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Chemise de présentation Clip-Design Iderama PP - A4. En complément de la gamme en carte, Iderama PP souffle un vrai vent de nouveauté sur le marché du classement plastique. Iderama PP est la première gamme à présenter une telle brillance glacée sur une semi-transparence, une palette de couleurs étonnante, en lien avec la gamme en carte, et des produits d'une extrême qualité. Clip ABS ultra résistant pivotant permettant une ouverture complète de la chemise. Permet de relier des documents perforés et non perforés Capacité: 30 feuilles de 80 grammes Réf. A519255 Votre e-mail a bien été envoyé Impossible d'envoyer votre e-mail 51, 48 € TTC Le lot de 20 Soit 2, 15 € l'unité Paiement sécurisé par Ogone Livraison offerte dès 200 € HT Retour gratuit sous 30 jours Service client à votre écoute Description Chemise de présentation Clip-Design Iderama PP - A4. Permet de relier des documents perforés et non perforés Capacité: 30 feuilles de 80 grammes Caractéristiques Informations sur le produit Intitulé du produit Chemise de présentation Clip-Design Iderama PP, Coloris: Assorti, Matériau: Polypropylène Marque Exacompta Conditionnement Le lot de 20 Caractéristiques techniques Coloris Assorti Matériau Polypropylène Pour format 210 x 297 mm (A4)

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Formation droit social et paie: comment bien choisir son formateur? 15 Oct, 2019 Vous êtes gestionnaire de paie et votre objectif est de vous former ou de former un collaborateur en droit social et paie. Mais comment faire le tri parmi tous les organismes de formation proposant une formation droit social et paie? Cet article pourra vous aider dans vos recherches. Cap Social | Conseils et formations en droit | Paie et Gestion Sociale. Mais avant tout, sachez que JURIS PAYE propose ses propres formations en droit social. Pour directement accéder au contenu des formations, cliquez sur le lien ci-dessus. Identifiez vos besoins en formation droit social Quels sont vos besoins en termes de formation en droit social? Peut être souhaitez-vous vous former au calcul des cotisations sociales. Avant de choisir une offre et un organisme de formation, vous devez identifier les besoins de votre entreprise. Pour cela, il vous faut repérer les compétences déjà acquises par le salarié et les compétences requises pour le poste dont il est question. Ce qui se situe entre les deux sont les compétences à acquérir et ce sont ces compétences qui créent le besoin de formation en droit social.

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Sélectionnez la formation droit social et paie adaptée aux besoins de votre entreprise Il vous reste maintenant à choisir la ou les formations qui peuvent répondre aux besoins de votre entreprise et de vos salariés en termes de droit social. Pour cela, vous devez comparer les différents organismes de formation et trouver des réponses claires aux questions suivantes: Combien de temps dure la formation? Combien coûte la formation? L'organisme de formation a-t-il bonne réputation? Quels sont les objectifs pédagogiques et correspondent-ils à vos attentes? Formation droit social paie login. Quelle est la nature des supports pédagogiques? La formation se déroule-t-elle à distance ou en présentiel? Quel est le déroulement global de la formation? Quel est le déroulement d'une journée de formation L'apprenant obtient-il une certification ou une qualification à l'issue de la formation? Vous pourrez trouver les réponses à une grande partie de ces questions dans les catalogues mis à disposition sur les sites internet des organismes de formation proposant une formation droit social et paie.

Nos coordonnées 16 Campagne Le Galazon 13560 Sénas 06. 81 Les dernières actualités Actualité sociale Coronavirus - Mettre en place l'activité partielle dans mon entreprise avril 07, 2020 Actualité RH Coronavirus - Quelle solution RH en cas de baisse d'activité ou arrêt total de l'activité de l'entreprise? mars 24, 2020 Liens pratiques Centre de formations Droit social et ateliers RH Paye Nous contacter Mentions légales

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Des méthodes de gestion simples à appliquer et un accompagnement selon vos besoins. Un organisme est dit « datadocké » lorsqu'ayant déclaré répondre aux critères qualité du décret du 30 juin 2015, il est devenu référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue. Nous vous accompagnons dans vos démarches auprès des financeurs de la formation professionnelle continue pour la prise en charge des formations professionnelles à destination de vos collaborateur. Licence Pro. Activités Juridiques : métiers du droit social parcours Droit et (...) - Université de Toulon. Demandez l'expertise Paie & Social! Gestion de service de paie | Gestion des RH | Audit Social | Devis gratuit Oeuvrons à vos côtés

Cette formation s'adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d'entreprises privées ou de collectivités territoriales. Elle peut être suivie en formation initiale ou en formation continue avec, dans cette seconde hypothèse, un emploi du temps classique ou adapté à une activité professionnelle (sous réserve alors d'un nombre d'inscriptions suffisant). Formation droit social paie grh qui choisir. Responsables pédagogiques Marjorie BRUSORIO, usorio, Maître de Conférences Bernard AÏM,, Professeur Agrégé. CONTENUS Contenus des enseignements SEMESTRE 5 SEMESTRE 5 Unité d'enseignement ECTS Vol.

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Il s'agit de décoder tous les éléments de la paie sans avoir à maîtriser tous les enjeux. Dès lors, brut, net, cotisations salariales et patronales, mutuelle, congés, maladie et indemnités diverses n'auront plus de secret pour tous les collaborateurs de l'entreprise. Les formations paie mettent en avant les compétences à maîtriser sur la gestion et la pratique de la paie. La gestion de la paie comprend l'établissement des bulletins de salaire et tout le suivi des éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie que sont: primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. Formation droit social paie en ligne. La gestion de paie est une activité complexe que tout collaborateur d'un service paie doit maîtriser afin de garantir la fiabilité des éléments calculés dans la production de la paie. Formations en paie: se perfectionner Afin d'approfondir la gestion de la paie, la formation pratique de la paie niveau 2 permet de maîtriser les règles de calcul de la paie au niveau des éléments de rémunération et de calculer les charges sociales et effectuer les déclarations obligatoires.

Licenciement: appréciation des motifs et respect des procédures Ruptures conventionnelles, transaction: procédure et délais à respecter Droits des salariés et coût pour l'entreprise Evaluer les risques de contentieux et leurs coûts Quiz: qu'est-ce qu'une cause réelle et sérieuse de licenciement?