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Monday, 1 July 2024
Bonjour Madame, merci d'avoir pris le temps d'écrire votre avis. Il nous parait toutefois important d'y apporter quelques éclaircissements: nous vous avons simplement débité les frais de dégradations que la chambre a reçu. En effet, bien qu'équipée d'un balcon, vous avez préféré fumer des cigarettes et des substances illicites à l'intérieur, imprégnant les murs et textiles sur le long terme et nous empêchant par conséquent de la relouer le lendemain. Les frais de dégradations sont mentionnés dans la fiche de renseignements présente dans toutes les chambres de l'établissement; il est aussi précisé dans l'e-mail de confirmation que vous recevez avant séjour que nos chambres sont NON-FUMEUR. Nous n'avons donc pas le "débit facile": vous n'avez tout simplement pas respecté le règlement de notre hôtel. Hotel à l isle sur la sorgue b b. Quant à vos autres critiques: -La chambre que vous avez réservé est une chambre CONFORT et non SUPÉRIEURE. Les chambres SUPÉRIEURES sont les seules à avoir une vue sur la rivière. Le descriptif de chaque chambre vous a été fourni lors de votre réservation par téléphone (vous avez d'ailleurs exigé une chambre avec baignoire qui vous a été donnée).

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-Aucune chambre n'est équipée de mini-bar, mais nous possédons un bar à la réception où il est possible de consommer des boissons chaudes ou froides. Quant aux "bouteilles en chambre", étant donné que nous sommes dans un pays développé et que l'eau est potable, nous jugeons que les clients peuvent se servir des verres fournis en salle de bain et du robinet. Il ne nous paraît pas indispensable de polluer davantage la planète avec des bouteilles en plastique, nous espérons que vous le comprendrez. -Notre hôtel ne fait pas restaurant mais propose des plateaux repas à déguster en chambre. De plus, nous nous trouvons à 5 minutes du centre-ville, il est donc possible de se restaurer très facilement et des recommandations d'adresses vous ont même été données à la réception. -Nous avons une piscine, elle se trouve sur le toit de l'établissement et est accessible par le 3ème étage. -Pour ce qui est des "problèmes" de bruits, chauffage, plomberie, etc... Hotel à l isle sur la sorgue flea market. avez-vous songé à en parler à la réception durant votre séjour?

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Le service a pour vocation d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité, un accroissement saisonnier d'activité ou pourvoir un emploi vacant. Deux cas peuvent se présenter: la collectivité peut solliciter le Centre de gestion pour qu'il propose un agent susceptible de remplir une mission ou une sélection d'agents disponibles (envoi des C. V en collectivité) la collectivité propose un candidat susceptible d'occuper un poste. Travailler dans la fonction publique territoriale - CDG 19. Les missions peuvent varier dans leur contenu et en durée. L'agent, recruté par contrat de droit public, est géré et rémunéré par le Centre de gestion et placé sous la responsabilité de l'exécutif local. Si vous souhaitez effectuer des remplacements ou des missions temporaires auprès des collectivités ou établissements publics du département, vous pouvez soit vous inscrire sur le site « » ou contacter directement le service emploi-concours du Centre de Gestion de la CORREZE par téléphone au 05.

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Le PACTE Le PACTE est un dispositif de recrutement devant favoriser l'insertion professionnelle et portant sur des cadres d'emplois de catégorie C normalement accessibles par la voie du concours, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale. Les emplois - CDG 19. Les agents bénéficient d'un contrat de droit public, pendant 12 à 24 mois, assorti d'une formation en alternance, et ont vocation à être titularisés en qualité de fonctionnaire dans l'emploi occupé durant le PACTE. Il concerne: Les personnes, âgées de 16 à 28 ans révolus, qui sont sorties du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue, ou dont le niveau de qualification est inférieur au baccalauréat; Les personnes en situation de chômage de longue durée de 45 ans et plus et bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés. La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté a introduit une obligation d'ouvrir un nombre minimal de postes par cette voie.

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