Recrutement Vidéo Différé – Réparation De Vérins Hydrauliques : Entretien Et Maintenance
Pour les candidats qui réalisent un entretien vidéo, qu'il soit différé ou pas d'ailleurs, c'est une toute nouvelle expérience. La vidéo est devenue un outil de communication indispensable. Il suffit de regarder Youtube et ses « youtubeurs » qui pour certains sont de véritables ambassadeurs. La conversation vidéo est elle devenue courante, notamment grâce à Skype et elle aussi sociale à la manière de Vine et d'Instagram. Mais dans le domaine de l'emploi, le recrutement vidéo est quelque chose de nouveau. Et cette nouveauté, si elle est adoptée par une entreprise, elle est plutôt bien perçue puisque les trois quarts des candidats interrogés ont déclaré avoir une image positive des entreprises qui utilisent cet outil. Toujours dans cette optique d'expérience novatrice, les 3 principaux termes utilisés par les candidats sur l'entretien vidéo différé sont « pratique », « intéressante » et « surprenante ». Au delà du côté novateur, les candidats mettent en avant ses aspects pratiques, à savoir: pouvoir réaliser l'entretien quand ils veulent ne pas avoir à se déplacer exprimer ses motivations au delà du CV Concernant ce dernier argument, il n'est pas étonnant de constater 47% des recrutements réalisés suite à l'utilisation du recrutement vidéo différé ont concerné des postes de commerciaux, une fonction qui nécessite une aisance orale et gestuelle difficilement palpable au travers d'un CV papier.
- Recrutement vidéo différents
- Recrutement vidéo différé actif
- Recrutement par vidéo différée
- Recrutement vidéo différence entre
- Réparation de flexible hydraulique film
Recrutement Vidéo Différents
Recrutement vidéo: passez à l'entretien d'embauche vidéo! Zoom, Whereby, Skype… Les outils vidéo se multiplient et amènent avec eux de nouvelles méthodes de recrutement. Pour vous permettre de gagner du temps et d'optimiser vos processus de recrutement, le logiciel ATS Beetween propose des outils intégrés pour faciliter votre recrutement vidéo. Pré-sélection vidéo, entretien en vidéo différée, visioconférence … Découvrez les fonctionnalités Beetween! Les avantages du recrutement vidéo Un gain de temps non négligeable Avec l' entretien vidéo différé, l'identification du bon candidat est plus rapide: les appels téléphoniques (et relances associées), ou encore la planification d'entretiens dits "temps réel", ne sont plus systématiques car les candidats sont présélectionnés directement via la vidéo résultant de l'entretien vidéo différé! Le recruteur doit uniquement rédiger le questionnaire et visualiser les retours des candidats en vidéo. Un outil de recrutement collaboratif La possibilité d'enregistrer la vidéo d'entretien permet à toutes les personnes impliquées dans le recrutement d'avoir un avis sur le candidat.
Recrutement Vidéo Différé Actif
Pourtant, ces digressions sont essentielles lorsque l'on souhaite apprendre à connaître la personne en face, et sont souvent sources d'informations importantes lors d'un recrutement. Le contact humain Lors d'un entretien en vidéo différée, l'absence d'échange efface totalement le contact humain et ne donne aucune indication quant à la capacité d'un candidat à s'intégrer dans une équipe. Etant donné que le contact humain et le travail en équipe sont des éléments essentiels de la vie professionnelle en entreprise, c'est un point qui peut s'avérer négatif pour l'entretien vidéo différé. Quels outils pour un recrutement vidéo rapide et efficace? Afin de participer à une visioconférence ou à un entretien en vidéo différée, candidats et recruteurs n'ont besoin en termes de matériel que d'un support (smartphone / tablette / ordinateur) muni d'une webcam et d'une connexion internet. En termes d'outil vidéo, les applications comme Google Hangouts ou Skype sont souvent des outils facils à utiliser, ne nécessitant pas une installation lourde de logiciel.
Recrutement Par Vidéo Différée
Aujourd'hui, l' entretien vidéo différé a intégré de nombreux processus de recrutement. Il est souvent utilisé pour pré-qualifier les candidatures en amont d'un éventuel entretien physique. Il permet en effet de créer un premier contact avec le candidat. Très pratique, il évite des déplacements et permet aux candidats de se présenter sans pression. Mais qu'est-ce qu'un entretien vidéo différé? Pourquoi l'intégrer à son processus de recrutement et comment bien s'y prendre? Quel outil choisir? Cet article vous présente plus en détails les entretiens vidéos différés. I. L'entretien vidéo différé, qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un entretien vidéo, non pas en direct, mais en différé. Le candidat répond en vidéo à des questions préparées au-préalable par le recruteur. Le candidat est seul face à sa caméra et peut passer l'entretien quand il le souhaite, avant la date butoir fixée par le recruteur. Ce processus se déroule en 3 étapes: Etape 1: Le recruteur prépare des questions et définit le temps accordé aux candidats pour chaque réponse (1 minute en moyenne).
Recrutement Vidéo Différence Entre
La durée des réponses est en général limitée à 1mn, voire 1mn30 mais avec la possibilité de recommencer. Pourquoi ce format a-t-il la cote? Selon les chiffres du groupe iCIMS, qui propose une solution via son ATS de vidéos différées, cela tient aux économies de temps et d'argent qu'il permet. L'EVD réduit la durée de présélection de 50%, qui se limite à 3 jours. Quant au coût de l'embauche, il diminue de 500 euros. Enfin, la plus grande diversité des profils assure une short-list de meilleure qualité grâce à un nombre de réponses supérieur (25%). Les questions à poser et les pièges à éviter Avant de se lancer bille en tête, il faut avoir en tête les pièges induits par l'entretien vidéo différé. Le principal étant la distance induite par la vidéo et le manque probable de naturel des candidats. L'exercice n'est pas évident et ici, encore peut-être plus qu'ailleurs, vous risquerez d'être séduit par ce qui brille. Faites attention à rester objectif. C'est valable dans l'autre sens: ce n'est pas parce qu'un candidat est mal à l'aise qu'il est mauvais.
Suivant le poste à pourvoir, les questions peuvent-être sur le profil du candidat (ses motivations, son parcours, etc. ) ou sur le métier (Ex: Comment réagir face à cette situation? ). Certains services d'entretien vidéo différé comme celui proposé par l'ATS Softy permettent de choisir d'autres types de questions. Le recruteur récupère à la fin un rapport avec les réponses rédigées par le candidat. Alterner des questions écrites et orales permet aux recruteurs d'évaluer les capacités de communication du candidat. Etape 2: Le candidat reçoit un lien vers une plateforme où il est invité à répondre aux questions. Le candidat accède à l'interface depuis son navigateur web. Avant de démarrer, son matériel est testé et il peut s'entrainer avant de commencer le questionnaire vidéo. L'objectif n'est pas de le prendre au dépourvu et de lui laisser le temps d'organiser ses idées. Une fois le processus terminé, le candidat valide son entretien qui est automatiquement envoyé au recruteur. Etape 3: Le recruteur visionne et analyse les réponses du candidat Sur une interface dédiée ou comme dans Softy directement sur le profil du candidat, le recruteur retrouve une compilation des réponses dans une vidéo et une synthèse des questions écrites.
SMG - Hydraulique Réparation de flexible et raccord hydraulique Nous prenons en charge la conception, la réparation de flexibles et d'autres produits. Pour effectuer toute réparation ou maintenance sur des engins volumineux, nous sommes munis d'une importante plate-forme de stockage. Pour mieux répondre aux besoins des professionnels dans le domaine des travaux publics et de l'industrie, nous sommes équipés d'un véhicule d'intervention entièrement aménagé pour tout dépannage sur site dans les plus brefs délais. Nous intervenons sur tout le secteur géographique de la région Île-de-France Avec son expérience et son professionnalisme SMG Hydraulique saura vous conseiller pour tous vos circuits hydrauliques sur engin de travaux publics, centrale hydraulique ou transports de manutention industrielle. Nous vous proposons des prestations de qualité conforment aux normes en vigueur. Ne perdez plus de temps! 100/100 Flexible, Matériel hydraulique près de Caen. SMG Hydraulique trouvera toujours des solutions pour vos dépannages d'urgences. N'hésitez pas à contacter votre expert en hydrauliques et pneumatiques SMG Hydraulique pour toute demande de devis ou tout autre renseignement.
Réparation De Flexible Hydraulique Film
Dépannage flexibles hydrauliques Hottviller: intervention rapide sur place! Lundi 30 Mai 2022 Depannage de flexibles hydrauliques sur site Rolbing 57720 Allo-flexible est le spécialiste du flexible hydraulique sur site en France. Réparation de flexible hydraulique film. Nous disposons de techniciens qualifiés pour réparer les flexibles hydrauliques de vos pelleteuses, dépanneuses, foreuses … partout en France. Réactives et autonomes notre assistance sur site vous permet d'assurer une productivité optimale en limitant le temps d'immobilisation de vos engins. Mini-pelle flexible hydraulique Rolbing: réparation de vérin hydraulique, réparation de flexible ou tuyau hydrauliques … nous dépannons quelque soit votre secteur d'activité, traitement des déchets, engins agricoles, terrassement, industrie, manutention, travaux publics… Contactez-nous au 09 72 65 32 50 nous intervenons dans un délai défini ensemble afin de venir sur site pour vous dépanner de votre flexible ou pièce hydraulique en panne. Tuyau hydraulique pour tractopelle à Rolbing: nous pouvons vous dépanner sur une large gamme de flexibles hydrauliques, raccords, adaptateurs, tuyaux rigides, vannes.
Passionné(e) par la mécanique, vous avez idéalement de l'expérience en tant que mécanicien poids lourd, agricole, ou industriel. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation rémunérée d'une durée d'une semaine, au métier de l'hydraulique, dispensée par le formateur de la société au siège de GENIE FLEXION. De plus, tout au long de votre intégration et dans votre vie professionnelle, nous vous accompagnerons afin d'assurer votre bien-être et vos savoir-faire. Primes semestrielles Technicien Itinérant F/H - FONTAINEBLEAU (77) Description du poste GENIE FLEXION est une entreprise régionale de 170 collaborateurs, présente en Normandie, dans les Hauts-de-France et en IDF. Réparation de flexibles hydrauliques de tout type dans le Gard. Nous sommes spécialisés dans la fabrication, la réparation et l'installation de flexibles et vérins hydrauliques. Leader sur le secteur, nous recrutons un Mécanicien Itinérant F/H en dépannage de flexibles hydrauliques pour le secteur géographique de FONTAINEBLEAU (77). Après une formation au siège de la société, vous serez en charge des missions suivantes: Réaliser des changements de flexibles et raccords hydrauliques sur site pour des professionnels dans le TP, chariot, Naval, industrie, agricole …) Maintenir le suivi commercial des clients du secteur Sérieux, ambitieux, bon relationnel et autonomie.