Allocation De Sécurisation Professionnelle (Licenciement Économique) |Pôle Emploi – Football: Le Maillot De L‘équipe De France Féminine Dévoilé - Cultactu

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Friday, 12 July 2024
Commentaire CGT: la CGT constate avec regret que les agences se vident. Plus d'un quart du personnel n'est plus sur site les lundis et vendredis. On peut être inquiet de la dégradation du service rendu aux usagers et de l'avenir du service public de l'emploi. D'autant plus que les agences d'accueil ont fermé leurs portes les après – midi (depuis plus de 6 années déjà). Et que le Président de la République a d'ores et déjà programmé une nouvelle « transformation » de Pôle emploi (en « France Travail ») qui risque d' affaiblir encore ce qui reste du service public de l'emploi. Cse pole emploi reunion. Point RH La CGT constate ce mois – ci: 21 embauches en CDD et aucune en CDI (merci aux syndicats –CFDT et CGC – signataires de la modification de la CCN augmentant la précarité dans pôle emploi: de 5% de CDD à 15%). 12 sorties CDI et 40 sorties CDD. Ce qui fait un total sorties de 52 pour 21 entrées en CDD. D'autre part, en équivalents temps pleins, nous sommes passés de 1685, 4 ETP le mois dernier à 1666, 5 ce mois – ci.

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A noter qu' aucun syndicat n'a la majorité absolue seul! L'ensemble des décisions ou avis émis par le CSE passera par une discussion entre les syndicats. Ce pluralisme devrait bénéficier au personnel dans son ensemble, tant pour les prestations "ASC", que pour la confrontation avec la DR sur la mise en oeuvre des différents projets structurants de Pole emploi. La 1ère réunion du CSE est convoquée pour le 21/11/2019. CSE Pôle Emploi IDF - CSE Pôle Emploi Ile de France. Elle sera consacrée à son installation, avec notamment l'élection interne du secrétaire, de son adjoint et du trésorier. Aura-t-on une composition de ce bureau qui reflète le pluralisme exprimé par le personnel? @ suivre

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Soit moins 19 ETP. La direction nous a informés que tous les postes seront compensés cette année. Sur la demande CGT, la direction nous informe que établissement régional emploie, tout au long de l'année, 100 services civiques, tous affectés en agences. La CGT maintient que Pôle emploi ne pourrait pas fonctionner sans l'utilisation des services civiques, tous en agences face aux usagers. Cse pôle emploi occitanie. Commentaire CGT: la CGT dénonce les heures supplémentaires (600 le mois dernier soit 4 ETP) régulières chaque mois. La CGT demande l'embauche pérenne correspondante au volume d'heures supplémentaires annuelles. Car la direction nous annonce qu'en 2022 la DG a attribué un volume de 5650 heures supplémentaires, soit une moyenne mensuelle de 471 heures (plus de 3 ETP). Prime d'intéressement La CGT a rappelé son opposition au principe de la prime. Le ministère de tutelle a attribué un budget de 16 954 496 euros dédiés à cette prime. La DG n'en distribue que 14 128 746 euros (le troisième critère d'attribution n'étant atteint qu'à 96%…) et redonne donc 2 825 750 euros non utilisés.

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Les indicateurs sont atteignables et réalisables, car ils sont adaptés aux territoires. Comment fait- on pour atteindre les objectifs qu'on n'a pas atteints? Mais ça, c'est le job de toute organisation »! La directrice régionale ne répond en rien aux souffrances exprimées dans le réseau, relayées en CSE. Elle nous formule les éléments de langage de la direction générale. Soupçon de harcèlement sexuel à Montargis La CGT, défendant les intérêts des agents, notamment en termes de conditions de travail, a demandé à la direction « où en était l'enquête pour harcèlement sexuel à Montargis »? On a bien senti, au travers la réponse laconique de la DRAPS, que les échanges sur cette question n'étaient pas souhaités: « L'enquête est en cours. Cse pole emploi gratuit. Ca concerne la direction et un agent ». (Un cadre en l'occurrence). Consultation sur l'ajustement de l'organigramme à la direction régionale Création d'un poste de chargé de mission rattaché à la directrice régionale, pour apporter un appui à la préparation des instances internes et externes.

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Les salariés concernés Sont concernés par l'ASP tous les salariés qui ont accepté de conclure un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), qui est un dispositif d'accompagnement spécifique des salariés suite à un licenciement économique (Consultez « Je suis licencié pour raison économique »). Le montant de l'allocation Le calcul du salaire journalier de référence de l'ASP est différent de celui retenu pour l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). Lire sur « Comment est calculé le montant de mon allocation? RÉSULTATS DES ELECTIONS CSE à Pole Emploi Pays de la Loire. ». Seul le contrat de travail ayant conduit au licenciement économique est pris en compte pour calculer le montant de cette allocation (pas les éventuels contrats avant/pendant cette période, ou les périodes entre deux contrats). Le montant et la durée d'indemnisation au titre de l'ASP dépendent de l'ancienneté acquise dans votre entreprise: Si vous justifiez d'un an d'ancienneté ou plus: le montant de l'ASP est égal à 75% du salaire journalier de référence. Elle ne pourra pas être inférieure à ce que vous auriez perçu si vous n'aviez pas adhéré au CSP.

Ce programme est là pour vous aider. Comprendre le calcul de mon allocation Vous vous demandez comment votre allocation est calculée et à quoi correspondent son montant et sa durée? On vous explique! Devenez maître nageur sauveteur: un métier varié, au service du public Le secteur a besoin de nouveaux professionnels, les recrutements sont ouverts! Trois millions de recrutements prévus en 2022… À vos CV! Plus de trois millions de postes seraient à pourvoir en 2022. Services aux particuliers, aux entreprises, commerces… Les opportunités ne manquent pas! Saisonniers, des emplois toute l'année Un job pour l'été? Cette année, comme les années précédentes, les agriculteurs, l'industrie agro-alimentaire ou encore la logistique ont besoin de renforts. Saisissez les opportunités d'emploi! Fiers d'être utiles! CSE POLE EMPLOI N-AQUITAINE - Identification. Découvrez Fiers d'être utiles! Une web série tournée au cœur des métiers du soin et de l'accompagnement. Trouvez vos aides en quelques clics avec « 1 jeune, 1 solution » Vous avez moins de 30 ans?

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Modifier Le contour incurvé de l'icône crée du mouvement, renforcé par la couleur rouge. L'image d'une maison avec des étoiles est parfaite pour une agence immobilière, une assurance habitation ou une entreprise de ménage. Le lettrage gras de la police Asap en bleu assure une lisibilité maximale. Modifier Ce dessin professionnel, avec une icône en forme de blason composée de marteaux et d'un casque de sécurité, convient à une entreprise de construction. Le mélange de couleurs rouge et bleu de Prusse évoque la force et la confiance, qui sont renforcées par le tracé épais de la police Changa. Modifier L'icône de l'hélice, avec son dégradé de tons bleus et rouges, crée une illusion de mouvement, suggérant que votre entreprise valorise le progrès. C'est un bon choix pour une entreprise en constante évolution. Les courbes fluides de la police Maven Pro complètent les lignes rythmées de l'icône. Modifier Le kettlebell et l'éclaire créent une icône cool qui évoque la force et la puissance. Logos rouge et bleu. Le jeu de couleurs bleu marine et rouge cinabre suscite une sensation de confiance et de dynamisme, idéale pour une marque de fitness.

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Tous deux conçus par l'équipementier Nike, ils sont en revanche très différents dans le style. Tenter d'enfin dépasser les quarts de finale Si le 1er (bleu pour évoluer à "domicile") est effectivement très chargé, avec de grands motifs floraux et une bande rouge sur le flanc ornée de la mention "Les Bleues", le maillot extérieur, lui, fait dans la sobriété la plus absolue. Exit les pois bleus du Mondial organisé en France en 2019, cette fois le maillot est immaculé et conserve tout juste un logo doré tirant sur le rose. Logos bleu - Recherche par couleur - IDEELOGO.COM. Alors vos avis sur les nouveaux maillots des Bleues????????? >> — Equipe de France Féminine (@equipedefranceF) May 25, 2022 Des tenus qui seront étrennées pour la 1ère fois à la fin du mois de juin (le 25 à Beauvais) pour un 1er match de préparation pour le rendez-vous continental face au Cameroun, puis début juillet, le 1er, contre le Vietnam à Orléans. Ce sera ensuite l'heure pour les Françaises d'affronter l'Italie, l'Islande et la Belgique à Rotherham et à Manchester pour tenter de se lancer à la conquête du 1er trophée de l'histoire de l'équipe de France féminine et au moins de dépasser enfin le stade des quarts de finale.

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Les joueuses qui seront de l'aventure seront connues le 30 mai prochain à l'occasion d'une annonce de la sélectionneuse prévue dans le journal télévisé de 13 heures sur TF1. À voir également sur le HuffPost: L'explosion du football pratiqué par les femmes à Juvisy, résultat d'un pari militant et novateur

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