Séminaire D Intégration Continue
Vous pourriez apprendre des points importants qui seront très utiles lors du travail en équipe ou dans des projets futurs. Grâce à une plateforme événementielle adaptée, ils peuvent prendre la parole facilement lors de votre séminaire d'intégration en ligne. Pour stimuler leur écoute et les inciter à participer, vous pouvez aussi proposer un mini quizz à la fin de chaque partie de formation et finir le séminaire par un quizz général. C'est un excellent moyen de voir s'ils ont bien compris le message que vous souhaitiez transmettre et répondre aux dernières incompréhensions. Vous pouvez leur demander de rappeler les valeurs de la marque, la date de fondation ou encore le chiffre d'affaires de l'année précédente. Séminaire d'intégration définition. Bref, des informations en lien avec l'entreprise et ses missions. Pour les motiver encore plus et stimuler leur esprit de compétition, vous pouvez même faire un podium et ainsi découvrir qui sont les 3 nouvelles recrues les plus attentives! Vous l'avez compris, pour un séminaire d'intégration à succès, il est important de garder un fil conducteur tout au long de l'événement.
Séminaire D'intégration Définition
Si votre événement a lieu en ligne avec une large audience, pensez à ajouter une touche d'interactivité et utiliser les outils à votre disposition pour capter l'attention de vos nouveaux collaborateurs, en transmettant les valeurs et missions de votre entreprise. Partagez cet article sur les réseaux sociaux!