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2 Types de contrats possibles: Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation La durée de la formation est de 12 mois, pour une rentrée prévue mi-septembre. La formation s'effectue à l'IUT de Lorient, au sein du département HSE. Le recrutement s'effectue sur dossier et entretien avec les candidats. Contrôle des connaissances L'évaluation des connaissances s'effectue dans le cadre du contrôle continu, le diplôme est attribué à la double condition d'une moyenne générale supérieure à 10 et d'une moyenne sur l'ensemble entreprise supérieure à 10. Jury d'examen Le diplôme est attribué par un jury réunissant enseignants et professionnels. Formation coordinateur qualité sécurité. Taux de réussite 93% (promo 2019/2020) Modalités de formation Formation en alternance Formation continue diplômante Programme Organisation de la formation LP COORDONNATEUR QUALITÉ, SANTÉ-SECURITÉ, ENVIRONNEMENT (60. 0 crédits ECTS) Semestre 5 (30. 0 crédits ECTS) Anglais [KW298YY2] (3. 0 crédits ECTS) Voir plus Gestion des menaces - Semestre 5 [KW298Z3X] (3.
Accueil > Industrie et Bâtiment > Qualité industrielle Description Orientation A l'issue de la formation, le participant sera apte à répondre aux 3 principales tâches du Coordinateur qualité dans les métiers de la microtechnique ciblée principalement dans l'horlogerie. Public Toute personne intéressée par ce domaine. Perspectives professionnelles Coordinateur/Technicien qualité Objectifs Manager et assurer la qualité d'un processus. Mettre en place et mener à bien des résolutions de problème. Mettre en place et mener à bien des projets d'amélioration continue. Contenu Compétences transverses (découverte de la qualité, organisation d'une entreprise, connaissance du monde horloger, définition technique). Manager la qualité d'un processus (approche d'un processus, indicateur de performance-KPI) Mettre sous contrôle (analyse fonctionnelle, AMDEC, introduction au MSP, métrologie, plan de surveillance, audits). Formation coordinateur qualité pour. Résoudre une problématique, une non-conformité (processus de gestion des NC) Piloter l'amélioration continue (découverte, DMAIC, 5S, statistiques) Autonomie sur le poste (animation de séance, gestion de projet) Méthode La méthode employée est participative et repose sur une implication personnelle importante de la part des apprenants.