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Menu principal Cadres juridiques & Finances Pourquoi choisir Factorial? Tarifs Performance Vous voulez faire un état des lieux de la situation de votre entreprise? Vous avez besoin d'un tableau de bord RH. Le tableau de bord RH est un outil de gestion stratégique qui assure le suivi et l'évaluation de toutes les équipes dans une entreprise, quelle que soit sa taille. Il facilite la prise de décision grâce à la collecte et l'analyse de données RH. Vous cherchez un exemple de tableau de bord RH? Voici un modèle gratuit prêt à l'emploi pour suivre vos indicateurs de performance RH incontournables. Pour recevoir votre modèle de tableau de bord RH, il vous suffit de remplir le formulaire et nous vous l'enverrons dans votre boîte mail à l'adresse indiquée. Pour recevoir votre modèle de tableau de bord RH, il vous suffit de remplir le formulaire et nous vous l'enverrons dans votre boîte mail à l'adresse indiquée.
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La forme d'un tableau de bord RH Le tableau de bord RH peut prendre différentes formes mais dans tous les cas il se réalise grâce à un outil numérique. Et oui! Il faut que ce soit simple et visuel pour que ce soit compréhensible par tous. Vous pouvez utiliser Excel pour travailler et analyser vos données puis mettre en page vos graphiques sur Power Point et les diffuser aux différents membres de l'équipe RH et à la Direction. Ça c'est la solution qui prend beaucoup de temps... Une autre solution, plus simple, rapide, et qui créé des tableaux de bords de façon automatique: un logiciel SIRH ( Système d'Information de gestion des Ressources Humaines). Il collecte vos données, analyse et propose des indicateurs RH en temps réel. Turnover, absentéisme, masse salariale, etc: des données fiables, automatisées et décisives pour la prise de décision stratégique de l'entreprise. Et pour aller plus loin: sécurisez et fiabilisez le traitement des données de vos tableaux de bord RH en digitalisant vos process.
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Vous parcourez l'étiquette Affichage de 1 résultat(s) Entreprises Ressources humaines Tableau de suivi des entretiens professionnels, sur Excel Tableau de suivi des entretiens professionnels Excel: voici un document de suivi des entretiens de votre personnel en vue d'instaurer une saine gestion de l'emploi de et des compétences. A télécharger gratuitement au bas de cet article. L'entretien professionnel est un moment important de la vie de l'entreprise et de ses salariés. Selon la …
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La réforme de la formation professionnelle instaure des entretiens professionnels obligatoires et l'obligation de communiquer les données économiques. Voici trois logiciels pour mieux gérer ces nouvelles obligations RH. Logitio EP: Un tableau de bord pour le suivi des entretiens professionnels Structurer la démarche de l'entretien professionnel sur le long terme est le but de ce logiciel dématérialisé, simple et ergonomique. Un questionnaire personnalisable, rempli par le salarié et consultable par son responsable, sert à préparer l'entretien. La synthèse, les préconisations et le suivi des actions qui en découlent (formation, évolution du poste…) se réalisent directement sur la plateforme. « Un historique permet la consultation des précédents entretiens et un module d'anticiper l'abondement à verser à son OPCA (voir ci-contre). L'abonnement mensuel, à 90€, le rend accessible aux petites entreprises, » explique Joël Albecker, gérant de Logitio. Logitio BDU: Simplifier la production des données économiques et sociales Outil de gestion électronique des documents, Logitio BDU vise à faciliter le regroupement et le traitement des données issues des différents services ou sites d'une entreprise.
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Le meilleur outil RH du marché pour Gérer vos entretiens professionnels en toute tranquillité Un outil sur-mesure pour éviter la sanction Un workflow permettant d'automatiser le processus Des notifications Collaborateurs, Manager et RH Un tableau de bord pour avoir une meilleure visibilité de la conformité Découvrir l'outil Automatiser la gestion de vos entretiens individuels Lancement de plusieurs campagnes en simultanée Possibilité d'inclure des questions ouvertes, des sondages, des évaluations, des objectifs….
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Coup de pouce: Vous souhaitez élaborer un tableau de bord RH mais vous ne savez pas par où commencer? 2. Objectifs & avantages Vous l'avez compris, le tableau de bord RH est un outil quasi indispensable pour la Direction des Ressources Humaines, et ce, quelle que soit la taille de l'entreprise. L'ensemble des données inscrites dans le tableau de bord permet de prendre de la hauteur et facilite les choix stratégiques de la Direction des RH. L'objectif principal du tableau de bord RH est de réaliser un diagnostic de la situation de l'entreprise à un instant T. En fonction de ce diagnostic, certaines décisions seront prises pour pérenniser l'activité de l'entreprise. L'objectif d'un tableau de bord RH peut être différent d'une entreprise à une autre car il est possible de suivre tout en tas d'indicateurs RH. La solution RH Eurécia vous donne accès à un ensemble complet de tableaux de bord digitaux: Qui sont remplis en temps réel avec les données de vos salariés, sans action de votre part Accessibles en ligne en un clic Alimentés d'informations pertinentes et pratiques destinées à faciliter l'analyse et la prise de décision Voici quelque exemples!
La somme est versée à la Caisse des Dépôts et Consignations qui procède à l'abondement. Par conséquent, l'absence d'entretien professionnel peut être constitutive d'une faute pour l'employeur dans le cadre de l'exécution d'un contrat de travail. Un salarié pourrait engager une démarche au contentieux par la demande de l'abondement de son compte CPF mais aussi, la réclamation de dommages et intérêts. Découvrez les indicateurs RH les plus utilisés Maîtrisez la masse salariale de votre entreprise avec GrafiQ. En savoir + Soyez en règle avec cette obligation légale et acteur pour l'égalité salariale. En savoir + Digitalisez le suivi de vos formations et utilisez sans limite ce levier de performance. En savoir + Analysez ce KPI pour améliorer votre stratégie managériale et organisationnelle. En savoir + Visualisez un ensemble de KPIs: pyramide des âges, ancienneté, taux de promotion... En savoir + Visualisez la pyramide des âges de votre entreprise en 1 clic. En savoir + Anticipez l'apparition des risques avec la mise en place d'actions préventives.
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S'il y a un numéro de téléphone sur l'annonce, vous pouvez également contacter le propriétaire directement. Comment contacter Yannick (le propriétaire)? Envoyez un email à l'aide du formulaire de contact situé sur cette page. Maison à location avec piscine à Ramatuelle - Trovit. Si vous avez déjà réservé, rendez-vous sur Gérer mes réservations pour envoyer un message au propriétaire ou trouver ses oordonnées. Quelle est la différence entre "Réserver" et "Contacter le propriétaire"? Utilisez le formulaire Réserver pour verser un paiement provisoire en ligne et envoyer une demande de réservation à // Le propriétaire a 24h pour vous faire savoir s'il accepte votre réservation, auquel cas votre compte sera débité du montant prévu. Vous pouvez prendre contact avec Yannick (le propriétaire) grâce au formulaire Contacter le propriétaire sur cette page, pour obtenir un devis ou poser vos questions. Qu'est-ce qu'une demande de réservation? Si vous utilisez le formulaire Réserver pour verser un paiement provisoire en ligne et envoyer une demande de réservation à Yannick (le propriétaire), le propriétaire a 24h pour vous faire savoir s'il accepte votre réservation, auquel cas votre compte sera débité du montant prévu.