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La commercialisation des données reste également un point de « blocage ». FUN, la principale plateforme de MOOCs en France, est par exemple contre la commercialisation des données de ses participants. Une entreprise française semble précurseur sur ce nouveau mode de recrutement. La banque BNP Paribas a utilisé cette méthode pour recruter ses futurs stagiaires. Lors de son MOOC sur l'analyse financière de la plateforme First Finance, l'entreprise a sélectionné les 10 meilleurs participants inscrits au MOOC à venir passer un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois en finance d'entreprise. Les MOOCS sont-ils des futurs outils de recrutement ? - ENACO. Le cabinet de recrutement Aquent, qui a lancé son MOOC en 2013, se sert également de cette nouvelle technique de recrutement et contacte les 10% des inscrits qui vont à l'issue de la formation. Les freins à cette nouvelle technique de recrutement Les MOOCs sont comme le nom l'indique des cours en ligne ouverts et donc par définition ouverts au plus grand nombre. Certains MOOCs ne délivrent pas au terme de certificat, il n'y a donc aucun « contrôle » sur l'identité des personnes.
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La première, de septembre à décembre (9 semaines), vise à acquérir des compétences sur le cadre réglementaire et à se familiariser avec l'ingénierie financière de la formation professionnelle. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé. Top 10 des MOOC pour se former à distance | Randstad. La seconde étape, de décembre à juin, a lieu en présentiel, dans les locaux de l'IAE, à raison de 4 séminaires de 5 jours, soit 140 heures réparties sur 20 jours. Pour RRH, conseillers formation d'Opca, de Pôle emploi ou de chambres de commerce et d'industrie. A savoir: les stagiaires de l'an passé, ayant obtenu une certification, peuvent s'inscrire directement pour la phase 2. Début du cours Le 27 septembre Début des inscriptions Dès maintenant Effort estimé 3 /4 heures/semaine Coût 4500 euros Droit du travail européen Le Cnam renouvelle son cursus consacré au droit des contrats de travail européen. D'une durée de 6 semaines et dirigé par Michel Miné, professeur associé de droit du travail au Cnam, il permet d'acquérir un socle de connaissances en droit européen du travail afin d'assurer une meilleure sécurité juridique des décisions de l'entreprise.
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Certaines plateformes (Udacity et Coursera, notamment) montent même des cours en fonction des besoins de recrutement de leurs clients. » *massive open online courses, cours gratuits en ligne ouverts à tous. Pour aller plus loin: Comment booster votre candidature grâce à un Mooc? Elodie Buzaud © Cadremploi
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Prix: Gratuit Se former au management Le temps du confinement est une belle opportunité de faire le point sur sa carrière et de réfléchir à un changement de poste, voire d'anticiper une promotion. Pour vous tenir prêt à toute éventualité en tant que manager ou pour consolider vos compétences managériales si vous êtes manager depuis peu, la plateforme My Mooc vous propose de suivre une formation intitulée « Apprendre à gérer une équipe au quotidien ». Mooc sur le recrutement pdf. Durée de la formation: 8 heures. Améliorer la prise de parole en public Si l'oral n'est pas votre point fort, c'est le moment ou jamais de travailler cet écueil pour optimiser vos prises de paroles. Dans cette optique, OpenClassrooms vous donne accès à une formation qui vous permettra de développer votre charisme à l'oral, de combattre votre timidité et de réduire votre stress devant une assistance. Apprendre à manager à distance Manager n'est pas chose aisée… Il l'est encore moins en cette période de confinement au cours de laquelle le télétravail s'est généralisé.
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Accessible également sur mobile. L'objectif visé est de réussir à bâtir un plan d'action, à l'issue d'un cursus. Mooc sur le recrutement le. Gestion du personnel La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH: - Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important); - La gestion administrative du personnel; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux; - Les relations sociales. Découvrir tous les contenus liés
Durée de la formation: 10 heures. Prix: Gratuit. Parfaire ses langues Anglais, allemand, espagnol… Faites vos jeux et améliorer votre maîtrise en langues. Dans le cadre des mesures de confinement, l'organisme Gymglish donne accès gratuitement à ses cours en ligne. Ces derniers sont personnalisés en fonction de votre niveau et vous sont envoyés chaque matin par mail. Au programme: 10 à 15 minutes d'histoires, de dialogues, de questions, de « mini-leçons » et de révisions… Durée de la formation: 1 mois. Développer ses softkills Et si vous vous penchiez sur l'optimisation de vos compétences comportementales? Elles sont très appréciées des recruteurs et des RH dans le cadre de votre évolution de carrière. Mooc sur le recrutement de la. Pour vous y aider, Unow, organisme de formation professionnelle, vous offre le temps du confinement un accès gratuit à ses formations en ligne dédiées au développement de l'intelligence émotionnelle, à l'art du feedback ou encore à apprendre à apprendre. Durée de la formation: 12 heures sur 4 semaines.
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Posez vos questions Bonjour, l'équipe de Ludéo est à votre service Posez votre question, nous répondrons au plus vite
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