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Vous devez réaliser que ce n'est que par le langage qu'un jury apprécie une gestuelle technique ou des capacités de direction d'équipe et/ou d'organisation par exemples. La verbalisation est d'une extrême importance car utiliser des termes de métier ne fait pas la preuve de sa compétence A la fin de l'entretien le Président conclut en donnant des informations sur le circuits de réponse et son temps. Il conserve un exemplaire de votre dossier et vous rend les autres. L'épreuve dure environ moins dune heure. [ARCHIVE] Participation des salariés à des jurys d'examen ou de VAE. Quelques conseils Préparez l'entretien (ceci paraît une évidence mais nombreux sont les candidats qui viennent sans connaître à fond leur dossier) et faites un déroulement-horaire de votre intervention. Il faut conduire votre jury à travers votre expérience. N'hésitez pas à vous préparer comme pour un entretien d'embauche. Préparez un plan mettant en évidence les points forts de votre expérience (ce n'est pas toujours en rapport avec le poste occupé). Lire le référentiel du diplôme choisi et en comprendre les mécanismes: par exemple à de l'enseignement pratique s'ajoute toujours de l'enseignement technologique.
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Les dépenses liées à cette participation sont imputables sur l'obligation Formation continue, si le jury intervient pour délivrer une certification professionnelle inscrite au RNCP (voir avec l'OPCA les modalités de prise en charge des différents frais associés définies par accord de branche ou interprofessionnel). Décret n° 2010-289 du 17 mars 2010 (application de l'article 20 de la loi du 24/11/09)
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Article 8 - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
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Le salarié désigné pour participer à un jury d'examen ou de VAE (validation des acquis de l'expérience) doit adresser une demande écrite d'autorisation d'absence indiquant les dates et le lieu de la session à laquelle il participe, au moins quinze jours avant le début de cette dernière. C'est ce que prévoit le décret n°2010-289 du 17 mars 2010, pris en application de la loi « orientation/formation du 24 novembre 2009 et relatif au délai de prévenance prévu à l'article L. 3142-3-1 du code du travail, publié au Journal officiel du vendredi 19 mars 2010 (AEF n°273294). Congé pour participer à un jury d'examen ou de VAE - Centre Inffo. Ce texte précise également que le salarié doit joindre à son courrier « une copie de la convocation à participer à un jury d'examen ou de VAE ». Cette dépêche est réservée aux abonnés Il vous reste 80% de cette dépêche à découvrir. Retrouver l'intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique Toute l'actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts Information fiable, neutre et réactive Réception par email personnalisable TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS Test gratuit et sans engagement Déjà abonné(e)?
Attention: Ce n'est pas parce que votre demande est recevable que votre expérience est validée. C'est à partir de toutes les informations que vous avez fournies dans les livrets 1 et 2 et de l'entretien que le jury prendra sa décision. Après avoir déposé votre dossier, vous pouvez être convoqué avec le jury pour un entretien. Cet entretien est destiné à compléter et expliciter les informations contenues dans le dossier que vous avez rédigé et à vérifier l'authenticité de vos déclarations. L'entretien n'est pas un oral d'examen mais un moyen de mieux cerner et comprendre le travail que vous avez réellement effectué. Il vous donne la possibilité d'apporter au jury des précisions sur votre expérience et de l'éclairer sur vos compétences. Convoqué à l'entretien, vous devrez vous y présenter impérativement. Convocation au jury d examen ou de vie commune. Pour voir votre demande de VAE examinée par le jury, il faudra être inscrit au diplôme. Le jury Votre dossier est soumis au jury VAE. Ce jury est composé de professionnels (pour partie employeurs et pour partie salariés) et d'enseignants/chercheurs pour les universités.
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