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BRASSERIE KANTERBRAU / BRASSERIE GRIMBERGEN / MAIS, est une PME sous la forme d'une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) créée le 05/09/1991. Le nom de son enseigne est BRASSERIE KANTERBRAU / BRASSERIE GRIMBERGEN / MAISON MARIN FRERES. L'établissement est spécialisé en Restauration traditionnelle et son effectif est compris entre 20 à 49 salariés. BRASSERIE KANTERBRAU / BRASSERIE GRIMBERGEN / MAIS se trouve dans la commune de La Garde dans le département Var (83). Etablissement BRASSERIE KANTERBRAU / BRASSERIE GRIMBERGEN / MAISON MARIN FRERES LA GARDE (83130) sur SOCIETE.COM (38328271200017). Raison sociale 83130 RESTAURATION Enseigne BRASSERIE KANTERBRAU / BRASSERIE GRIMBERGEN / MAISON MARIN FRERES SIREN 383282712 NIC 00017 SIRET 38328271200017 Activité principale de l'entreprise (APE) 56. 10A Libellé de l'activité principale de l'entreprise TVA intracommunautaire* FR60383282712 Données issues de la base données Sirene- mise à jour avril 2022. *Numéro de TVA intracommunautaire calculé automatiquement et fourni à titre indicatif. Ce numéro n'est pas une information officielle.
En cotisant au RSI (renommé "Sécurité Sociale des Indépendants" depuis 2018), les auto entrepreneurs s'assurent de pouvoir profiter de droits en cas de naissance (congés maternité et paternité) à conditions que certaines conditions soient remplies. Plus d'infos sur le droit au congés maternité en tant qu'auto-entrepreneur. Pour aborder sereinement la venue d'un nouvel enfant, le congé maternité en auto-entrepreneur doit permettre de bénéficier d'indemnités financières qui compenseront les pertes liés à l'interruption de votre activité. Auto entrepreneur congé paternité part. Plus d'infos sur le calcul du congé maternité en auto-entrepreneur. Attention: lorsqu'il s'agit d'une conjointe collaboratrice d'un auto-entrepreneur qui souhaite profiter d'un congés maternité, le calcul sera différent. Plus d'infos sur le congé maternité maternité du conjoint collaborateur.
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En parlant de la Fête des mères, il n'est pas inutile de rappeler que la femme tunisienne ne dispose que de 30 à 60 jours de congé de maternité. Malheureusement, de nos jours, la Tunisie est toujours positionnée en bas du classement international en matière de congé de maternité par comparaison à d'autres pays, comme le Maroc où la femme dispose de trois mois et demi de congé de maternité, la France (quatre mois) ou le Royaume-Uni (52 semaines). A cela, on ajoute la pénalité salariale, puisque la mère tunisienne ne perçoit que 67% de son salaire pendant ce congé. Et donc, après l'accouchement, plus vite la mère revient à l'emploi, moins elle perd de existe aussi un autre fait scandaleux: notre pays ne reconnaît toujours pas l'importance du rôle du père dans l'accueil d'un enfant. Un seul jour de congé dans le secteur privé et deux jours dans le secteur public, outre le fait que le père n'a pas le droit d'accompagner sa femme lors de l'accouchement. Auto entrepreneur congé paternité dans. Il l'accompagne jusqu'à la porte du bloc de naissance et la récupère après des heures avec le nouveau-né.
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« Pour les premiers, j'ai pris une dizaine de jours de congé. Dix jours, c'était trop court, se souvient Stéphane, infographiste dans le Pas-de-Calais, déjà père de trois grands enfants, qui attend la naissance d'une petite fille début août. On court dans tous les sens pour que la mère puisse se reposer, mais on n'a pas le temps de profiter du bébé. »
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Cette commission est appelée à faire des propositions et à participer aux projets politiques. Des membres investis et concernés Ses membres hyper dynamiques s'investissent, notamment au cours des réunions et des actions menées par la Fédération, pour contrer les absurdités d'un système qui octroient aux femmes et aux mères un revenu bien inférieur au RSA. C'est le lot de certaines qui n'ont pas eu le choix pour survivre, pour avoir un deuxième enfant. Manifestement, l'entreprenariat au féminin est plus que jamais un parcours de combattante! Aujourd'hui, je suis enceinte du deuxième, en congé maternité dans un mois, et je suis dans les clous! Congé de maternité : Vous avez dit réforme ? | La Presse de Tunisie. Je n'ai jamais lâché, et maintenant que nous sommes nombreuses on nous répond. Nous allons reprendre tous les points, demander qu'il y ait des remontées de Urssaf à la CPAM, recalculer le RAAM, réclamer un minimum correct et les années blanches pour 2020 et 2021. Il faut faire savoir ce qui se passe, d'autant que l'avenir est à la micro-entreprise.