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En outre, pour les fonctionnaires affiliés à la CNRACL (ceux qui effectuent plus de 28 heures hebdomadaires), la collectivité doit prendre en charge tous les frais médicaux jusqu'au complet rétablissement voire, jusqu'au décès. Afin de faire face à ce risque financier, les collectivités, notamment les plus petites, ont tout intérêt à s'assurer. Contrat prévoyance En application du statut de la fonction publique, les agents en arrêt maladie peuvent voir leur traitement diminuer de moitié au-delà d'une certaine durée d'absence. Accueil - Mon espace. Au terme de leur droit à congé maladie, s'ils ne sont pas aptes à reprendre le travail, ils peuvent être mis en retraite pour invalidité. Pour faire face à ces « accidents de la vie », les agents ont tout intérêt à bénéficier d'un contrat de prévoyance leur permettant de maintenir leurs ressources. Afin de mutualiser le risque et de constituer une force d'achat importante, le Centre de gestion a négocié un contrat de prévoyance pour l'ensemble des collectivités qui l'ont mandaté.
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CV* Choisir un fichier Aucun fichier choisi Lettre de motivation Choisir un fichier Aucun fichier choisi Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires. En postulant à cette offre d'emploi, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez le Recruteur à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d'un processus de recrutement et de toute procédure d'embauche. Vous disposez notamment d'un droit d'accès, de suppression, de rectification et d'opposition aux informations qui vous concernent en en contactant directement l'entreprise concernée (coordonnées dans le mail de confirmation de candidature). Centre de gestion asp mutuelle complémentaire. Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites. Avenir RH, spécialiste du travail temporaire et du placement dans les métiers du tertiaire, offre à chacun de ses clients des solutions en phase avec leurs besoins en personnel ponctuel ou de plus longue durée dans les métiers du tertiaire.
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