coût de la […] Soyez le premier à commenter

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La grille indiciaire d'état contrôleur de la poste en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent contrôleur de la poste en voie d'extinction selon le grade: Contrôleur de France télécom La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ vendredi 18 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

TS (III-1) échelons 1 er 2 ème 3 ème 4 ème 5 ème 6 ème 7 ème 8 ème 9 ème 10 ème 11 ème 12 ème 13 ème 14 ème 15 ème Durées 6m 1a 2a 3a Indices bruts 346 362 385 413 441 463 491 519 534 555 584 606 630 650 665 Indices réels 324 336 353 369 388 405 424 446 456 471 493 509 528 543 Ancien 339 354 378 404 433 483 512 527 553 577 599 622 646 653 320 332 348 365 382 399 418 440 451 469 487 504 522 540 545 Dans les quatre grades ATG1, ATG2, ATGS et TS, les durées d'échelons sont inchangées. Donc les agents sont placés sur le même échelon avec conservation d'ancienneté. *Seul changement, l'échelon exceptionnel d'ATG1 peut être accordé après 3 ans au 15 ème échelon au lieu de 4 ans précédemment. Il faut toujours être sélectionné dans un tableau d'avancement pour obtenir cet échelon. CAPRO (III-1bis) 16 ème 430 461 480 514 529 544 561 579 601 624 648 670 685 707 380 392 416 442 453 475 489 506 524 541 559 570 587 434 488 511 542 668 683 383 411 422 474 557 568 Les capro 15 ème échelon avec au moins 3 ans d'ancienneté sont nommée au 16ème sans ancienneté.

Les négociations salariales n'ont pas abouti. Aucune organisation syndicale n'ayant signé, La Poste a établi un PV de désaccord: elle prend des mesures unilatérales. Depuis la direction a publié un BRH (Ref CORP-DRHG-2020-049) reprenant toutes les mesures unilatérales. Elles sont totalement insuffisantes mais il demeure qu'elles doivent être connues. Voir les grilles

Dans la section Liste des champs, cochez la case en regard d'un nom de champ pour placer le champ dans une zone par défaut de la section de zones de la Liste des champs. En règle générale, les champs non numériques sont ajoutés à la zone Lignes, les champs numériques à la zone Valeurs, et les champs de date et d'heure sont ajoutés à la zone Colonnes. Vous pouvez déplacer des champs dans une zone différente si vous le souhaitez. Conseil: Vous pouvez également cliquer avec le bouton droit sur un nom de champ, puis sélectionnez Ajouter à la zone Filtre du rapport, Ajouter aux étiquettes de colonnes, Ajouter aux étiquettes de lignes, ou Ajouter aux valeurs pour placer le champ dans cette zone de la section de zones, ou faire glisser un champ de la section de champ vers une zone dans la section de zones. Utilisez la liste des champs pour concevoir davantage la disposition et la mise en forme d'un tableau croisé dynamique en cliquant avec le bouton droit sur les champs de la section Zones, puis en sélectionnant la zone de votre choix ou en faisant glisser les champs entre les zones dans la section Zones.

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" et "% Total " vers la section  Σ VALEURS Fig. 11 3. Cliquez sur le tableau croisé dynamique sur un des cellules de la colonne " Somme de Temps [min. ] " et après Données>Trier & Filtrer>Trier du plus grand au plus petit Fig. 12 4. Sur le volet d'Office à droit, cliquez sur " Somme de% Total " suivi de Paramètres des champs de valeurs…>Format de nombre>Pourcentage (Nombre de décimales = 0)>OK Fig. 13 Fig. 14 Fig. 15 5. De retour à la fenêtre Paramètres des champs de valeurs, cliquez sur Afficher les valeurs>Résultat cumulé par>OK Fig. 16 Note: Pour assurer que le pourcentage cumulé soit bien calculé, vérifiez que le Champ de base est le même que celui dans la section LIGNES sur le volet d'Office. Si jamais ils sont différents vous verrez des N/A dans le tableau croisé dynamique. Fig. 17 Fig. 18 6. Changez le nom des colonnes (cliquez sur la cellule et tapez) Fig. 19 Créez la graphique de colonnes 1. Cliquez sur le tableau croisé dynamique et en suite Outils de tableau croisé dynamique>Analyse>Graphique croisé dynamique>OK (choisiez le type Colonne) Fig.

Excel pour Microsoft 365 Excel 2021 Excel 2019 Excel 2016 Excel 2013 Excel 2010 Excel 2007 Plus... Moins La possibilité d'analyser des données peut vous aider à prendre de meilleures décisions professionnelles. Mais parfois il est difficile de savoir où commencer, tout particulièrement quand vos données sont stockées en dehors d'Excel, par exemple dans une base de données Microsoft Access ou Microsoft SQL Server ou dans un cube OLAP (Online Analytical Processing). Dans ce cas, vous devez vous connecter à la source de données externe, puis créer un tableau croisé dynamique pour synthétiser, analyser, explorer et présenter les données. Voici comment créer un tableau croisé dynamique en utilisant une connexion à une source de données externe existante: Cliquez sur une cellule de la feuille de calcul. Cliquez sur Insertion > Tableau croisé dynamique. Dans la boîte de dialogue Créer un tableau croisé dynamique, cliquez sur À partir d'une source de données externe. Cliquez sur Choisir la connexion.