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Emploi et handicap: Gros plan sur l'aménagement de poste à travers l'analyse de notre partenaire Handilex, association d'avocats spécialiste du handicap. Ecouter article Vos droits en matière d'emploi et de handicap: Que dit la loi française en termes d'a ménagement de poste? Par notre partenaire Handilex. Issu à l'origine du droit européen et conçu comme un corolaire du principe de non-discrimination, l'obligation d'aménagement de poste est désormais codifiée à l'article L. 5213-6 du Code du travail pour les employeurs privés et à l'article 6 sexies de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 pour la fonction publique. Tous deux prévoient l'obligation pour l'employeur de « prendre en fonction des besoins dans une situation concrète, les mesures appropriées pour permettre aux travailleurs [en situation de handicap] d'accéder à un emploi ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification, de l'exercer ou d'y progresser ou pour qu'une formation adaptée à leurs besoins leur soit dispensée.

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Le médecin du travail est habilité à proposer des aménagements de postes de travail en fonction, notamment, de l'âge et de l'état de santé des salariés. Ces propositions sont formalisées à travers l'avis d'aptitude établi par le médecin du travail au terme de la visite médicale. Quelles sont les différentes catégories d'aménagements envisageables? L'aménagement du poste de travail doit être adapté au cas par cas Un salarié peut ne plus être en mesure d'effectuer certaines tâches liées au poste de travail: montée d'échelles, contact avec un produit chimique particulier par exemple. Si ces situations sont relativement peu fréquentes dans la tenue du poste, une réorganisation mineure du travail peut suffire pour maintenir le salarié à son poste. Il peut s'agir d'une demande de mise à disposition d'outils ou de matériel spécifiques ou différents des standards habituels de l'entreprise: siège, écran grand format par exemple. Là aussi, l'organisation n'est pas fondamentalement modifiée. L'aménagement matériel du poste peut être plus profond, demandant un investissement financier significatif pour que le salarié puisse poursuivre son activité au même poste: nouvelles commandes de machine, tables télescopiques… Le salarié peut ne pouvoir tenir qu'une partie du poste: contre-indication au travail de nuit pour un travailleur posté mais maintien possible sur les rotations entre 6 heures et 22 heures.

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En désaccord avec ces motifs, M. B… s'est pourvu en cassation contre ce jugement, en tant qu'il rejette le surplus de sa demande. Le Conseil d'État va lui donner raison. En effet, il précise qu' « il appartient aux autorités administratives, qui ont l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale de leurs agents, d'assurer, sauf à commettre une faute de service, la bonne exécution des dispositions législatives et réglementaires qui ont cet objet, ainsi que le précise l'article 2-1 du décret du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive de la fonction publique territoriale. A ce titre, il leur incombe notamment de prendre en compte, dans les conditions prévues à l'article 24 de ce même décret, les propositions d'aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents, que les médecins du service de médecine préventive sont seuls habilités à émettre.

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Le livre happe tout de suite le lecteur par son graphisme renversant: un noir et blanc parfaitement maîtrisé qui mélange l'esthétique du croquis au plomb, du lavis, du crayon de bois et du fusain. Le tout réussit parfaitement à transmettre la mélancolie très nuancée de l'héroïne. La narration est toujours très juste et très subtile: même si elle suscite souvent l'émotion, elle ne s'appuie jamais sur des effets faciles ou sur un pathos habituellement attendu dans une histoire sur l'intimidation. Le texte surprend par son réalisme et par son attachement au quotidien, particulièrement à tous les petits détails qui constituent la vie d'Hélène et de sa famille. L'histoire de Jane Eyre, relayée à plusieurs reprises par Hélène, contamine adroitement la trame principale du livre et y ajoute plus de richesse encore. Hélène est une fillette crédible à la psychologie complexe qui s'exprime cependant dans une langue simple et de son âge. On lit parfois Jane le renard et moi comme un long poème, autant à cause de la disposition du texte sur les pages que par le rythme et le découpage des phrases: « Passé minuit donc.

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Mon avis Il y a eu un véritable « buzz » autour de ce titre qui arrive à attirer les adultes comme les adolescents. Il faut dire que le thème est à la mode, mais c'est aussi grâce à la poésie des dessins d'Isabelle Arsenault ainsi qu'à la beauté de la plume de Fanny Britt et au côté très personnel de l'histoire. Basant son histoire sur ce qu'elle a vécu, l'auteure arrive à rendre parfaitement la méchanceté des enfants et le sentiment de grande solitude de celle qui voudrait se faire accepter. L'épisode de la jupe à crinoline qu'Hélène désire tellement et qu'elle obtient seulement une fois que la mode est passée est vraiment une anecdote frappante. Je dois avouer que les illustrations m'ont demandé un temps d'adaptation, n'étant pas friande normalement des dessins à la mine. Cependant, je trouve qu'elles viennent offrir un superbe contraste avec les pages consacrées à l'univers de Jane Eyre (D'ailleurs, j'ai beaucoup aimé ce lien avec le roman classique de Charlotte Brontë. Lire Jane, le renard et moi donne envie de découvrir Jane Eyre et c'est vrai que la littérature ouvre des fenêtres aux jeunes qui vivent des difficultés. )

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Critique de Chocolatine: 5 sur 5 étoiles Auteure: Fanny Britt Illustratrice: Isabelle Arseneault Titre: Jane, le renard et moi Genre: Bande dessinée Résumé: Hélène est une jeune fille timide qui traverse une période difficile: elle est victime d'intimidation et de harcèlement à son école. Pour fuir sa solitude et sa tristesse, elle plonge dans le monde de Jane Eyre, un roman de Charlotte Brontë. Elle s'identifie beaucoup à ce personnage qui, comme elle, n'a pas toujours été accepté et quelques fois maltraité par son entourage. Cependant, cela ne suffit pas pour oublier les méchancetés que lui disent les enfants. Ce qui est malheureux, c'est qu'elle y croit: « Je suis une saucisse, un bébé truie, je fais fuir les garçons…». Elle s'encourage en se rappelant qu'il lui reste deux mois d'école et une sortie au Lac Kanawana avec la classe. Hélène n'avait pas du tout hâte à cette sortie, mais c'est là qu'elle fait la connaissance d'un renard, des autres filles dans la chambre des « esseulées » et de Géraldine.

Elle vit à Montréal avec son mari et ses deux fils.