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Sunday, 11 August 2024

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Lexis 15. Lin, Ting-Shiu. On the non-existence of postpositive coordinators in Mandarin Chinese. In Drabikowska, Karolina & Prażmowska, Anna (eds. ), Exploring variation in linguistic patterns, 79-94. Lublin: Wydawnictwo KUL. Makri-Morel, Julie, Dury, Pascaline & Renner, Vincent (dir. Numéro thématique Perception, réception et jugement des néologismes. Neologica 14. Makri-Morel, Julie. Présentation: le rôle des locuteurs en néologie lexicale. Neologica 14. 17-23. Makri-Morel, Julie & Sablayrolles, Jean-François. Nature morphologique des néologismes espagnols et français. In: Arigne, V., Pech-Pelletier, S., Rocq-Migette, C. & Sablayrolles, J. -F. (dir. ), Etudes lexicales: mélanges offerts à Ariane Desporte, 147-168. Lexique rh 2019 release. Paris: Presses de l'Université Sorbonne Paris Nord. Pepper, Steve & Arnaud, Pierre J. L. Absolutely PHAB: Towards a general model of associative relations. The Mental Lexicon 15(1). 101-122. Poix, Cécile. L'hypostatisation des occasionnalismes poétiques dans la littérature pour la jeunesse, ou l'innovation lexicale suffit-elle à poser l'existence d'une entité fictive?

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Il n'est pas toujours simple de s'y retrouver parmi la jungle du vocabulaire RH! NEEVA recense dans un glossaire les acronymes et abréviations les plus fréquents dans le domaine des ressources humaines. Les acronymes RH les plus fréquents: AGEFIPH: Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. Cet organisme paritaire a pour objectif de favoriser l'accès à l'emploi aux personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. AIP: Augmentation individuelle de performance. Ces augmentations peuvent varier d'un salarié à l'autre et sont souvent attribuées en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le manager lors de son dernier entretien de performance. Dictionnaire des ressources humaines - Document PDF. CDI / CDD: Contrat à durée indéterminée / contrat à durée déterminée. Contrats de travail pour lequel un employeur (entreprise, fonction publique etc) recrute un salarié ou un agent pour une durée non déterminée ou limitée. CP: Congé payé. Vacances annuelles accordées aux employés durant lesquelles ils sont rémunérés.

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FONGECIF: Fonds de gestion des congés individuels de formation. Il s'agit d'organismes paritaires interprofessionnels qui ont pour objectif d'accompagner les salariés dans leur démarche d'acquisition de compétences, notamment à travers la formation. GPEC: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La GPEC est une stratégie RH regroupant la gestion du recrutement, de la formation professionnelle, de l'évaluation des compétences ainsi que la gestion des carrières. Elle permet d'anticiper les différents besoins et actions à mener en fonction de la stratégie de l'entreprise. Lexique iconoclaste de la formation : Méritocratie - myRHline. OPCA / OPCO: Opérateur de compétences (anciennement OPCA). Regroupement de 11 opérateurs qui ont pour but d'assurer le financement et la mise en oeuvre des formations des salariés, notamment lors de transitions professionnelles. PEE: Plan d'épargne entreprise. Système d'épargne permettant aux salariés d'acquérir des valeurs mobilières avec l'aide de l'entreprise. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l'entreprise.

La loi avenir professionnel a supprimé au 1 er janvier 2019 le CIF pour le remplacer par un CPF de transition professionnelle pour permettre au salarié de suivre une action de formation destinée à changer de métier. Définitions connexes Absences, congés, maladies et accidents Congé de solidarité familiale Le congé de solidarité familiale permet d'assister un proche au cours de la maladie et non plus seulement au stade terminal. D'une durée maximale de 3 mois,... Absences, congés, maladies et accidents Congé de solidarité internationale Ce congé permet au salarié de participer à une mission hors de France pour le compte d'une association à objet humanitaire. Collection Outils de la GRH | Portail de la Fonction publique. Pour pouvoir bénéficier de ce... Absences, congés, maladies et accidents Congé de soutien familial Le congé de soutien familial a été remplacé par un dispositif plus souple, le congé de proche aidant. Absences, congés, maladies et accidents Congé mutualiste de formation Le congé mutualiste de formation permet aux administrateurs d'une mutuelle de bénéficier d'un congé de formation.