Fiche De Présence Assmat / Midland G7 Portée
Bonjour. Oui oui j avais dit que je reviendrais plus souvent … mais 2 enfants … un métier et une maison à tenir … tu sais ce que c'est … Bref aujourd'hui je viens te reparler du projet MAM … en effet c'est dernier temps vous avez été nombreux à me demander des questions sur le budget prévisionnel d'une MAM. Je vais donc me baser sur nos dépenses au travail pour te montrer un exemple. Fiche de présence mensuelle obligatoire ? - Les forums de Casamape - Casamape. Nous sommes 3 assistantes maternelles Nous occupons une maison à étage d'environ 120m3. Nous avons des radiateurs électrique Un lave linge qui tourne en général 2 fois par semaine Nous lavons la vaisselle à la main Nous avons pris la décision de diviser les charges en 3 quelque soit le nombre d heures effectué par l'une ou l autre … en effet certaines MAM le font au prorata du temps de présence de chacune … sauf qu'ici nous ne trouvons pas normal que le choix de « moins travailler » d'une ou de plusieurs assistantes maternelles impacte sur la participation financière des autres puisque cela résulte d'un choix personnel.
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– si vous venez d'être embauchée et bénéficiez de moins de 6 jours ouvrables de congés payés au 31 mai, et avez MOINS de 21 ans, ce congé est réduit à 1 jour ouvrable par enfant à charge. Cas concrets: Nounou de 25 ans et maman comblée de 2 enfants de 4 et 7 ans, vous travaillez en année incomplète de 36 semaines. Vous avez acquis 23 jours ouvrables de CP. En plus, vous pouvez ajouter 4 jours de congés Enfants à charge (2 jours pour chacun de vos enfants). Au total, vous bénéficiez de 27 jours ouvrables de CP. Ass mat de 27 ans, vous avez également deux enfants. Vous avez acquis 28 jours ouvrables de CP. Fiche de présence assmat se. En plus, vous pourriez ajouter 4 jours de congés Enfants à charge (2 jours ouvrables pour chacun de vos enfants) dans l'absolu. Mais dans ce cas, cela ferait un total de 32 jours ouvrables de congés payés. Or, comme le plafond de congés payés est fixé à 30, vous n'aurez donc au total que 30 jours de congés au lieu de 32. Vous êtes un assistant maternel Ce n'est pas parce que vous êtes un homme et exercez le métier d'assistant maternel que vous ne pouvez prétendre aux congés Enfants à charge!
Il suffit de regarder le solde (positif) du compteur pour savoir ce que vous devez verser à votre assmat. ATTENTION: la régularisation négative de ce différentiel (ie en votre faveur) est illégale: elle ne peut pas faire l'objet d'une retenue sur le salaire ou le solde de tout compte de l'assistante maternelle. Comment compter les heures travaillées par l'assistante maternelle? On compte toutes les heures travaillées: – aux horaires contractuels si les heures travaillées sont inférieures à celles du contrat – au réel du temps travaillé si votre assmat a effectué des heures complémentaires par rapport au contrat Exemples: – l'assmat de Benjamin le garde habituellement de 9h à 19h. Fiche de planning de presence pour assmat a telecharger - Logitheque.com. Vous avez réussi à vous échapper du bureau à 18h. Vous devez quand même indiquer 9h-19h sur le récap des heures travaillées – l'assmat d'Amandine la garde aussi de 9h à 19h. Vous avez eu une réunion au bureau qui vous a retenue jusqu'à 20h. Vous devez indiquer 11h travaillées pour cette journée A noter: contrairement à une croyance répandue, toute heure commencée (en plus des horaires contractuels) n'est pas due, la Cour de Cassation l'a confirmé.
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