Fixation D Objectifs Sport Live – Feuille Velleda Electrostatique
Le troisième principe permet de mettre des repères et des jalons dans le parcours de l'athlète. Ces repères lui permettent à la fois de se projeter vers l'avenir avec une vision claire de son parcours mais aussi d'évaluer et de réajuster périodiquement ses objectifs. Fixation d objectifs sport gratuit. Un autre principe, peut être le plus important pour accroître la performance, est la formulation et l'acceptation par le sportif des buts à atteindre. Si nous observons dans le milieu sportif, la majorité des objectifs est fixée par l'encadrement du sportif, qu'il soit par l'entraîneur ou par l'encadrement sportif. Ces objectifs constituent des injonctions à réussir. Or, toutes les études et recherches en psychologie montrent qu'un objectif a d'autant plus de chance d'être atteint qu'il est formulé et internalisé par le sportif. Que ce soit dans le domaine sportif, dans le domaine professionnel ou dans le domaine personnel, un individu adhère d'autant plus à une décision qu'il a l'impression qu'elle est librement consentie et qu'il participe à cette décision.
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En effet, si l'athlète se focalise sur des éléments négatifs, il risque de ressentir également des émotions négatives et d'avoir un discours interne négatif. Ex: « Je dois arrêter de me déconcentrer » devient « je vais mettre du mouvement au niveau de mes jambes et me focaliser sur la position de mon buste lorsque je lance une attaque en avant». 6- Fixer des buts de performance et de processus Il existe trois types d'objectifs: des objectifs de résultats, de performance, de processus. Se fixer des objectifs sportifs… | IRBMS. Ø Buts de résultats: gagner. Ce type d'objectif est axé sur le résultat d'un événement sportif comme gagner ou finir premier d'une compétition. Il implique donc une comparaison à d'autres et le fait de dépendre de paramètres non maitrisables comme l'arbitrage, les conditions métérologiques etc. Ce type d'objectif induit un résultat binaire: soit vous gagnez soit vous perdez. Dans ce dernier cas, la frustration et l'insatisfaction sera plus importante et les axes d'amélioration peu visibles. Ø Buts de performance: il comprend une performance finale à atteindre, relativement indépendante des performances des autres concurrents.
Les objectifs influencent la performance de 4 manières: · Ils guident l'attention · Ils orientent l'exécutant à faire des efforts · Ils amènent le participant à persévérer plus longtemps · Ils favorisent la mise au point de nouvelles stratégies d'apprentissage. Les objectifs favorisent la performance par leur action sur les variables intermédiaires, ils permettent de franchir progressivement toutes les étapes menant à la performance. Mathieu Cordier
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