Insigne Télécommunications Gendarmerie 1Er Niveau | Stockuniformes – L Article L 1132 1 Du Code Du Travail

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Thursday, 13 June 2024

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Merci, De façon plus général, est-il possible de passer d'autres brevets militaires sans que j'en ai réellement besoin par rapport à mon affectation. Par exemple celui du "brevet alpinisme militaire ou skieur militaire" (d'une durée de 3 semaines) en faisant parti du PSIG hors montagne. Brevet opj sur vareuse 2019. Ou encore effectuer des stages avec obtention de brevet, délivré seulement dans l'armée de terre mais pas dans la gendarmerie par exemple, bien que ces 2 armées aient tout deux le statut militaire. Bien que cela ne soit pas une liste exhaustive, je dis cela en voyant les brevets militaires et dont certains m'intéressent sur cette page Après ce n'est pas une question d'obtenir un maximum de brevet bien que cela soit une valorisation et satisfaction pour soi même, mais pour prendre de l'avance sur mon objectif en gendarmerie. Voilà un peu comment je vois ma carrière: Après l'école, je souhaitent donc intégrer le PSIG ou un PI en mobile vu que l'on ne peut pas intégrer directement le GIGN, PI2G ou GPI (il faut une certaine ancienneté), donc une fois affecté après l'école, je voudrais effectuer le diplôme d'arme ou le diplôme OPJ voir les deux si j'en ai la possibilité.

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[…] Reprenant l'ancien article L. Article L1132-3-1 du Code du travail | Doctrine. 122-45, l'article L. 1132 - 3 - 1 du code du travail pose le principe qu'aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1 er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221- 3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison notamment de ses activités syndicales ou mutualistes. Lire la suite… Coefficient · Salarié · Cadre · Avancement · Discrimination · Ancienneté · Commission · Salaire · Employeur · Délégués du personnel

L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Congolais

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Article L1132-1 Entrée en vigueur 2020-06-23 Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de nomination ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L.