Pôle Emploi: Le Plan Stratégique Rejeté Par Les Syndicats | Moniteur De L'Emploi / La Vie À Vélo

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Avec ce nouveau plan stratégique, qui n'est autre que la déclinaison opérationnelle de la convention tripartite, Pôle Emploi répond à la commande du MEDEF et du gouvernement en mettant en place une organisation qui rapidement va mettre nos métiers en danger, en écartant des agences l'essentiel de nos actes professionnels. La « philosophie » générale de ce plan consiste à éloigner l'usager des services en fermant l'ouverture au public l'après-midi et en développant les services à distance pour tout ce qui concerne la gestion des droits et le conseil à l'emploi. Projets | Le LAB Pôle emploi. Au-delà de nos métiers c'est le service public lui-même qui est menacé. Certains volets de ce plan stratégique ont déjà été mis en œuvre et d'autres sont à l'état de test. Quelle que soit l'avancée des différents chantiers, c'est la cohérence d'ensemble qui doit être soulignée: le test accueil n'est qu'un abus de langage pour ce qui s'avère être une fermeture au public, la création des équipes à dominante demandeur d'emploi ou entreprise, sous prétexte de spécialiser les agents, n'est qu'une adaptation du Taylorisme destinée à gagner toujours plus de « productivité », le développement des services à distance, le croisement des fichiers avec l'URSAFF, le recours massif à la sous-traitance font aussi peser une menace très lourde sur nos métiers et notre avenir.

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07 décembre 2017 | Repenser Innov'Action, la plateforme collaborative interne Pôle emploi! 16 novembre 2017 | Data Les data au service de l'emploi 18 septembre 2017 | Manager de demain Détecter les managers de demain! 21 juillet 2017 | Le CLIP: le club des laboratoires de l'innovation publique! 20 juillet 2017 | CNAF Prepare Accompagner les publics en congé parental bénéficiaires de l'allocation « Prepare »: Session Cnaf/Pôle emploi! 30 mai 2017 | Reporter d'un jour au LAB sur les questions du recrutement et des compétences! 14 avril 2017 | Toi + Moi = SIRHUS, le nouveau SIRH de Pôle emploi! 06 janvier 2017 | Construisons le réseau social de l'emploi! Innovation Se penser autrement, soyons les troublions du quotidien 09 juillet 2016 | LAB La qualité de vie au travail: Un arc en ciel au bureau! Plan stratégique pole emploi et. 01 juillet 2016 | Mobilité internationale « De terres inconnues en terrains connus »: ensemble pour faciliter et accompagner à l'emploi à l'international! 30 mai 2016 | Gestion de portefeuille Assistant personnel du conseiller et du manager Pôle emploi 28 avril 2016 | Destination vie active Destination Vie active: faciliter la transition école/vie active 10 septembre 2015 | Pôle emploi 2020: parcours vers le futur!

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Pour mémoire, l'objectif de 2019 était de +3%. Le nombre de retours à l'emploi durable reste non précisé, dans l'immédiat [5], alors que figure explicitement dans la loi de finances le « taux d'accès à l'emploi durable 6 mois après la fin d'une formation prescrite par Pôle emploi ». La convention précise prudemment que: « Cet indicateur, comme celui sur les demandeurs d'emploi de longue durée et le taux de retour à l'emploi post-formation, est soumis à des effets de conjoncture. » Cet indicateur n'apparait donc pas réellement significatif. LA SATISFACTION DES DEMANDEURS D'EMPLOI DOIT CROITRE. Plan stratégique pole emploi pour. Le taux de satisfaction des services rendus par Pôle Emploi aux demandeurs d'emploi est fixé à 80% à l'horizon 2022. Il porte à la fois sur le « suivi / accompagnement » et « la facilité à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ». L'objectif est en progrès, car la prévision de 2019 portait sur un taux de 74% [6]. L'ACCÈS À L'EMPLOI SUITE AUX FORMATIONS RESTERA STABLE. Pour la formation des demandeurs d'emploi, un premier indicateur porte sur le taux d'accès à l'emploi six mois après la fin d'une formation [7].

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La loi de finances 2020 [1] précisait que les objectifs stratégiques de Pôle emploi seraient définis dans la cadre de la convention tripartite État/Pôle emploi/Unédic 2020-2022 [2]. Ils portent sur les objectifs assignés à l'opérateur au regard de la situation de l'emploi et au vu des moyens prévisionnels qui lui sont alloués [3]. « Cette convention liste les indicateurs stratégiques et les cibles associés pour la période (avec soit des cibles annuelles, soit à des cibles à horizon 2022). Plan stratégique de Pôle emploi : retour vers le futur - l'Opinion. [4] » Ainsi la convention tripartite État – Pôle emploi – Unédic 2019-2022 prévoit « un suivi plus qualitatif de l'action de Pôle emploi ». « Le pilotage de la nouvelle convention s'appuie sur 15 indicateurs stratégiques, alliés à un suivi plus qualitatif de l'action de Pôle emploi ». Les indicateurs sont détaillés dans un tableau dans l'annexe 1 de la convention tripartite. L'INDICATEUR CONCERNANT LE NOMBRE DES RETOURS À L'EMPLOI PARAIT TRÈS MODESTE. En ce qui concerne l'accompagnement des demandeurs d'emploi et retour à l'emploi, Le nombre de retours à l'emploi doit augmenter de +1% en 2020.

Marché de l'emploi mercredi 11 février 2015, par Chloé Goudenhooft Le directeur général de Pôle emploi a présenté le plan Ensemble, innovons pour l'emploi ce mercredi 11 février. La stratégie de l'organisme à l'horizon 2020 se déclinera en cinq axes. Avant de présenter la stratégie Pôle emploi 2020 ce mercredi 11 février, Jean Bassères, le directeur général, a dressé un rapide bilan du plan Pôle emploi 2015. "Nous n'avons pas à rougir de nos performances, notamment en matière de retours à l'emploi", a-t-il affirmé malgré les mauvais chiffres actuels de l'emploi. Le DG en veut pour preuve les deux indicateurs phares de ces objectifs. "Entre 2013 et 2014, le nombre de retours à l'emploi durable s'est élevé à 124 000. Or, selon les prévisions calculées par la Dares et l'Unédic, en tenant compte de la conjoncture, ce nombre aurait dû être de 107 190. Plan stratégique pole emploi 2019. Nous sommes donc en progression de 16%. " D'un point de vue de la satisfaction quant aux services offerts par l'organisme, une amélioration est notée chez les entreprises (de 56% à 66% sur un an) comme chez les demandeurs d'emploi, même si celle-ci est plus nuancée (de 56% en 2010 à 57% en 2014, après avoir chuté à 52% en 2014).

Pendant toutes ces années, lorsque je montais sur mon vélo, je redevenais le petit garçon que j'étais. Le vélo a pendant très longtemps été une échappatoire de la vie de tous les jours. Désormais, quand je monte sur mon vélo, mes rêves ont laissé place à la peur et à la tragique réalité des accidents de la route. La démarche initiée vise à faire comprendre à tout le monde que la route se partage. Mai à vélo : un mois pour adopter le vélo... pour la vie ! | Ministères Écologie Énergie Territoires. Ma démarche aujourd'hui n'est pas de condamner quiconque: pas plus les automobilistes que les autorités publiques. L'objectif est de faire prendre conscience à tous les usagers de la route de la dangerosité de celle-ci. Cela suppose également que, nous-mêmes cyclistes, soyons conscients qu'il est probablement nécessaire que nous changions certains de nos comportements. Avec les membres de l'association nous irons jusqu'au bout avec vous afin que nous soyons entendus et surtout, retrouver la sérénité sur la chaussée Vos dévoués passionnés de la petite reine! Teodoro BARTUCCIO

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On en parle sur le site Un Monde à Vélo!

Mai À Vélo : Un Mois Pour Adopter Le Vélo... Pour La Vie ! | Ministères Écologie Énergie Territoires

Ici, la fête du vélo, c'est traditionnellement plutôt autour de la pratique sportive. Là, l'objectif, la cible, sont autres. On organise un événement autour de la pratique du vélo au quotidien dans les communes. Avec son binôme, Grégory Alavoine, tous deux correspondants de l'association Perche mobilités, qui rayonne sur les départements de la Sarthe, l'Eure-et-Loir, l'Orne et le Loiret, ils proposeront une balade urbaine familiale, un atelier d'auto-réparation de son cycle ou encore un marquage vélo bycicode, contre les vols et une course de lenteur. 40 ans de vélo et toujours la même passion - Yvelines Infos. « Nous aurons aussi une causerie sur pourquoi et comment favoriser la pratique quotidienne du vélo en toute sécurité, tranquillité », commente-t-il. Perche mobilités vise des déplacements responsables et écologiques dans le Perche Perche mobilités a vu le jour en mai 2021. Cette association interdépartementale vise à promouvoir et favoriser les déplacements responsables et écologiques dans le Perche. Basée à Perche-en-Nocé, elle agit sur quatre départements: l'Orne, la Sarthe, l'Eure-et-Loir et le Loir et Cher pour augmenter les possibilités de déplacement, tout en diminuant le nombre de véhicules sur les routes, et de fait, les émissions de gaz à effet de serre.