Exemple Présentation Oral Concours Secretaire Administratif / Cours De Méditation À Brest | Un Bouddhisme Moderne

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Wednesday, 3 July 2024

Cela permet d'apprendre son texte et de vérifier si l'oral correspond à la durée imposée (de 5 à 10 minutes en fonction des concours). Oral de concours administratif : les erreurs à éviter + astuces pour réussir. L'oral de la RAEP se décompose en deux parties: la présentation orale (5-10 minutes), pendant laquelle vous vous présentez et exposez vos motivations; le temps d'échange avec le jury (10-20 minutes), durant lequel vous devrez répondre à des questions et des mises en situation. Cet article est-il utile? Vous avez déjà voté. Merci:-) Votre vote est enregistré:-) Traitement de votre vote...

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S'il y en a un thème où vous vous savez mauvais (ou que vous détestez), vous devez vous forcer à le travailler. Vous devez retenir les dates, les événements, les acteurs clés, leurs implications dans le temps et les dernières actualités (ex. jurisprudences récentes). 2. Les mises en situation sous forme de questions Les mises en situations sont de plus en plus fréquentes lors des oraux de concours. Elles permettent de tester vos réactions et les moyens que vous mettez en œuvre pour y répondre. Exemples: « Un de vos collègue arrive ivre au travail, que faites-vous? Exemple présentation oral concours secretaire administratif par le droit. »; « Vous êtes en désaccord avec votre responsable sur une question d'organisation du service, que faites-vous? » … Dans ce genre de questions, il faut savoir faire preuve de bon sens mais aussi être en mesure de rappeler la réglementation applicable, voire se positionner en tant que manager responsable. Le jury doit, par vos propos, pouvoir se faire une idée précise de votre personnalité, quel type de fonctionnaire vous serez: calme, curieux, moderne, quelqu'un qui peut facilement être déstabilisé… Dès lors, il faut avoir bien réfléchi à certaines questions avant de se présenter.

Réponse: - Rappel des règles statutaires de neutralité religieuse, la laïcité de la République interdit l'expression des convictions religieuses des agents publics, pour protéger les usagers. - Rôle de l'encadrant: négociation puis sanctions disciplinaires possibles. Les sanctions sont prévues dans le statut. Elles doivent être proportionnées au comportement et faire l'objet d'un rapport circonstancié. L’oral de la RAEP : préparation et exemples. Le juge administratif apprécie la proportionnalité sanction/comportement. - Exemples de jurisprudences administratives qui permettent de considérer qu'après une phase de médiation, des sanctions disciplinaires sont possibles. Même si l'agent ne fait aucun prosélytisme. Le simple fait de porter un signe religieux est sanctionnable. Lire les rapports récents sur la question de la laïcité, notamment le rapport de la mission d'information parlementaire en cours d'élaboration: Assemblée Nationale, présidée par le député André Gérin. Encadré N°2 MISSIONS DES SECRÉTAIRES ADMINISTRATIFS Les secrétaires administratifs sont classés dans un corps de la catégorie B des fonctionnaires de l'Etat.

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Raison 12: en réussissant, vous devenez titulaire de votre grade et vous pourrez ainsi changer de type de collectivité ou de région si vous en émettez le souhait. Raison 13: vous êtes en quête d'un sentiment d'appartenance. Rejoindre la famille des attachés ou des ingénieurs territoriaux vous attire et vous donne envie de réussir ce concours. Raison 14: vous en avez assez qu'en tant que contractuel, on ne vous accorde pas le même crédit qu'un autre titulaire bien moins compétent que vous. Raison 15: vous souhaitez vous engager sur le long terme car vous avez une vision de qui vous souhaitez devenir. Raison 16: vous souhaitez agrandir votre champ d'action et d'intervention et passer à un niveau décisionnel supérieur. Bien entendu, vous ne vous sentirez peut-être pas concerné par l'ensemble de ces raisons en même temps. Exemple présentation oral concours secretaire administratif territorial. Mais la réalité est que certaines d'entre elles font sûrement plus écho en vous que d'autres. Par ailleurs, parmi ces raisons, il y en a sûrement certaines auxquelles vous n'auriez pas pensé mais qui, maintenant que vous les avez lues, vous séduisent et semblent vous correspondre.

Cela vous permettra d'avoir du recul sur votre oral et de repérer les potentielles incohérences, longueurs ou encore les tics de langage. Conseil! Mieux vaut un oral un peu trop court que trop long! Durant votre préparation, prévoyez une marge d'environ une minute. Concours fonction publique : exprimer ses motivations. En cas d'oral trop long, le jury peut couper votre présentation sans vous laisser le temps de terminer. Voici un exemple de plan pour un oral de 10 minutes, avec une marge d'environ 1 minute: Partie Durée Introduction 1 minute Partie 1 2 minutes Partie 2 Partie 3 Conclusion Anticiper les questions du jury La deuxième partie de l'oral correspond à l'échange avec le jury. Durant cette étape de questions-réponses, vous pouvez être interrogé sur votre dossier écrit, votre présentation orale, votre profil ou le poste visé. Certaines questions n'attendent pas une seule bonne réponse. La plupart du temps, les questions viseront à tester vos capacités d'argumentation et votre bon sens. Exemples de questions Voici quelques questions fréquemment posées lors de l'oral RAEP: Pourquoi passez-vous cet examen?

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Il fait ainsi une démonstration en utilisant des arguments qui tiennent lieu de preuves. Ces arguments sont extraits, en priorité, de son parcours professionnel, mais peuvent être complétés par des données personnelles telles que l'engagement associatif, la pratique d'activités de loisir, et ainsi de suite. Exemple présentation oral concours secretaire administratif et financier. Il est important de réaliser que l'expression de la motivation dépasse le cadre strict du CV professionnel classique. LES 3 CRITÈRES POUR ÉVALUER LA MOTIVATION DU CANDIDAT: 1- Un parcours déterminé pour accéder à la Fonction publique (en ce sens, même un échec à un concours peut être signalé). 2- Un niveau d'information élevé sur l'emploi ciblé. 3- Une connaissance du futur environnement professionnel. La question de la motivation peut être posée directement lors de l'entretien qui porte précisément « sur la motivation et sur l'aptitude du candidat à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emploi considéré »; elle fera alors l'objet d'un long développement de la part du candidat.

L'exposé de motivation doit alors faire l'objet d'un long travail de préparation pour reformuler son parcours de manière positive et dynamique. Exemple: Ne dites pas: « J'ai d'abord fait des petits boulots, serveur, enquêteur, réceptionniste et j'en passe. C'est vrai qu'avec un bac et une année et demie de fac, je n'étais pas très opérationnel. » Mais dites: « Après le bac, j'ai décidé d'acquérir d'emblée une pratique professionnelle et de me confronter au monde du travail. C'est ainsi que j'ai multiplié les expériences… » Quelles erreurs éviter en entretien ou dans une lettre de motivation? Il est impératif que le recruteur ou le jury n'ait pas l'impression que vous vous êtes inscrit à un concours par dépit, ou faute de mieux. Il ne faut donc pas s'appesantir sur un licenciement mais considérer une période de chômage comme une phase d'information, voire de formation dans votre cursus. Une présentation chronologique du parcours professionnel n'est pas toujours judicieuse à l'oral ou en entretien.

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