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Tuesday, 14 May 2024
Vue(s): 285 FORMATION PRATIQUE EN PLANIFICATION ET SUIVI-EVALUATION DE PROJET (deuxième vague) Objectifs L'objectif général de cette formation est de permettre aux participants de percevoir la nécessité d'un système de Planification, Suivi et Evaluation et d'acquérir des aptitudes et compétences devant leur permettre sa mise en place.

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Le mot d'intervenant Planifier et maîtriser les délais sur un projet Cet atelier permet aux apprenants d'assimiler l'organisation et les méthodes nécessaires à la planification et à la maîtrise des delais sur un projet. Il est bâti autour d'une simulation. Formation en planification et gestion de projet cours en ligne. Le contexte: la construction du barrage d'Assouan en Egypte a été décidée et le lac ainsi constitué va recouvrir une grande partie de la basse Nubie, engloutissant les terres et plusieurs temples antiques. L'Unesco décide de déménager le temple d'Abou – Simbel et fait appel à votre entreprise pour mener le projet à bien. Repartis en équipe projet, les participants doivent mener à bien cette opération en prenant en compte, les aspects de planification, d'intégration de ressources et moyens disponibles, et d'anticipation d'éventuels problèmes qui pourraient survenir. Les séquences de simulations et études de cas qui composent cet atelier permettent de traiter la planification aussi bien sur le plan méthodologique que sur le plan management.

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À qui s'adresse cette formation Planificateurs Organisateur, coordinateurs Responsables méthodes, ordonnancement Chef de Projet, Responsables des ressources Responsables opérationnels.

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000 Francs CFA (environ 230 euros)- y compris les avantages-, tandis que le contractuel touche un pécule de 75. 000 FCFA (environ 114 euros). Pour d'infos lisez cet article. L'intérêt de maîtriser le modèle de simulation On le voit bien, l'amélioration des conditions salariales, de paiement et de carrière des enseignants contractuels passe par une bonne planification. Les autorités ont mentionné par exemple un plan de résorption des enseignants contractuels. Pour réaliser une telle mesure, il est nécessaire de bien planifier et de prévoir les ressources nécessaires etc… A travers un cas très simple et à partir des informations fournies par nos camarades nigériens, nous avons élaboré ensemble un modèle de simulation simplifié. Cet exercice, réalisé en très peu de temps, a marqué les esprits. Formation Gestion du planning et des ressources. Les compétences à acquérir Tous les participants et intervenants ont indiqué le besoin de compétences à acquérir et/ou à renforcer sur: · Le processus d'élaboration de budget · La planification · Les indicateurs de l'éducation · Les modèles de simulation · Les TICS.

Un point sur la situation des enseignants au Niger Les participants ont apporté des contributions sur la carrière et les conditions de travail des contractuels au Niger. L'enseignant fonctionnaire bénéficie d'un plan de carrière prévu par le statut de la fonction publique, tandis que son collègue contractuel, lui, n'a aucune perspective. Son seul espoir est le reversement dans la fonction publique ou l'admission aux tests de recrutement qu'elle organise. Formation des syndicalistes du Niger aux principes de la planification en éducation - De educatione meridie. Bien que des efforts soient fournis par les autorités actuelles pour pallier ce problème en promettant d'élaborer un plan de carrière pour les contractuels, cette question reste toujours sans suite. Depuis 6 ans, le paiement du salaire de l'ensemble des contractuels est confié à Niger Poste qui ne dispose pas de bureau dans certaines localités et manque parfois de liquidités. Conséquence: les enseignants contractuels des zones reculées consacrent plusieurs jours à l'encaissement de leurs salaires en abandonnant leurs classes. Un enseignant fonctionnaire du plus bas niveau, à savoir l'instituteur-adjoint, commence sa carrière avec un salaire mensuel net de 151.