Emploi Gestionnaire De Paie Buffalo Grill - Mai 2022 - Jobijoba
Jimgre2017-02-10 17:15:42 Bonjour, Je me présente Anthony, je travaille depuis plus d'un an chez dans une chaine restaurant. Alors nous sommes payer au chiffe d'affaire Serveur 7, 8 pour-cent un truc comme ça. Je suis en CDI 35 heure. Le problème qui se pose aujourd'hui est que sur le tableau des rémunérations de l'entreprise pour mon niveau 2 échelon 2 a une rémunération de 1528, 84 brut minimum pour 35heures! Alors que sur mes fiche de paye meme avec un mois complet je me retrouve avec une base salarial qui change constamment sur la fiche de paye et se situe toujours en dessous de 1360 euros brut (donc meme pas le minimum du tableau) et sachant que le Smic est a 1480 brut. Alors on me dit que c'est parce que je suis payé au chiffre. Mais normalement on doit calculer quand même avec le minimum de sa base? Par exemple janvier 2017 un mois complet pour 163heure donc 151 heure et 12h supplémentaire. J'ai toucher 1165 euro net!!!! Etablissement BUFFALO GRILL MONTROUGE (92120) sur SOCIETE.COM (31890644302595). ( donc ma base salarial brut est à 1320 ce mois ci) et j'ai touché le smic avec 13h supplémentaire.
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J'espère avoir étais claire dans mes demandes, car je ne trouve aucune aide! Mon employeur me répond que ce n'est pas son problème! Cordialement Moderateur-01 Modérateur Messages: 17573 Inscription: 03 nov. Tous les jobs chez Buffalo Grill. 2013, 17:51 Twitter ID: juridissimo Google+ ID: +JuridissimoDotCom Re: Salaire buffalo grill en SARL Message par Moderateur-01 » 18 sept. 2014, 13:23 ans la législation générale, les majorations de salaires relatives aux heures supplémentaires sont égales à: - 25% du salaire pour les heures supplémentaires effectuées au-delà de 39 heures par semaine et jusqu'à 47 heures incluses; - 50% du salaire pour celles effectuées au-delà de 47 heures. concernant le pourcentage de service ne sont pas inclu dans votre salaire fixe de (1400)donc là vous devez écrire (un courrier recomandé avec accusé de réception) à votre employeur afin de lui demander des explications. si vous pouvez trouver un arrangement tant mieux: il régularise la situation de pourcentage de service et vous verse les heures suplémentaires conformément à la loi.
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T'as pas compris qu' on ne PEUT PAS te donner d'avis sur ton aventure? Fiche de paie buffalo grilled. Ce que tu nous racontes c'est une chose, mais il y a tout le reste, le contexte relationnel, les intonations de la discussion, les habitudes du patron, l'esprit de l'entreprise, les influences internes diverses, les objectifs commerciaux, etc., toutes ces variables non-verbales qui ne sont jamais quantifiables et qui sont très souvent bien plus importantes que ce qui a été dit. Alors oui, en se basant uniquement sur ce qui a été dit, ça semble encourageant, mais dans ces situations là tu ne seras bien évidemment réellement fixé que quand le patron te fera signer ton contrat, car c'est lui qui aura encore et toujours le dernier mot, car c'est lui qui qui décide tout seul, et personne ne l'obligera jamais à rien sous prétexte qu'il aurait dit des choses positives à ton encontre. Alors tu fais comme tout le monde dans ces cas-là: soit tu prends ton mal en patience et tu attends soit tu te risques à une relance par téléphone.
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Bref, dans tout son ensemble c'était l'un des meilleurs poste en restauration que j'ai pu occuper Points positifs Salaire, pourboires, horaires, responsabilités, entraide, polyvalence possibilité d'évolution Points négatifs épuisant et stressant parfois Avez-vous trouvé cet avis utile?